Assurance chômage : pourquoi la réforme pénalise les femmes #Assurance chômage
Le nouveau calcul du salaire journalier de référence défavoriserait les salariés à temps partiel et ceux qui prennent des congés longs, notamment les congés maternités.
Le nouveau calcul du salaire journalier de référence défavoriserait les salariés à temps partiel et ceux qui prennent des congés longs, notamment les congés maternités.
Suite aux élues écolos qui ont accusé le député Denis Baupin de harcèlement et d’agression sexuelle, dix-sept ministres de droite et de gauche ont lancé dimanche dans le « JDD » un appel pour que cesse l’impunité. Les femmes parlent, c’est une réalité, mais pourquoi rien ne bouge ? Comment mettre un terme au harcèlement sexuel en entreprise ? Réponses avec Marilyn Baldeck, déléguée générale de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail ( AVFT).
" Une solution qui accentue les inégalités femmes-hommes "
Dix jours après la rentrée des classes, le gouvernement a mis un terme aux supputations. Les parents pourront bénéficier du chômage partiel à certaines conditions.
« La CGT n’est pas machiste, mais il y a trop de machos à la CGT », déclarait Philippe Martinez, Secrétaire général de la Confédération Générale du Travail (CGT), en septembre 2016. Trois ans plus tard, le 17 octobre 2019, paraît le livre « Féministe, la CGT ? Les femmes, leur travail et l’action syndicale » (Les Éditions de l’Atelier). L’ouvrage est co-écrit par Sophie Binet, dirigeante confédérale de la CGT en charge de l’égalité professionnelle femmes/hommes, Maryse Dumas, membre du bureau de l’Institut CGT d’histoire sociale, et Rachel Silvera, économiste et maîtresse de conférences à l’université Paris-Nanterre. Comment féminisme et syndicalisme s’articulent-ils au sein de la CGT ? Sophie Binet nous répond.