Egalité femmes-hommes Congé paternité allongé : des entreprises pionnières (Les nouvelles News)

Depuis quelques mois, de grandes entreprises proposent un congé paternité et d’accueil de l’enfant plus long que la durée légale. Et les premiers bilans sont positifs.

Sondage Un Français sur 4 prêt à changer de banque dans l’année (La Tribune)

Insatisfaits de la relation avec leur conseiller ou des tarifs, les clients des banques commerciales sont plus enclins à partir que ceux des groupes mutualistes ou des banques en ligne, selon la dernière enquête annuelle de Bain & Company. Un quart des Français ont une appétence pour des services financiers fournis par des acteurs non traditionnels comme les Gafa. Les nouveaux acteurs de la Fintech restent peu connus .

Affaire Cahuzac « Un sentiment de supériorité devenant celui d’impunité » (L'Humanité)

il y a certes une large part de responsabilité individuelle, mais c’est aussi une culture de la fraude dans les professions libérales

Un entretien avec Pierre Lascounes, sociologue, directeur de recherche au CNRS, enseignant à Sciences-Po (CEE)

Comptes cachés, montages sophistiqués, mensonges devant les députés : condamné à trois ans de prison ferme pour fraude fiscale en 2016, Jérôme Cahuzac l’ex-ministre du Budget est jugé en appel à Paris, à partir d’aujourd’hui.

Violences faites aux femmes La mémoire courte des journalistes (Acrimed)

Comme nous l’écrivions dans un précédent article, « la masse de témoignages [publiés sur Twitter à la suite du hashtag « BalanceTonPorc » et de l’affaire Weinstein] – ciblant l’espace public, les lieux de travail, la sphère privée ainsi que tous les milieux sociaux et professionnels – a poussé et contraint médias et journalistes à rendre visibles les violences faites aux femmes comme un phénomène structurel et politique. »

Droit du travail Muriel Pénicaud va « publier le nom des entreprises qui détachent de manière illégale » (L'Usine Nouvelle)

Muriel Pénicaud s’est exprimée ce lundi 12 février au micro de BFM TV-RMC au sujet des travailleurs détachés. La ministre va présenter seize mesures dont une qu’elle juge particulièrement efficace : la publication des entreprises dans l’illégalité.

Réforme de la fonction publique Les syndicats reçus à Bercy (Le Figaro)

Le secrétaire d’État à la fonction publique reçoit les organisations syndicales depuis 10 heures, ce lundi. Pour rappel, sept syndicats sur neuf ont appelé à faire grève le 22 mars.

Elections professionnelles Les femmes dans les instances représentatives du personnel : bientôt la parité ? (DARES)

Entre 2001 et 2012 la part de femmes parmi les élus titulaires aux comités d’entreprise ou d’établissement (CE) et aux délégations uniques du personnel (DUP) est passée de 32 % à 40 %. Elle s’est donc fortement rapprochée du pourcentage de femmes parmi les salariés concernés par ces élections professionnelles du
secteur privé (43 % en 2012). Bien que la féminisation des instances représentatives du personnel dépende du taux de féminisation de chaque secteur, les femmes restent sous-représentées parmi les élus dans la grande majorité des secteurs d’activité.
Le taux de féminisation des élus du collège « ouvriers et employés » est passé de 37 % à 42 %, ce qui le rapproche de la proportion de femmes dans ces catégories (44 %). Les femmes ne sont en revanche que 28 % des élus dans le collège « ingénieurs et cadres » où elles représentent pourtant plus d’un tiers des
salariés concernés par les élections professionnelles. Si les listes non syndicales implantées surtout dans les PME respectent globalement la parité relative
femmes-hommes, la proportion de femmes élues sur liste syndicale varie fortement selon l’organisation. Ces différences reflètent en partie la structure sexuée de la main-d’œuvre des secteurs d’activité dans lesquels les syndicats sont implantés. La concentration des femmes dans des métiers et des catégories professionnelles plutôt éloignés des organisations syndicales pourrait également expliquer leur sous-représentation parmi les élus aux comités d’entreprise et aux délégations uniques du personnel. Enfin, des facteurs culturels et organisationnels propres aux syndicats expliquent la persistance des inégalités femmes-hommes au sein de ces mêmes organisations.

industrie Remous au sommet chez Renault (Les Echos)

Administrateur indépendant chez Renault depuis 8 ans, Thierry Desmarest a démissionné de sa fonction, de même qu’un des hauts dirigeants du groupe.Ces départs interviennent à la veille d’un Conseil crucial, où doit être désigné un numéro deux, potentiellement dauphin de Carlos Ghosn.

