#VieDeMère Comportements d’activité et conditions de travail des salariées autour d’une naissance : quels liens ? (Etude Dares)

Dans quelle mesure les ressources dont disposent les femmes salariées dans leur travail et les expositions auxquelles elles y sont soumises sont liées au fait qu’elles réduisent leur temps de travail ou arrêtent leur activité suite à une naissance ? L’étude conjointe des enquêtes Conditions de travail de 2013 et de 2016 permet d’éclairer cette question pour les salariées ayant eu un enfant entre les deux interrogations.

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