Carrefour : le rapport interne qui alerte sur un projet de taylorisation à tous les rayons #Grande distribution
" Sur le papier, il s’agit de scinder les forces de travail en trois équipes, auxquelles seront assignées des tâches soigneusement délimitées. "
L’enseigne veut déployer une nouvelle organisation du travail, baptisée… TOP (pour Team Organization Project). À terme, ce projet pourrait modifier le quotidien de quelque 3 000 salariés au sein du groupe, selon les estimations du délégué CFDT.
