Le télétravail est devenu synonyme d’une entreprise cool et bienveillante à l’égard de ses salariés. Pourtant, certains employeurs résistent et avancent des arguments humanistes pour se passer du home office. Valeur travail érodée, dissolution du collectif, délitement du lien humain… Revue de détails de leurs arguments « anti », mais sans parti-pris, afin d’alimenter les débats sur cette pratique majoritairement plebiscitée par les salariés, beaucoup moins par leurs employeurs.