Inégalités femmes-hommes : la Caisse d’Epargne Ile-de-France assignée en justice #Egalité salariale
" Cette démarche intervient après que la CGT ait lancé, en juin 2019, la première action de groupe pour discrimination sexiste contre une entreprise. "
La CGT avait lancé, en juin 2019, la première action de groupe pour discrimination sexiste contre une entreprise, brandissant une différence moyenne de 18 % entre les salaires des hommes et des femmes. Des accusations que conteste toujours la Caisse d’Epargne Ile-de-France, qui dénonce un discours mensonger et manipulateur.
