L’accès à des hautes responsabilités ne préserve pas les femmes cadres des écarts salariaux avec les hommes… bien au contraire #Inégalités salariales
" Aucune justification n'est donnée à cet écart qui varie peu depuis 2013 "
La rémunération médiane des hommes cadres est 16 % supérieure à celle des femmes. Si cet écart peut s’expliquer par la différence d’emploi occupé ; à profil identique un écart de rémunération de 8 % subsiste au détriment des femmes cadres. Les inégalités se creusent d’ailleurs au fur et à mesure de l’avancée de la carrière.