L’ancienne Aldebaran, conceptrice des robots humanoïdes Pepper et Nao, subit une saignée imposée par son principal actionnaire, SoftBank Robotics, qui pourrait lui être fatale. Chez les salariés, l’impression de gâchis face au potentiel non exploité génère beaucoup de colère.
Révolution digitale et révolution du développement durable sont en train de bouleverser le fonctionnement des entreprises. Loin de s’opposer, le digital peut être mis au service d’une croissance verte et durable, grâce au recours aux jumeaux numériques qui permettent de concevoir virtuellement la meilleure façon de produire en réduisant l’impact sur l’environnement. (*) Par Florence Verzelen, Directrice générale adjointe de Dassault Systèmes.
ANACT, le mercredi 16 juin à 14:00
Les canaux d’échanges virtuels utilisés au travail se sont multipliés ces derniers mois et sont entrés dans les habitudes de travail. Il est devenu possible de les consulter à tout moment. Vie privée et vie professionnelle se croisent et s’entrechoquent parfois. Pour le meilleur et pour le pire. Charge de travail, mauvaise organisation, besoin de relationnel, de reconnaissance…
À l’heure où des projets intégrant des données de santé à grande échelle se développent tels que STOP COVID, le projet de Passeport vaccinal ou la création du Health Data Hub (alimentés notamment par l’Assurance maladie), la question de l’exploitation de ces données, de leur sécurité et de leur confidentialité suscitent des débats.
À l’heure où des projets intégrant des données de santé à grande échelle se développent tels que STOP COVID, le projet de Passeport vaccinal ou la création du Health Data Hub (alimentés notamment par l’Assurance maladie), la question de l’exploitation de ces données, de leur sécurité et de leur confidentialité suscitent des débats.
Ce webinaire sera l’occasion d’échanges des regards croisés entre responsables mutualistes, syndicaux et collectif citoyens.
Une expérimentation est en cours pour que l’application TousAntiCovid puisse héberger des certificats de vaccination et des résultats de tests, voire devienne une sorte de « pass sanitaire ». Ce qui n’est pas sans poser de nombreuses questions.
La Commission européenne a présenté un projet de régulation des usages de l’intelligence artificielle. Elle a identifié que l’IA présentait des risques en matière de libertés individuelles. Mais elle a oublié ses conséquences sur le travail…
Avec la crise sanitaire, certaines préfectures ont choisi d’accélérer la dématérialisation des premières demandes ou des renouvellements de titres de séjours. Les personnes se retrouvent désormais fréquemment contraintes de passer par une plateforme saturée et disponible uniquement en français. Résultat : certaines se retrouvent en situation irrégulière, alors même qu’elles disposent de tous les éléments pour obtenir un titre de séjour.
L’uberisation de la médecine, déjà en cours, risque de faire perdre à terme le lien humain essentiel à la bonne relation entre praticiens et patients, met en garde dans cette tribune Jonathan Atlani, co-créateur de la start-up SIVAN, qui propose un logiciel de gestion RH pour les professionnels de santé.
Réunions en visio le midi, e-mails ou appels professionnels le soir ou le week-end… La frontière entre vie professionnelle et personnelle peut s’amenuiser au fur et à mesure que le télétravail devient la norme.
Les attaques se multiplient sur le web mais leurs auteurs restent le plus souvent dans l’ombre. Chasseurs de bugs ou cybercriminels, qu’est-ce qui motive les pirates ?
Si des clients ont perdu toutes leurs données en raison de l’incendie qui a détruit des serveurs d’OVHcloud à Strasbourg, mercredi 10 mars, d’autres, moyennant une protection plus onéreuse, pourront les récupérer.
Les pirates informatiques ont récemment mis à l’arrêt des hôpitaux français. Les prochaines victimes pourraient être des réseaux d’énergie ou de transports. Seule une maîtrise de toute la chaîne de production permettrait de se protéger.
