Violences et discriminations Egalité professionnelle femmes-hommes : des questions en suspens malgré les avancées (Libération)

La méthode de concertation a satisfait les syndicats, plus mitigés sur les mesures pour l’égalité et contre les violences.

Industrie Automobile Dieselgate : Le nouveau PDG de Volkswagen reçoit des garanties du FBI et témoigne (Sciences et Avenir)

 

Peu après l’inculpation de son prédécesseur Marin Winterkom, le nouveau patron de Volkswagen a préféré coopérer avec la justice américaine dans l’enquête sur le scandale des moteurs truqués (ou Dieselgate), obtenant des garanties personnelles afin de se protéger, rapportent plusieurs médias allemands et américains. Son témoignage serait accablant pour l’ancien PDG, rapportent ces médias.

A écouter en Podcast Révoltons-nous avec Alain Badiou (France Culture)

Alain Badiou, Philosophe, dramaturge, professeur émérite à l’Ecole Normale Supérieure, publie « On a raison de se révolter » chez Fayard (2018).

 

Harcèlement sexuel et discrimination: Nike dans la tourmente après le départ de nombreux cadres (AFP / BFM TV)

L’équipementier sportif est confronté à un exode sans précédent de dirigeants depuis un peu plus d’un mois à la suite de témoignages d’employés dénonçant l’ambiance « toxique », marquée de discriminations et de harcèlement moral et sexuel, qui règne au sein de l’entreprise.

Fiscalité des ménages Suppression de la taxe d’habitation : une promesse qui coûte cher (Libération)

Mal ficelée, la suppression de cet impôt pour tous les Français laisse (au moins) un trou de 10 milliards d’euros dans les prochains budgets de l’Etat. Le gouvernement promet de la financer par des économies supplémentaires. Pour qui ?

Réforme ferroviiare La parole aux cheminots (L'Humanité)

Pas un référendum, mais « une vot’action » : l’intersyndicale de la SNCF a décidé de lancer la semaine prochaine une consultation pour demander aux cheminots s’ils sont « pour ou contre » la réforme ferroviaire, affichant par la même occasion leur unité face au gouvernement et à la direction. « Vot’action, faisons-nous entendre« , écrit l’intersyndicale dans un tract, où elle appelle les cheminots à « donner (leur) avis » pour « peser dans les décisions à venir« .

Réforme ferroviaire SNCF : pour Muriel Pénicaud, la consultation des cheminots n’empêchera pas la réforme (AFP/ Le Figaro)

 

La ministre du Travail a indiqué ce jeudi matin que la consultation des cheminots sur la réforme ferroviaire, qui aura lieu du 14 au 21 mai, n’empêchera pas la poursuite des discussions.

Emplois VS dividendes BT supprime 13.000 postes et quitte son siège londonien (Reuters/La Tribune)

Le directeur général, Gavin Patterson, s'efforce néanmoins de garder les actionnaires de son côté

LONDRES (Reuters) – BT, numéro un des télécoms en Grande-Bretagne, va supprimer 13.000 postes de cadres et de personnel administratif et quitter son siège à Londres pour un site plus petit, toujours dans la capitale britannique, afin de tenter une nouvelle fois de se relancer. Le directeur général, Gavin Patterson, s’efforce néanmoins de garder les actionnaires de son côté. BT a ainsi également annoncé jeudi le maintien de son dividende et un nouveau plan de financement de son système de retraites.

Mauvais pied Vague de départs chez Nike après les révélations sur des pratiques sexistes (La Parisien)

Le groupe, qui compte seulement 38 % de femmes dans les équipes dirigeantes, a déjà pris des initiatives

L’ambiance délétère chez Nike a poussé onze dirigeants de l’équipementier sportif à partir depuis le mois de mars. Le célèbre slogan « Just Do It » de Nike, censé inciter des millions de jeunes à travers le monde à poursuivre leurs rêves, est sérieusement écorné par les révélations sur l’ambiance de travail au sein de l’équipementier sportif.

International Iran : les sanctions américaines mettent à mal les entreprises françaises (La Tribune)

PSA et Renault figurent parmi les entreprises les plus exposées

Les entreprises françaises espèrent que l’Union européenne parviendra à marquer sa différence avec les Etats-Unis pour garantir la mise en oeuvre de l’accord de 2015 sur le nucléaire iranien malgré la décision de Donald Trump de s’en retirer.

Plan égalité Le gouvernement dévoile son plan pour l’égalité professionnelle hommes-femmes (Le Figaro)

Leur résultat global portant sur des écarts inexpliqués sera publié sur leur site internet.

Issu d’une concertation avec les partenaires sociaux, ce projet durcit notamment les contrôles.

A voir Des salariés d’Air France créent un collectif (Le Parisien)

Dans un esprit de coconstruction des projets sociaux et stratégiques

Un collectif indépendant de la direction et des syndicats, baptisé Tous Air France, vient d’être lancé pour tenter de réconcilier les deux parties.

