Recrutement inclusif, entre formation et sensibilisation #Management
Les acteurs du recrutement sont les premiers garants de l’inclusion en entreprise. Et les premiers observateurs des progrès en la matière. Frédéric Benay, directeur général de PageGroup, spécialiste du recrutement dans toutes ses formes, revient sur les leviers du recrutement inclusif dont doivent se saisir les entreprises.
