Loi « Passe vaccinal » : quelles conséquences sur la relation de travail ? #Covid-19
La loi du 22 janvier 2022 contraint les salariés travaillant dans des établissements recevant du public, ainsi que le personnel soignant ou ceux travaillant avec des personnes vulnérables, à présenter un passe vaccinal valide. De quoi s’agit-il ? Quelles différences avec le passe sanitaire ? NVO Droits décrypte les incidences du texte sur les relations de travail.
