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@La Tribune 
21 décembre 2018 9:40

Comment les entreprises doivent séduire la génération Z #Numérique #seniors

" 77% des élèves sondés, au niveau mondial, pensent être disposés à servir de mentors pour des collègues plus âgés "

Après les Millenials, place à la génération Z. Une étude menée pour Dell Technologie a dressé le portrait de ces jeunes nés après 1995 et de leurs attentes concernant le monde de l’entreprise. Plus confiants dans leurs compétences numériques et plus tournés vers le contact humain, cette génération cherche des entreprises davantage portées sur le collaboratif et le “mentoring inversé”.

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