Formation Développer les compétences : une responsabilité des entreprises (Alternatives Economiques)

Appelée à entrer de plain-pied dans la formation initiale, l’entreprise est dès lors placée devant sa responsabilité sociale et sociétale de formation

De la formation initiale à la formation continue, des stratégies RH à l’intermédiation du marché du travail et aux politiques de l’emploi, il n’est pas un domaine où le terme de compétences ne soit mobilisé. Au point que nos institutions publiques en portent désormais la marque. France Compétences est ainsi la nouvelle instance centrale de régulation de la formation professionnelle et le plan d’investissement dans les compétences (PIC) représente aujourd’hui le premier levier de politique publique en direction des « publics fragiles ».

Réagir

Votre mail ne sera pas publié.

S'abonner à la lettre .info

Top