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@Les Echos 
12 octobre 2018 9:21

Burn-out : 20 % des personnes à risque dans le déni #RPS

" Craignant d'être perçus comme défaillants, nombreux sont les collaborateurs qui minorent la réalité de leurs troubles "

Une étude réalisée par la start-up Moodwork et le Lab RH pointe le phénomène de déni de burn-out : par culpabilité ou par peur d’être perçus comme défaillants, nombreux sont les salariés qui sous-estiment leurs symptômes.

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