Publier les écarts de salaire hommes-femmes permet de les réduire #Égalité
C’est le résultat d’une étude internationale, la première réalisée sur l’impact de la transparence sur les écarts de salaire hommes-femmes. En France, les grandes entreprises sont tenues de prouver, à partir de mars 2019, leurs efforts en terme de parité au regard de cinq critères.
