Quand le télétravail bouscule les managers #entreprise
" Nous savons que la responsabilisation, l’autonomie, les retours sont des facteurs d’épanouissement des salariés. Tout ça était vrai avant le télétravail et d’autant plus aujourd’hui. "
Avec le confinement, les entreprises se sont mises massivement au télétravail alors que certaines étaient encore réfractaires. Les managers ont dû, par la force des choses, repenser leur façon d’accompagner leurs équipes.
