« Seuls les plus qualifiés pourraient se permettre le luxe de trouver du sens à leur travail. C’est faux » #Travail
La perte de sens au travail est l’une des principales causes de « la grande démission ». L’économiste Thomas Coutrot détaille pour basta ! une proposition pour renforcer le pouvoir d’agir des salariés au quotidien sur leur travail.
