« Raison d’être » des entreprises : les salariés ouverts mais exigeants #Entreprises
" Ainsi, 69 % des salariés considèrent que la raison d'être est d'abord « une opération de communication » "
Une étude de l’Ifop pour No Com, Tikehau Capital et l’Essec montre que les salariés n’ont pas d’opposition de principe à la possibilité ouverte par la loi Pacte aux entreprises de définir leurs engagements environnementaux et sociaux. Mais ils attendent une cohérence entre la communication des entreprises et leurs actions.
