Etudiants Facs : cinquante ans après 68, retour à la case sélection (L'Humanité)

La concurrence va-t-elle s’imposer « mine de rien » comme le rêve macron ? Première journée d’action ce jeudi…

Assurance chômage Le patronat fait un geste sur les contrats courts (Reuters/La Tribune)

Le patronat ne prévoit aucune sanction dans la nouvelle mouture de son texte.

PARIS (Reuters) – Le patronat a amendé son projet de réforme de l’assurance chômage pour inciter les branches professionnelles à limiter le recours aux contrats courts, répondant ainsi en partie à une demande des organisations syndicales

Fonctionnaires : l’exécutif propose un plan de départs et davantage de contractuels (Le Point)

Dans le projet du gouvernement, les possibilités de recourir aux contrats plutôt qu'au statut de fonctionnaire "seront largement étendues

L’exécutif veut étendre « largement » dans la fonction publique le recours aux contractuels et travaille à un plan de départs pour les fonctionnaires dans le cadre de l’objectif présidentiel de suppression de 120.000 postes, ont annoncé jeudi Edouard Philippe et Gérald Darmanin.

Fonction publique Un « plan de départs volontaires » va être « étudié » dans le cadre de la réforme de l’Etat (AFP/ Europe 1)

 

Le Premier ministre et Gérald Darmanin ont également annoncé l’ouverture d’une « grande concertation » avec les syndicats de la fonction publique.

Fonction publique Fonctionnaires : un plan de départs volontaires à l’étude (LCI)

Des fonctionnaires vont-ils quitter leur emploi dans le cadre d’un inédit « plan de départs volontaires » ? L’idée a été suggérée par Gérald Darmanin, qui présentait jeudi au côté du Premier ministre, Edouard Philippe, des premières mesures de transformation de l’action publique.

Stats Quatre créateurs d’entreprises individuelles sur dix sont des femmes (INSEE)

Des créateurs d’entreprises individuelles de plus en plus jeunes

En 2017, 591 000 entreprises ont été créées en France, soit 7 % de plus qu’en 2016. Les créations d’entreprises atteignent ainsi leur plus haut niveau depuis 2010. Les immatriculations de micro-entrepreneurs augmentent plus (+ 9 %) que les créations d’entreprises individuelles classiques (+ 6 %) et de sociétés (+ 5 %). Le nombre de créations d’entreprises classiques (349 000) est au plus haut niveau jamais mesuré par l’Insee. Avec une hausse des créations de 14 %, le secteur des activités spécialisées, scientifiques et techniques est le premier contributeur à la hausse globale, du fait notamment des activités de conseil sous le régime du micro-entrepreneur ; il devient ainsi le plus important en nombre de créations d’entreprises, devant le commerce.

Tous types d’entreprises confondus, les créations s’accroissent dans la quasi-totalité des régions. Hors micro-entrepreneurs, seules 7 % des entreprises sont employeuses au moment de leur création. Elles démarrent leur activité avec 2,6 salariés en moyenne.Les créateurs d’entreprises individuelles sont de plus en plus jeunes ; en 2017, 37 % ont moins de 30 ans. La part des femmes créatrices se maintient à 40 %.

A voir à Poitiers du 2 au 11 février Le rapport humains-machines en question au festival Filmer le travail (L'Express/L'Entreprise)

 

Quelle place pour les humains dans un monde du travail où les machines sont omniprésentes ? C’est la question posée par le festival Filmer le travail, dont la 9e édition s’ouvre vendredi à Poitiers. Le thème central de cette édition intitulée « humains-machines » permettra entre autres d’explorer la question du numérique et de ses implications pour les travailleurs, dans une programmation qui mêle cinéma et débats, avec des interventions de chercheurs.

Le nouveau chantier des heures supplémentaires sans charges (Les Echos)

Un coût de 3,5 milliards d'euros
Gérald Darmanin et Bruno Le Maire affirment l’engagement du gouvernement à tenir cette promesse présidentielle oubliée, alors que les élus de la majorité font monter la pression sur le sujet.

SMIC Salaire minimum : un pilier de l’Europe sociale difficile à construire (Challenges)

Le "socle européen" ne promeut pas un salaire minimum unique, applicable uniformément à tous les pays

Témoin des énormes disparités de niveau de vie au sein de l’Union européenne, le montant du salaire minimum légal varie de 1 à 9 dans les 22 pays qui l’ont adopté, ce qui rend particulièrement complexe son harmonisation au niveau européen.

France : 1,8 million d’emplois dans les entreprises étrangères (Reuters/La Tribune)

Dans les entreprises contrôlées par des multinationales étrangères, les fonctions R&D occupent[...]6% des effectifs, contre 3% dans l'ensemble des entreprises

PARIS (Reuters) – Les multinationales étrangères employaient 1,8 million de personnes en 2015 en France hors secteurs agricole et financier, soit 11 % des effectifs des entreprises présentes sur le sol français, selon une étude publiée jeudi par l’Insee. Les Etats-Unis et l’Allemagne viennent en tête des pays d’origine de ces entreprises, avec respectivement 312.600 et 312.000 emplois. Suivent la Grande-Bretagne (183.200), les Pays-Bas (165.700) et la Suisse (140.100). Les entreprises chinoises se situent dans le bas du classement avec 8.100 emplois.

