Six ans après son lancement, la pionnière de l’assurtech n’en finit pas de se développer. La licorne Alan vient de lever 183 millions d’euros et compte ouvrir 1000 postes d’ici à fin 2025. En plus de révolutionner le système de santé, son PDG révolutionne les façons de travailler : non à la réunionnite, non aux managers à l’ancienne, oui à la transparence des salaires… C’est ce qu’il appelle la « culture de responsabilité distribuée », où chaque “Alaner” est propriétaire de l’entreprise (via des BSPCE). Voici en 15 questions ce qu’il est utile de savoir avant d’y postuler, si ça vous chante.