Quelle protection des correspondances du salarié ? #Droit
Un employeur peut-il licencier un salarié sur la base de propos insultants qu’il a tenus à l’égard de son supérieur mais dans le cadre d’échanges privés sur sa messagerie Facebook installée sur son ordinateur professionnel ou, ce faisant, viole-t-il le secret des correspondances ? La réponse relève du casse-tête juridique car il s’agit de protéger des libertés et des droits antinomiques.
