Technopolice « Il faut redouter un basculement culturel en faveur d’une surveillance massive de nos comportements hors ligne » (Bastamag)

Les enjeux de santé publique exigent de maintenir la confiance de la population,

Pour préparer la sortie du confinement, le gouvernement envisage la possibilité d’une application mobile, téléchargeable, qui permettrait d’être informé si l’on a croisé une personne touchée par le virus. Arthur Messaud, juriste à la Quadrature du net, décrypte l’intérêt d’une telle solution mais également les lourdes menaces qu’elle fait peser. « Ferons-nous reposer la santé de la population sur notre « robotisation » ou, au contraire, sur notre humanité ? »

Décryptage économique Plusieurs pays pensent à nouveau à un revenu universel de base (France Info)

Pour ses défenseurs, un revenu de base,, présente l'avantage de protéger les plus vulnérables mais aussi de relancer la consommation une fois les restrictions levées.

Avec la crise liée au coronavirus, l’idée d’instaurer un revenu de base, ou revenu universel, refait surface un peu partout. Le décryptage de Fanny Guinochet (« L’Express »).

Culture Ministère de la Culture : une cellule de crise pour accompagner les festivals (AcuaLitté)

La cellule va s’appuyer sur les directions du ministère, les opérateurs, les DRAC afin d’apporter des réponses pratiques et juridiques aux organisateurs de festival. »

Une cellule de crise, en période de crise sanitaire, voilà la réponse qu’apportera le ministère de la Culture aux organisateurs de manifestations. Les incertitudes planent, certains ont déjà annulé, d’autres s’apprêtent à le faire, mais la rue de Valois entend proposer « un accompagnement au cas par cas  ».

Mondialisation Pour les politiques, l’Etat de nouveau en odeur de sainteté (Libération)

Les mots «biens communs», «relocalisation» et même «nationalisation» sont désormais prononcés par des bouches que ces termes écorchaient jusque-là.

Les conséquences du Covid-19 sur l’économie poussent les partis, de la gauche à la droite, à s’interroger sur le modèle libéral et sur le besoin de renforcer l’indépendance et l’interventionnisme de l’Etat.

Covid 19 Des mères privées du maintien de salaire promis en cas de garde d’enfants (France Info)

Le ministère du Travail assure que la promesse concernera tous les parents "dans les tous prochains jours", mais sans effet rétroactif

Malgré la promesse du gouvernement, certains salariés n’ont pas reçu de leur employeur le complément que devait leur permettre de toucher 90 % de leur salaire.

Transport aérien Lufthansa s’impose une cure d’amaigrissement drastique (La Tribune)

Avec 87.000 employés au sein de la compagnie, plus de 60% du personnel sont ou seront inscrits au chômage partiel,

Prevoyant une reprise très lente, le groupe Lufthansa va se séparer d’une quarantaine d’avions, dont de nombreux gros-porteurs comme l’A380.

Risques psychosociaux Télétravail, chômage partiel… Quels risques psychosociaux guettent les salariés ? (20 minutes)

Et pour les salariés qui ont un proche atteint du coronavirus, le travail peut devenir une source de stress supplémentaire

La crise sanitaire fragilise les entreprises, mais aussi les salariés, soumis à de nombreux stress et à une crainte pour l’avenir

Coronavirus Les trois critères défendus par le Conseil scientifique pour sortir du confinement (Les Echos)

Le Conseil scientifique a rendu au gouvernement un avis sur le confinement, et sur les critères permettant de savoir quand en sortir. Il faudra d’abord juguler la saturation hospitalière, réduire fortement le nombre de cas et avoir mis en place une stratégie préventive. Les experts appellent notamment à modifier la doctrine de tests.

Congés payés Métallurgie : trois syndicats signent l’accord sur les congés payés (Actuel RH)

Concernant les congés payés, le texte définit un ordre de priorité pour l’imposition et la modification des congés

L’UIMM a signé, hier soir, avec la CFE-CGC, la CFDT et la FO, un accord sur les modalités d’organisation du travail pour face à l’épidémie du Covid-19. La CGT n’a pas paraphé le texte. Les parties signataires souhaitent « que la négociation d’entreprise soit privilégiée afin que l’accord de branche joue exclusivement un rôle supplétif ». Pour le chômage technique, l’accord indique que « les entreprises sont invitées à rechercher avec les partenaires sociaux, au-delà de la préservation de l’emploi, une évolution des conditions d’indemnisation de l’activité partielle pour en atténuer les impacts négatifs ».

Covid 19 Derrière les polémiques, comment la crise bouscule les assureurs (La Tribune)

La crise va avoir des conséquences sur les groupes paritaires de protection sociale qui, déjà avant cet événement, tiraient la langue

Critiqués pour leur manque de réactivité et d’engagement face à la crise économique liée à la pandémie du nouveau coronavirus, les assureurs multiplient depuis quelques jours les initiatives de solidarité. Ces dernières varient selon leur positionnement et leur exposition, plus ou moins prononcée, face à un choc qui devrait avoir des conséquences durables sur le secteur.

