La situation est inextricable. Votre employeur refuse votre démission, et refuse aussi de vous faire une rupture conventionnelle. Vous êtes à deux doigts d’abandonner votre poste. Sauf que vous risquez de ne pas toucher le chômage. Et si vous tentiez une prise d’acte de rupture de votre contrat de travail ? Risqué ? Payant ? Élise Fabing, avocate au sein du cabinet Alkemist Avocats éclaire laquelle de ces ruptures extrêmes choisir quand on ne peut pas faire autrement.