De plus en plus de salariés envisagent une “évolution professionnelle” pour faire progresser leur rémunération #Carrière

57 % des salariés envisagent une évolution professionnelle à deux ans, contre 50 % avant le Covid-19, selon un sondage Ifop. Principales raisons invoquées, une trop faible rémunération actuelle, et l’envie de se confronter à un nouveau défi.