Harcèlement sexuel en entreprise : la parole libérée mais trop d’affaires encore enterrées #Harcèlement
" Depuis 2 ans les choses bougent. Le sujet monte mais ça reste extrêmement difficile. "
Au sein des entreprises, les salarié-e-s peuvent désormais solliciter des “référents harcèlement sexuels” désignés parmi les représentants syndicaux. Une avancée qui doit permettre de briser le silence, mais ces nouveaux interlocuteurs privilégiés des victimes se heurtent à de nombreux freins.
