En 2019, les femmes gagnent en moyenne 22 % de moins que les hommes, selon l’Insee. Selon Eurostat, l’écart s’est même creusé entre 2016 et 2022. Il est toujours possible de discuter de la construction d’un indice. Les différences de rémunération entre femmes et hommes ne sont effectivement pas du même niveau selon qu’on les calcule tous temps de travail confondus, à temps de travail équivalent, à temps de travail et emploi équivalents…