Quel style de management motive le plus les talents de 35-45 ans ? #Management
Cadres supérieurs et intermédiaires à haut potentiel, nombre d’entre eux trépignent d’impatience : à cette tranche d’âge, beaucoup reste possible. Mais le temps passant et la crise sanitaire et économique du Covid-19 perdurant, ils sont en plein questionnement.
