Temps de travail quotidien ou hebdomadaire, télétravail, RTT, primes… À quelques mois des Jeux olympiques, les entreprises s’organisent pour anticiper avec leurs salariés une période atypique.
Rarement une négociation entre partenaires sociaux aura été aussi longue et laborieuse. L’épilogue était attendu le 8 avril, les discussions jouent les prolongations et tournent en rond. Le patronat refuse de bouger les lignes et le gouvernement s’impatiente.
La génération Z a ses propres codes. Ainsi, ils se montrent davantage fidèles à leur manageur de proximité qu’à l’entreprise elle-même.
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le télétravail à temps complet produit des effets néfastes sur le plan de la santé, et particulièrement sur la colonne vertébrale.
Fermée tout au long de la semaine écoulée à la suite d’une grève du personnel qui a pris fin ce samedi, la Dame de fer rouvrira ses portes ce dimanche. À l’origine du mouvement, le modèle économique « intenable » de la Société d’exploitation et l’état dégradé du site.
La cérémonie qui se déroulera vendredi soir à l’Olympia va faire l’objet, comme en février 2020, d’une mobilisation syndicale et féministe, à l’appel notamment de la CGT Spectacle, à l’extérieur de la salle, pour dénoncer l’emprise et les violences faites aux femmes dans le cinéma.
Les salariés et syndicats de la Sete, société d’exploitation de la tour Eiffel, dénoncent une mauvaise gestion financière par la mairie de Paris et l’augmentation de la redevance qu’elle perçoit sur ses recettes. Un motif de grève déjà brandi lors de leur dernière mobilisation en décembre 2023.
Les syndicats appellent à la mobilisation pour réclamer à la mairie de Paris une meilleure gestion financière du site, parmi les plus visités au monde. Un motif de grève déjà brandi lors de leur dernier mouvement, fin 2023.
Le gouvernement vient de lancer une campagne de communication dans le métro visant à encourager le télétravail pendant les JO, en même temps que l’ouverture d’un site Internet destiné à faciliter les déplacements des Franciliens. Ce message fait bondir le syndicat des cafetiers et restaurateurs.
Les DRH d’entreprises franciliennes préparent, en cette rentrée de janvier, leur organisation du travail durant les Jeux olympiques. Parmi les scénarios sérieusement envisagés, un recours au 100 % distanciel de leurs employés dont certains redoutent l’enfer dans les transports et les galères dans les périmètres de sécurité.
Des entreprises s’interrogent sur l’organisation mise en place depuis la fin de la pandémie. La perte du sentiment d’appartenance et le manque de créativité sont les principales raisons pour inciter les salariés à venir davantage au bureau.
Le gouvernement doit lancer dans les jours à venir les discussions pour favoriser l’emploi des plus de 55 ans. Objectif fixé d’ici à 2030 : ramener la France dans la moyenne européenne.
Pour Pierre Mathiot, directeur de l’Institut d’études politiques de Lille (Nord), les changements radicaux de voie d’une partie des jeunes diplômés de grandes écoles doivent inviter à repenser certaines formations d’excellence.
Contrairement aux agents de la fonction publique d’État, la prime exceptionnelle des agents de la fonction publique territoriale sera facultative et le montant laissé à la discrétion des employeurs.
Exigeants, très confiants en eux, parfois trop détendus, les nouveaux venus des générations Y et Z déconcertent les seniors qui les accueillent dans le monde de l’entreprise, selon une étude OpinionWay pour la plate-forme de recrutement Indeed.
Selon nos informations, l’exécutif doit décider entre lundi et mardi midi s’il dépose un amendement pour récupérer auprès du régime Agirc-Arrco 1,2 milliard d’euros, somme que les partenaires sociaux ont refusé de donner début octobre.
Une salariée, un DRH, une travailleuse indépendante et une cheffe d’entreprise discutent avec la psychologue du travail Muriel Rey et le chercheur en sociologie Denis Monneuse de la façon de concilier vies professionnelle et personnelle.
La grève entamée le jeudi 31 août par les salariés du magasin Intermarché de Champigny a pris fin ce vendredi matin. Les grévistes ont obtenu une revalorisation de leur salaire.
L’an dernier, le nombre de Français qui ont volontairement quitté leur entreprise a atteint un niveau record. Un choix dicté par la volonté d’une meilleure rémunération ou de trouver des conditions de travail plus confortables.
Une série de sondages, lancée en août par LinkedIn en partenariat avec le Parisien-Aujourd’hui en France, rapporte que la flexibilité des horaires est le levier le plus recherché pour viser l’harmonie entre travail et vie privée, juste devant le télétravail.
Passer des journées entières vissé à sa chaise de bureau, les yeux rivés sur son écran du matin au soir… Le risque existe bel et bien quand on travaille depuis chez soi. Nos conseils pour éviter de tomber dans le piège de l’immobilité.
Tout juste diplômés, ils ont cherché un job et se sont retrouvés plongés dans une dépression post-universitaire. Manque de préparation à la vie professionnelle, désillusion de leur métier, manque de sens, les raisons sont multiples.
Le ministre délégué aux comptes publics, Gabriel Attal, a dévoilé ce projet censé mettre fin à la fraude sociale. Mais l’Assurance maladie estime que les montants de la fraude à la carte vitale et les cas détectés sont dérisoires.
Selon la Cour des comptes, la fraude aux prestations sociales seule est évaluée entre 6 et 8 milliards d’euros par an.
Quelques centaines de salariés de Disneyland Paris ont manifesté ce mardi pour réclamer une hausse des salaires ainsi que l’abandon des horaires adaptés. Un mouvement de grogne, parti de la base, qui n’a pas eu d’incidence pour les visiteurs hormis l’annulation de la parade du matin.
Loin d’initier une véritable reprise des discussions, les deux jours de tête-à-tête à Matignon avec les cinq leaders ont viré à l’échec. En cause ? La déclaration de la Première ministre à l’issue des rencontres. Une nouvelle intersyndicale est prévue le 30 mai.
Une minorité de Français prolongent actuellement leur activité salariée à l’âge de la retraite. Certains par choix, d’autres par nécessité, le plus souvent à temps partiel. Mais la conjoncture économique et le développement du télétravail pourraient faire évoluer les choses. Non sans conséquences sur la santé notamment.
Selon un sondage BVA pour Sodexo que nous dévoilons, les salariés en télétravail sont soucieux d’une alimentation saine mais grignotent aussi beaucoup, préférant faire des courses ou lire sur le temps du déjeuner.
Le président de la République a répondu ce vendredi au courrier envoyé par l’intersyndicale au sujet de la réforme des retraites. Il y assure que « le gouvernement » reste « à l’écoute » mais que la réforme est nécessaire.
L’orientation des nouveaux demandeurs du revenu de solidarité active (RSA) de moins de 30 ans est assurée à titre expérimental par des conseillers de missions locales à la place d’un algorithme. Mené depuis 2021 dans le département, le test montre qu’il y a de plus en plus d’allocataires diplômés.
