Le port du voile relève de la liberté religieuse, laquelle prévaut dans les entreprises privées. La liberté de manifester ses convictions religieuses ne peut être restreinte qu’à de strictes conditions, comme l’aura appris à ses dépens un magasin de vêtements ayant licencié une vendeuse portant le voile.

benjamin_t__ (@Benjamin 🦦) via Twitter « Les attentes de la clientèle ne constituent pas un motif de restriction de la liberté religieuse du salarié »