La loi pour une « égalité économique et professionnelle réelle » peut modifier en profondeur les directions des grandes entreprises françaises #Egalité Femmes/Hommes
Alors que la loi pour une « égalité économique et professionnelle réelle » est en cours de discussion au Sénat, le chercheur Elyès Jouini tire les leçons, positives, de l’application de la loi Copé-Zimmermann qui, il y a dix ans, imposait un quota de femmes aux conseils d’administration des entreprises cotées.
