La Mutuelle Générale a adopté depuis un an le concept en permettant à ses 1600 collaborateurs de choisir les jours de présence dans les locaux de l’entreprise, plutôt que ceux passés en télétravail.
Cette nouvelle organisation du travail a l’avantage de réduire la fatigue et de limiter les contraintes liées aux déplacements. Gare cependant à bien l’accompagner pour ne pas créer de nouvelles formes d’exclusion.
Le travail à distance entre dans les habitudes de nombreux salariés. Mais les jeunes qui font leurs premiers pas dans l’entreprise, eux, continuent de se rendre au bureau. Pour certains, l’isolement est pesant.
Laetitia et Célestin se sont installés à Bali, à 14000 km de Paris. L’une est indépendante, l’autre salarié pour une entreprise française.
Longtemps liées à l’industrie dans l’imaginaire collectif, les pointeuses sont loin d’être démodées et séduisent un nombre croissant de secteurs d’activités. Physiques ou digitales, ces solutions de gestion du temps de travail élargissent leurs fonctionnalités et servent aussi bien les manageurs que les salariés.
Les salariés de 20 Minutes ont fait grève jeudi pour protester contre un plan social menaçant 33 postes sur 200. Le groupe est en proie depuis plusieurs années à des difficultés financières.
Des experts appellent les entreprises à ne pas minimiser l’impact du conflit sur la santé mentale des salariés, déjà malmenés par deux ans de crise sanitaire.
Le groupe anglo-néerlandais de livraison de repas ne devrait conserver des salariés en CDI que dans 7 villes dont Paris et sa banlieue, Lyon, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Lille et Roubaix.
L’ouverture des vannes aurait déversé de la vase dans les eaux de la Cerveyrette et de la Durance, asphyxiant de nombreux de poissons sauvages. La fédération locale de pêche a porté plainte et le procureur de la République des Hautes-Alpes a ouvert une enquête judiciaire pour pollution.
À Poitiers, des collégiens et lycéens testent une pochette connectée pour limiter leur temps d’écran. À la clé : des cadeaux et une expérience de déconnexion digitale inédite en France.
Au-delà de leurs compétences techniques, les « soft skills », les qualités humaines des candidats, sont de plus en plus prises en compte par les employeurs. Tour d’horizon.
Confinements et télétravail ont accru les pratiques addictives chez des salariés déjà dépendants. Aujourd’hui, des médecins constatent les méfaits de l’isolement et forment les manageurs à détecter les signaux d’alerte.
Avec la crise sanitaire, quelques entreprises françaises commencent à envisager la semaine de quatre jours.
Pour manifester leur opposition, les dockers de toute la France vont débrayer le mercredi 16 mars. Ils dénoncent notamment les importations de gaz et de pétrole russes qui financent l’invasion de l’Ukraine lancée par Moscou.
La solution proposée par la plate-forme « chèque télétravail », créée à Mâcon par Thierry Valdor, doit permettre aux employeurs d’offrir à leurs salariés un espace de travail près de chez eux ou sur leur lieu de déplacement. Le télétravailleur réserve sa place et la location est prépayée par l’employeur.
Selon le dernier baromètre annuel de Malakoff Humanis consacré au télétravail, le mix entre travail à domicile et en présentiel fait désormais partie du quotidien de 38 % des salariés. Et si employés et patrons y trouvent leur compte, il reste encore des marges de manœuvre pour améliorer cette révolution du travail.
Invité de BFM Business, Eric Lombard, le patron de la Caisse des dépôts a dénoncé la faiblesse des salaires dans une période de forte inflation en France.
Selon les derniers chiffres du ministère de la Fonction publique, il y a près de quatre fois moins de candidats aux concours qu’il y a vingt-cinq ans. Même la sécurité de l’emploi à vie n’est plus suffisante pour les attirer.
Plus obligatoire mais toujours recommandé, le télétravail offre de la souplesse aux salariés dans l’organisation de leur vie professionnelle. Certains en profitent pour faire des petites virées discrètes sur leur temps de travail, une pratique qui n’est pas sans risque et qui dépend notamment du statut de l’employé.
C’est l’un des effets néfastes du travail à domicile : les troubles musculosquelettiques se multiplient depuis deux ans. D’où l’importance d’être bien installé, avec les bons équipements, rappellent les spécialistes. Auprès des employeurs comme des salariés, les messages de prévention ont encore du mal à passer.
L’alternance entre télétravail et présentiel apparaît comme un nouvel enjeu pour les RH. Quelques pistes en vue de réussir le retour, même partiel, au bureau. Dossier spécial « Top Employers 2022 » réalisé par la rédaction des suppléments du Parisien.
Selon une nouvelle étude de l’Insee basée sur les données fiscales de 2018, près de 3 % de Franciliens deviendraient « pauvres » s’ils ne bénéficiaient pas d’allocations.
L’association de consommateurs CLCV dépose une plainte auprès du Tribunal judiciaire de Paris pour dénoncer une série de pratiques abusives. Elle appelle les consommateurs à la plus grande vigilance.
Cette fin de semaine, marquée jeudi par les nouvelles annonces gouvernementales pour tenter de freiner la cinquième vague de l’épidémie en France, se poursuivra samedi avec l’ouverture de la dose de rappel vaccinal à toutes les personnes majeures.
En France, près d’un tiers des salariés bénéficient de chèques cadeaux pour un total d’environ 1,2 milliard d’euros en dotation.
Selon le 7e baromètre de l’Ugict-CGT, la colère monte sur la question des salaires. 73 % des salariés exerçant une profession intermédiaire considèrent que leur rémunération est en décalage avec leur implication. C’est 10 points de plus en un an.
Une étude a analysé des millions de données provenant de Google et Twitter pour prendre le pouls de cette réforme majeure, qui vient finalement d’être enterrée par Emmanuel Macron. Bilan : elle est impopulaire depuis les grèves de décembre 2019.
Pour alléger la facture carburant des automobilistes, l’exécutif hésite entre une baisse des taxes ou un chèque. Deux dispositifs qui ont chacun leurs atouts et leurs inconvénients.
Dans le sondage réalisé pour pour le Parisien-Aujourd’hui en France, 41 % des salariés interrogés par l’institut Ipsos s’estiment plus efficaces quand ils sont en télétravail. Selon l’économiste Gilbert Cette, ce gain de productivité est encore amené à s’améliorer.
A l’appel de la CGT, des dizaines de salariés ont manifesté ce mardi devant l’entrée du parc Disneyland Paris, dénonçant leurs conditions de travail et demandant l’abandon des horaires adaptés. Le complexe de loisirs emploie quelque 14 000 personnes en CDI.
