Enquête Comment les nouveaux cadres dirigeants veulent révolutionner l’entreprise (La Tribune/ Boyden/Ifop)

La plupart des interrogés a un avis positif de l'innovation, du collaboratif et du digital (à 97%)

Lors de la campagne présidentielle, Emmanuel Macron les a dragués ouvertement. Ces jeunes cadres dirigeants, “génération moins de 45 ans”, ont l’ambition de participer à la transformation du monde du travail. Ils parlent “digital”, misent sur les innovations RH, veulent trouver du sens au quotidien et, “en même temps”, jouent les équilibristes entre vie pro et vie perso. Le cabinet Boyden et l’Ifop ont dressé le premier baromètre de la transformation des entreprises via le prisme des jeunes cadres dirigeants.

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