Après l’ANI sur le télétravail en novembre, les partenaires sociaux ont trouvé un terrain d’entente sur la santé au travail. Axé sur la prévention, l’accord met l’accent sur la lutte contre la désinsertion professionnelle, offre un “passeport” aux salariés pour se “former” en gestion du stress, et émet des règles concernant les risques psychosociaux. Mais il ne fait pas l’unanimité. La CFTC réserve sa signature. La CGT a émis un avis défavorable.