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#Télétravail

@Le Figaro 
10 octobre 2018 15:45

Télétravail : de plus en plus d’entreprises se convertissent #Télétravail

" Une étude menée par le groupe Malakoff Médéric révélait que 65% des personnes interrogées estimaient que cela pourrait en outre augmenter le risque de perte du lien social. "

La ministre du Travail a révélé ce matin sur BFMTV que le télétravail a connu en 2018 une augmentation de 25 % dans les entreprises françaises. De plus, Muriel Pénicaud a indiqué que 60 % des métiers seraient aujourd’hui aptes à proposer cette pratique professionnelle.

URL :
@La Tribune 
3 octobre 2018 14:00

Transports : pour désengorger le réseau, l’Île-de-France mise sur… le télétravail #Télétravail

" Le télétravail à la portée de 40% des salariés de la Région "

La gratuité des transports serait une impasse pour l’Ile-de France, telle est la conclusion à laquelle sont arrivés les experts du comité mandaté par Valérie Pécresse, présidente de la Région. Malgré les investissements prévus ces prochaines années, seul un changement des habitudes grâce aux nouvelles technologies permettra de sortir de la course poursuite actuelle entre l’offre et la demande de transports, qui conduit à une saturation quasi permanente.

URL :
@BFM TV 
19 septembre 2018 16:48

Le gouvernement va investir 60 millions d’euros dans le coworking #Télétravail

"  Il vise la création de 300 "fabriques des territoires", dans le cadre de ce dispositif. "

Objectif : ranimer des régions à la traîne en matière d’activité, selon l’exécutif. Pour les non initiés, l’apprentissage de la novlangue propre à la “start-up nation” risque d’être quelque peu ardu. Le gouvernement français va en effet investir 60 millions d’euros dans le “coworking“, mais aussi des “tiers lieux”, ces derniers comprenant les “fabs labs”. En résumé, des “fabriques des territoires”, comme le définit l’exécutif.

URL :
@Public Sénat 
28 avril 2018 18:53

Le bonheur au travail passera-t-il par le télétravail ? #Télétravail

" Pour la MJ Kotlicki si le télétravail doit être volontaire, le « temps de travail réel » doit être contrôlé afin de respecter les temps de repos. "

Le télétravail est plébiscité par les travailleurs et le gouvernement afin d’améliorer l’organisation des entreprises et de mieux concilier vie personnelle et professionnelle. Ce mode alternatif d’organisation du travail ne serait pour autant pas une recette miracle de l’épanouissement professionnel.

URL :
@L'Express 
18 avril 2018 17:03

Les nouvelles règles du télétravail #Télétravail

Le gouvernement a octroyé “une nouvelle liberté” aux salariés voulant télétravailler. Mais l’employeur a son mot à dire. Les ordonnances Macron réformant le code du travail ont bien entériné et renforcé la place du télétravail dans l’entreprise. Un accord collectif ou une charte sur cette question doivent être signés dans l’entreprise pour que vous puissiez en bénéficier, à condition que votre poste vous le permette. Car certains accords d’entreprise ou de branche peuvent exclure des profils jugés sensibles de cette possibilité. C’est le cas par exemple des salariés manipulant des données confidentielles.

URL :
@L'Usine digitale 
4 avril 2018 15:45

Cinq chiffres clés sur les attentes des Français en matière de télétravail #Télétravail

"  Ils plébiscitent une pratique raisonnée du télétravail  "

Alors que les transports ferroviaires bloqués paralysent les déplacements en France, et plus particulièrement en Région parisienne, une étude réalisée par Harris Interactive pour l’observatoire Enedis révèle les attentes et les craintes des Français quant au travail à distance. S’ils y sont favorables, c’est de façon raisonnée et en ayant en tête les risques que le télétravail contient. SI ce dernier peut simplifier la vie, il n’apparaît  pas comme une solution magique qui résoudrait tous les problèmes.

URL :
@Blog Parlons RH 
10 mars 2018 18:34

Nouveau cadre juridique et nouvelles pratiques #Télétravail

"  le législateur a créé un quasi droit au télétravail qui vient bouleverser les codes traditionnels de l’entreprise "

Les ordonnances Macron donnent un cadre légal au télétravail occasionnel et bouleversent les habitudes des entreprises. Comment mettre en place cette nouvelle pratique ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Jean-Christophe Sciberras, DRH de Solvay, Martine Bordonné, Directrice de projets digitaux et nouveaux modes de travail chez Groupe Orange et Xavier Dulin, avocat associé du cabinet Barthélémy répondront à toutes vos questions le 5 avril lors de la conférence Temps RH qui aura lieu au Mandarin Oriental, à Paris.

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