International Violences faites aux femmes : la Tunisie prend une loi d’avance (Mediapart)

Votée en juillet 2017, la loi a été officiellement promulguée le 11 février. Pour les associations de défense des victimes et les institutions, tout l’enjeu réside dans la prise en charge des femmes victimes de violences. Commissariats, médecins, juges… sont concernés.

Droit du travail « Le code du travail on s’en fout, soyez agressif avec le personnel ! » (AFP/ L'Express-L'Entreprise)

Aux prud’hommes, Benoît conteste son licenciement pour faute grave. Il dit avoir subi la pression de son employeur pour faire régner la terreur dans l’entreprise.

Finance Les banques traditionnelles peinent à attirer de nouveaux clients (Les Echos)

Selon une étude du cabinet Bain & Company, les banques traditionnelles n’ont quasiment pas fait croître leur base de clientèle depuis 2015. Une bonne partie d’entre elles perdent des clients au profit des banques en ligne.

Inégalites A Toulouse, les étudiantes en médecine veulent en finir avec le harcèlement sexuel (Bastamag)

« Ceci est du harcèlement sexuel, qu’en pensez-vous ? » La banderole a été posée par un collectif d’étudiantes (appelé « Jeudi 11 ») sur un tableau de la cantine de l’hôpital Purpan de Toulouse le 11 janvier dernier.

Droit des salarié-e-s Les femmes sont plus souvent élues du personnel mais… (Actuel CE)

La part des femmes parmi les élus du personnel progresse en France : elle est passée de 32 % à 40 % entre 2001 et 2012. Néanmoins, les femmes, qui sont plus souvent élues sans étiquette dans des DUP et moins souvent déléguées syndicales, restent sous-représentées dans un grand nombre de secteurs et dans le collège cadres.

Europe Paradoxe économique et juridique de l’Union européenne (Les Echos)

Ces dernières années, le discours protectionniste en France se fait de plus en plus insistant. Mais l’UE, faisant obstacle à ce type de politique unilatérale, devient dès lors l’objet de nombreuses contestations. Pourtant, même si l’UE est loin d’être la caricature que l’on veut faire d’elle, celle-ci se retrouve piégée dans ses incohérences, alimentant alors la défiance à son égard.

Rumeurs Le coût de l’information favorise les fake news (The conversation)

Mais pour combattre les fake news, il faut d’abord s’interroger sur les raisons de leur existence

Mais pour combattre les fake news, il faut d’abord s’interroger sur les raisons de leur existence et agir à ce niveau. Nous allons voir qu’une cause possible de l’existence de fake news est liée à l’imperfection de l’information et, par là même, aux coûts de l’acquisition d’informations vérifiées.

Pratiques et théories La mode des entreprises libérées… libération, libéralisation ou liquéfaction ? (The conversation)

Hubert Landier qui voit là une « fausse idée neuve » (Landier, 2015).

Le numéro spécial de la Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO n°56 été 2017) consacré aux entreprises libérées offre un panorama passionnant des pratiques et théories qui entourent ce phénomène récent. La diversité des approches permet de (se) rendre compte de l’extrême diversité des cas et situations – et leurs évolutions « post-libération ».

De plus, l’hétérogénéité des perspectives théoriques nous offre la possibilité de prendre de la hauteur – et de la distance – pour éviter les écueils de la fascination et de l’adhésion sans recul critique.

Logique comptable Préavis de grève à la Cour nationale du droit d’asile (Reuters/La Tribune)

La CNDA compte, outre ses 434 agents permanents, dont 218 rapporteurs, 287 juges

PARIS (Reuters) – Trois syndicats ont déposé un préavis de grève reconductible à compter de mardi prochain à la Cour nationale du droit d’asile (CNDA) pour protester contre ce qu’ils considèrent comme une dégradation de leurs conditions de travail.

La CNDA dépend du Conseil d’Etat et est chargée d’examiner les recours des demandeurs d’asile déboutés par l’Office français de protection des réfugiés et des apatrides (Ofpra).

Thésaurus Changer l’entreprise : ce que dit le droit (La Tribune)

Intérêt social, RSE, fondation, entreprise à mission… Autant de termes largement utilisés dans le débat autour de la réforme de l’objet social des entreprises, mais dont le sens reste parfois obscur. Pour vous aider à y voir plus clair, nous revenons sur certaines notions clés.

Rémunération et salaire Un salarié de la tech française gagnerait 60 % de plus à San Francisco (AFP/ L'Express-L'Entreprise)

Les salariés français du secteur technologique touchent 60 % de moins qu’un salarié au même poste à San Francisco, selon le dernier rapport de Hired.com.

Documentaire « We the Workers » remporte le Grand prix du festival Filmer le travail (AFP/ L'Express)

Le documentaire chinois « We the Workers » de Wenhai Huang a remporté samedi le Grand prix du 9e festival Filmer le travail, organisé à Poitiers, ont annoncé les organisateurs.

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