Les femmes ont commencé à travailler “gratuitement” le mercredi 3 novembre 2021 à 9h22, date calculée à partir de statistiques européennes sur l’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes en France. Chez Aviva France, c’est tout l’inverse ! Depuis 2020, les femmes sont payées 0,77 % de plus que les hommes. L’employeur a mis trois ans pour mettre fin aux inégalités salariales à compétences et ancienneté égales. Nous avons appelé la RH pour connaître sa méthode. Et peut-être inspirer votre boss… ?