Droit du travail Comment répondre aux questions cruciales du droit du travail : une sélection d’applications et de sites sûrs (France Info)

L’UGICT-CGT, la CGT des cadres, propose sur son site, ugict.cgt.fr, dix fiches très bien faites sur le droit du travail pendant la crise sanitaire

Plusieurs applications permettent de répondre à toutes vos questions qui concernent le monde du travail en cette période de coronavirus. (Podcast)

Recherche La recherche « au service de l’économie » : les scientifiques se rebiffent (Reporterre)

C’est peu dire que les besoins sont immenses, tant le secteur de la recherche est en voie de paupérisation depuis plusieurs années.

Le projet de loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR) suscite la colère de la communauté scientifique, qui craint une précarité accrue et une remise en cause de leur indépendance. Certains chercheurs dénoncent une loi qui veut mettre «  la recherche au service de l’économie  ».

Industrie aéronautique Le « Big Four » (Airbus, Safran, Dassault, Thales) ne versera pas de dividendes en 2020 (La Tribune)

Maintenir les capacités productives au service de ses clients tout en protégeant ses salariés : organisation en équipes distinctes

Le groupe d’électronique suspend ses objectifs 2020 et supprime le versement du dividende 2019. Le Big Four de l’aéronautique française a économisé au total plus de 3 milliards d’euros environ pour mieux lutter face à la crise provoquée par le Covid-19.

Inspecteurs du travail Intimidations contre les inspecteurs du travail qui veulent protéger les salariés exposés au virus (Bastamag)

On nous empêche de questionner la poursuite de l’activité, alors que nous devrions être fondés à le faire dans le cadre de notre mission de prévention des risques

Pour maintenir à tout prix l’activité économique, le ministère du Travail enjoint ses agents à ne pas prendre d’initiatives. Au risque finalement d’accepter que des employeurs peu scrupuleux mettent en danger des salariés mal protégés

Journalistes Protéger les journalistes rémunéré.e.s à la pige, quoi qu’il en coûte (Intersyndicale)

SNJ – SNJ-CGT – CFDT-Journalistes et SGJ-FO se réservent la possibilité d’attaquer toutes les demandes de chômage partiel qui excluront les pigistes


Lors de son discours à la Nation le 16 mars, le Président de la République s’est posé en défenseur des plus précaires et en soutien à tous les salariés de ce pays. Tout semble devenir compliqué quand il s’agit des journalistes rémunéré.e.s à la pige. La notion de solidarité cède finalement le pas au lobbying patronal. Pourtant, plus d’un.e journaliste sur trois en France travaille à la pige.

BTP Dans le Grand Paris, le secteur du BTP sceptique sur la reprise des travaux (La Tribune)

La publication des préconisations de l'OPP-BTP ne suffit pas pour reprendre le chemin des chantiers (Ordre des architectes).

Trois semaines après le début du confinement, les acteurs franciliens du bâtiment et des travaux publics, ainsi que la présidente régionale de l’ordre des architectes, s’interrogent encore sur la réouverture éventuelle des chantiers.

Directeurs administratifs et financiers Pourquoi (et comment) les DAF vont chercher à intensfier le télétravail après la crise du COVID-19 (ZDnet)

les autres moyens qu'ont trouvé les DAF pour réduire les coûts. Des actions entreprises sous couvert de crise du COVID-19 bien entendu.

Le passage au travail à distance devrait être un peu plus permanent que ne le pensent de nombreux cadres et employés des entreprises qui désormais les font travailler à distance révèle une étude du Gartner. La nouvelle norme du télétravail pourrait devenir un peu plus permanent que prévu. 74 % des directeurs financiers disent s’attendre à devoir faire travailler à distance les employés qui se rendaient au bureau avant la crise du COVID-19, selon une enquête de Gartner. L’enquête, qui a été réalisée auprès de 317 directeurs financiers le 30 mars, a mis en évidence le fait que le travail à distance pourrait devenir la norme à mesure que les entreprises cherchent à réduire les coûts de l’immobilier commercial.

Enquête Les entreprises mettent le chômage partiel à profits (Libération)

Malgré les mises en garde de la ministre du Travail, qui a prévenu que les abus seraient lourdement sanctionnés, des sociétés demandent à bénéficier des aides de l’Etat tout en obligeant leurs salariés à travailler. En toute illégalité.

Etude Télétravail : “La tentation est grande de se replier sur soi” (Courrier Cadres)

Dans une étude publiée ce lundi 6 avril, l’école de commerce et de management EM Normandie fait le point sur les compétences nécessaires pour être un télétravailleur performant. Des résultats qui prennent d’autant plus leur sens dans le contexte actuel, lié au coronavirus. Explications de Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines à l’EM Normandie et coordinateur de l’étude.

tribune Pourquoi il faut en finir avec le mythe de la reconversion pour tous (Les Echos)

Contrairement à ce que l’on entend à tout bout de champ, la reconversion ne convient pas à tout le monde. Avant de changer de voie ou de vie, interrogez-vous sur ce qui ne va pas, sur ce qui déraille. Pas besoin d’envoyer valser votre job, quand vous pouvez le réinventer.

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