Le management intergénérationnel est une approche de gestion de l’équipe qui reconnaît les différences d’âge entre les membres qui la composent et les utilise comme une force. En l’adoptant, les managers peuvent créer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs qui favorisent la créativité, l’innovation et la productivité en entreprise. Découvrez les explications d’Amélie Favre Guittet, présidente fondatrice de Talent Management Groupe, dans sa première chronique « Et si vous osiez… ».