Carton plein pour l’accord national sur le statut des cadres #Statut de l'encadrement
" Cette définition permet de garder un référentiel interprofessionnel, homogène au plan national, fondé sur la reconnaissance des qualifications selon la CGT "
Selon le texte validé par les partenaires sociaux, trois aspects du contrat de travail définissent dorénavant la fonction cadre dans l’entreprise : le niveau de qualification (diplôme et expérience), le degré d’autonomie et le niveau des responsabilités.