Quand on a la “tête sous l’eau”, il est parfois difficile de déceler ce qui ne fonctionne pas dans le cadre du travail. Pourtant, en prenant un minimum de recul, vous pourrez repérer, s’il y en a, les signaux évidents d’un environnement toxique.
Depuis les confinements et la crise sanitaire du coronavirus, le télétravail a pris une autre dimension. De plus en plus de salariés adoptent au moins une journée de travail à la maison par semaine. Quand c’est possible, certains employés vont jusqu’à délocaliser chez eux la moitié de leur temps de travail. Cette mesure prise pour limiter la propagation du virus a permis de réduire la consommation d’énergie des grandes entreprises. Mais quel est réellement l’impact du télétravail sur la facture d’électricité de ceux qui le pratiquent ? Est-il possible de concilier télétravail et économies d’énergie ? Dans ce dossier, nous vous proposons de faire le point et d’aborder les solutions pour réduire les dépenses d’énergie en télétravail.
Sanofi va produire en France le vaccin contre le Covid-19 de son concurrent américain Johnson & Johnson, comme il s’apprête également à le faire pour Pfizer-BioNTech.
" Si tous les prix Nobel ont forcément quelque chose d'historique, celui-ci l'est encore un peu plus que d'autres. "
Les membres du gouvernement se sont félicités de voir la recherche française récompensée par le prix Nobel décerné à Emmanuelle Charpentier, oubliant un peu vite que la chercheuse mène ses travaux ailleurs depuis 24 ans. C’est au contraire un prix “tout sauf français” pour certains, qui s’alarment d’une incapacité du pays à retenir ses chercheurs les plus prometteurs.
Impossible d’échapper aux algorithmes. Mais ils souffrent de biais importants et sont responsables d’erreurs et de discrimination pouvant avoir des conséquences dramatiques. Dans un rapport accessible en ligne, des chercheurs de Télécom ParisTech font l’inventaire de ces biais et proposent plusieurs pistes pour y remédier.
" Chez les femmes, les cadres présentent le plus haut pourcentage de consommation à risque d'alcool (11,7%), devant ouvrières et artisans (8,6%) "
Il y a dix ans, Laurence Cottet, cadre supérieure, a “tout perdu” à cause de sa dépendance à l’alcool. Elle en a tiré un livre évoquant les addictions en entreprise, longtemps un “tabou” contre lequel les employeurs tentent aujourd’hui d’agir.
