Instaurer la santé en entreprise solidifie la culture de la prévention #Santé au travail
" Cette démarche structurée couvre quatre thèmes : habitudes de vie, équilibre travail-vie personnelle, environnement de travail et pratiques managériales "
LE TRAVAIL DANS TOUS SES ÉTATS. Les mauvaises habitudes de santé n’épargnent aucune organisation et aucun métier. Et tôt ou tard, les salariés ou les dirigeants mésestimant l’importance de leur santé sont rattrapés par des troubles allant des maux insignifiants jusqu’aux maladies chroniques. Par Jehanne Essa, préventrice et enseignante vacataire en innovation sociale à l’Université de Bordeaux
