Préserver son emploi ou son salaire, le terrible dilemme des salariés #presse
" Si le salarié refuse, il est licencié, non pas pour motif économique mais pour une cause réelle et sérieuse, "sécurisée pour l'employeur" "
Certains crient au chantage, d’autres invoquent la flexibilité. Un dispositif issu des ordonnances Macron pourrait trouver aujourd’hui sa raison d’être dans les entreprises amochées par la crise sanitaire : les accords de performance collective.