Management Le paradoxe des entreprises libérées : libération ou asservissement ? (The conversation)

En France, les entreprises dites « libérées » partagent en commun une volonté de « rajeunissement » des modes de coordination du travail et une volonté affichée de rompre avec le passé, en particulier des contraintes héritées du taylorisme, concernant les organisations bureaucratiques. Elles ont également souvent en commun la volonté de « tout remettre à plat », en particulier de « repenser » les organisations ainsi que le management des salariés. Cet article a pour objet de chercher en quoi ces organisations désormais sous le feu des médias présentent vraiment une innovation managériale majeure.

Maladie professionnelle Projet de loi sur le burn-out à l’Assemblée (France Info)

Elle [Agnés Buzyn] a expliqué aussi qu'il n'était pas normal que ce soit la collectivité qui paie pour les défaillances managériales

L’Assemblée nationale débat jeudi 1er février sur un projet de loi visant à reconnaître le burn-out comme une maladie professionnelle. Un texte défendu par les députés de la France insoumise. Il a peu de chances d’être adopté, mais la question fait débat depuis plusieurs années.

La filière bois française compte désormais accélérer son développement (Sciences et avenir/AFP)

La forêt allemande est deux fois plus petite et elle génère presque trois fois plus d'emplois

« Il y avait 15.000 scieries en France il y a moins de 30 ans, il y en a 1.200 aujourd’hui », explique Paul Siat, ex-directeur général et frère de Philippe, dans l’entreprise depuis 35 ans, laquelle emploie aujourd’hui 350 personnes, pour 115 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel.

Automobile PSA impose un gel des salaires aux ouvriers espagnols d’Opel (Les Echos)

PSA est un négociateur particulièrement difficile, il y a eu un vrai chantage de la direction
Les syndicats de l’usine de Saragosse ont accepté un gel des rémunérations et une hausse du temps de travail en échange de garanties sur la pérennité du site

Enquête Comment les « Millennials » perçoivent-ils le travail ? (La Tribune/Domplus/BVA)

Pour 75% des jeunes interrogés, il est primordial d'exercer une activité professionnelle qui les passionne

Comment le travail est-il perçu par la génération Y ou les « Millennials » dont tout le monde parle ? Globalement, les jeunes de 18-34 ans ont, semble-t-il, une perception du monde professionnel différente de celle de leurs aînés. Tombés dans un monde du travail en crise, ces salariés partagent, pour la plupart, des caractéristiques similaires : une vision plutôt pessimiste du monde professionnel ; un environnement de travail qui peine à les satisfaire et, en parallèle, une volonté affirmée de concilier leur vie privée avec leur vie professionnelle. Une enquête Domplus-BVA-La Tribune fait un focus sur ces profils de travailleurs.

Allemagne Le conflit social se durcit dans la métallurgie allemande (RFI)

L'IG Metall pourrait lancer une grève illimitée, mesure ultime qui n'a pas été utilisée depuis 15 ans

Les négociations restent dans l’impasse dans le conflit social qui oppose le puissant syndicat IG Metall et le patronat de la métallurgie allemande. L’organisation augmente la pression en élargissant les grèves d’avertissement. Un accord paraît toujours très improbable dans un conflit inédit depuis une quinzaine d’années.

Première mesures retenues pour relancer l’apprentissage (Reuters/La Tribune)

Les arbitrages ministériels devraient être rendus sur ces sujets d'ici une quinzaine de jours

PARIS (Reuters) – Le gouvernement a retenu quatre propositions du rapport issu des concertations sur l’apprentissage, qui fait l’objet d’une profonde réforme avec celles de la formation professionnelle et l’assurance chômage, a annoncé mercredi la ministre du Travail.

Syndicats et professeurs mobilisés contre la réforme du baccalauréat (Le Monde)

Une autre mobilisation devrait avoir lieu le 6 février, à l’appel des syndicats du second degré (CGT Educ’action, SNES, SNUEP, SUD-Education)
Les enseignants refusent la perspective d’un bac « maison » qui se mettrait en place avec le contrôle continu. Ils se joignent à l’appel à manifester du 1er février contre la réforme de l’accès à l’université.

Harcèlement sexuel au travail : une association de défense des victimes « submergée » par les saisines (Le Monde)

Renforcement « des moyens et compétences de tous les acteurs concernés par la lutte contre les violences sexuelles au travail,
« Submergée par un flot ininterrompu de saisines des femmes victimes de violences sexuelles », l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) annonce, mercredi 31 janvier, qu’elle ferme son accueil téléphonique, ne pouvant plus « répondre à tous » et « assurer la défense des victimes » avec ses moyens actuels.

International Fujifilm avale son partenaire Xerox (Les Echos)

Il va supprimer 10.000 emplois d'ici 2020.

Le groupe japonais va absorber le fabricant d’imprimantes américain dans leur coentreprise Fuji Xerox, au sein de laquelle il va supprimer 10.000 emplois d’ici 2020.

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