Retraites Le 14 juin 2018, mobilisations des retraité-e-s (UFSE-CGT)

Journée nationale de manifestations décentralisées le jeudi 14 juin 2018

Les organisations de retraité-e-s du groupe des 9 (CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires, FGR-FP, LSR, Ensemble & Solidaires-UNRPA) se sont réunies le 11 avril 2018 pour décider des suites à donner aux mobilisations engagées par elles, notamment le 28 septembre 2017 (80 000 manifestants) et le 15 mars 2018 (plus de 160 manifestations et plus de 200 000 manifestants).

Pour en savoir plus, lire le communiqué unitaire

Service public de l'emploi 4000 postes supprimés ! L’heure est à la mobilisation pour l’avenir de Pôle emploi (UFSE-CGT)

 

Le Directeur Général aurait annoncé dans le cadre d’une convention des « managers » la suppression de 4000 postes d’ici 2022. Madame Pénicaud, Ministre du Travail, justifie sur France Inter ces suppressions d’emplois. Cette information n’est une surprise pour personne.

Lecture publique Bibliothèques : ouvrir plus, mais surtout ouvrir mieux (La Lettre du cadre territorial)

La question des horaires d’ouverture des médiathèques est au cœur de la modernisation des politiques de lecture publique menées actuellement dans les territoires. Mais ce changement ne pourra s’achever qu’avec un portage politique fort, une révision du cadre réglementaire et un véritable accompagnement managérial.

GAFA Facebook se réorganise mais Zuckerberg reste en place (AFP/ Europe 1)

Une dizaine de cadres ont changé de poste, soit la réorganisation la plus importante du groupe depuis sa création il y a 15 ans.

Cadres territoriaux, tous concernés pour l’avenir de la fonction publique : le 22 mai front unitaire avec l’ensemble des organisations (Ufict-CGT Services publcs)

LE GOUVERNEMENT AFFICHE SA FERMETÉ, MAIS IL EST BIEN SUR LA DÉFENSIVE

Il ignore les revendications légitimes des salariés, des retraitées, des cheminots, des jeunes et des agents de la fonction publique. Nous, cadres territoriaux sommes concernés par cette déconstruction sociétale en tant que citoyens et en tant que fonctionnaires, garants de l’intérêt général, de la neutralité et de l’impartialité du service public.

Ces principes sont bafoués par les objectifs de destruction du statut et de l’emploi public compris dans la démarche CAP 2022.

Pire, les ingénieurs, cadres, techniciens et maîtrise, feront à la fois les frais des bouleversements annoncés pour les services publics et seront tenus de mettre en place cette déconstruction faisant d’eux leurs propres fossoyeurs !

POUR CONSTRUIRE UNE FONCTION PUBLIQUE MODERNE, les cadres, les agents de maîtrise, les ingénieurs et les professions techniciennes, sont un atout pour y parvenir. Cela passe par le renforcement de leur place et de leur rôle.
Souvent, les catégories A, B et maîtrise sont entravées dans l’exercice de leurs responsabilités par des politiques managériales méconnaissant les métiers et missions.

Nous revendiquons :
• la réaffirmation du principe du concours comme mode de recrutement de l’encadrement ;
• la protection des lanceurs d’alerte pour garantir la déontologie des fonctionnaires ;
• la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes et des moyens dédiés pour y parvenir ;
• la création d’un réel droit à la déconnexion, une réduction du temps et de la charge de travail ;
• la suppression du RIFSEEP et toute autre prime à la performance ;
• la réévaluation des grilles indiciaires ;
• le véritables moyens pour répondre aux exigences d’une fonction publique performante et de qualité et non pas la restriction budgétaire de la démarche CAP 2022 voulue par le gouvernement.

L’UFICT appelle le 22 mai 2018 l’ensemble des agents de catégories A, B et agents de maîtrise à se mobiliser massivement et à être présents et visibles dans l’ensemble des manifestations, rassemblements prévus en territoire.

Femmes/Hommes Égalité professionnelle : attention, rien n’est joué ! (Communiqué CGT)

Le gouvernement vient d’annoncer les mesures qu’il prendrait en faveur de l’égalité professionnelle, reprenant certaines propositions des organisations syndicales mais restant néanmoins très en deçà des enjeux. L’affirmation d’une obligation de résultat en matière d’égalité professionnelle – c’est-à-dire l’obligation de supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes dans un délai de trois ans – reste floue. Le gouvernement doit clarifier.

GAFA Facebook opère la plus grande réorganisation de son histoire (La Tribune)

L'entrée en vigueur le 25 mai prochain du Règlement général sur la protection des données s'apprête à réduire les marges de manœuvre

Alors que le réseau social traverse la plus grande crise de son histoire, Facebook modifie son organigramme avec le changement de fonctions de plus d’une dizaine de hauts cadres. Mark Zuckerberg, Pdg et co-fondateur, reste en place – tout comme la numéro 2 Sheryl Sandberg. En plein scandale Cambridge Analytica sur la protection des données, deux unités dédiées à la sécurité et à la blockchain ont été crées.

Plans de carrières La Poste a un projet pour chaque postier (Le Parisien)

La Poste s’est engagé à faire bénéficier 50 000 postiers d’un parcours qualifiant à l’horizon 2025

Yves Arnaudo, directeur des ressources humaines et des relations sociales à La Poste, explique la stratégie du groupe pour faire évoluer les métiers.

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