La crise est un “stress-test” des valeurs de l’entreprise #entreprise
" Se sentir acteur d'une entreprise porteuse de sens, dont les valeurs sont incarnées avec sincérité, générera durablement des ressources individuelles positives pour la réussite collective. "
TRIBUNE – Le contexte actuel ne doit pas faire oublier aux cadres et dirigeants que le sens et les valeurs doivent être placés au cœur de l’organisation : être fidèle à ses valeurs en toutes circonstances est un investissement, prévient Pierre-Henri Havrin, le directeur des ressources humaines de la néobanque Nickel.
