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L’entreprise du futur, une entreprise au service du bien commun ? #tribune

Tribune La préparation de la loi PACTE, qui ambitionne de donner aux entreprises les moyens d’innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois, a remis à l’ordre du jour les considérations – nées il y a quelques années déjà – sur la place et le rôle des entreprises dans le traitement des problématiques sociétales, estime Audrey Gay, consultante du cabinet Viatys.

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@Le Monde 
19 mai 2018 19:04

Loi Pacte : « L’entreprise n’a pas à se substituer à l’Etat » #Loi pacte #tribune

"  La fragmentation de la production s’accompagne d’un affaiblissement du droit du travail  "
Selon l’économiste Jean-Luc Gaffard, Milton Friedman, l’inspirateur américain de la théorie de la prééminence de l’actionnaire, rejetait aussi l’idée que l’entreprise puisse agir pour le bien commun. C’est à l’Etat de le faire… et donc d’édicter les règles de gouvernance qui contraignent l’entreprise à le respecter !

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@Le Monde 
8 mai 2018 16:56

« Un scénario de financiarisation du logement social se dessine au détriment du bien commun » #tribune

"  L’Etat a arrêté de subventionner la production de logements sociaux "
Dans une tribune au « Monde », Patrice Lanco, ancien inspecteur général de l’équipement, estime qu’un partage progressif entre l’Etat, des investisseurs et certains groupes HLM,du gâteau que représente ce pilier du modèle social français est en cours.

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@Courrier Cadres 
8 avril 2018 13:33

Les sept fondamentaux du management bienveillant #Management #tribune

Il n’est de richesse que d’hommes” aimait à dire l’économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie libérale. Comment gérer le personnel ? Voilà un défi que doivent relever toutes les entreprises. Oui mais comment ? Voilà qu’apparait un concept nouveau axé sur le « management bienveillant » qui donne sur le terrain d’excellents résultats. Quelle méthode pour le réussir ? Par Jean-Pierre Lehnisch, PDG du CNFDI, docteur d’état en droit, licencié en sociologie.

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@Courrier Cadres 
17 mars 2018 15:07

Déconnexion numérique, télétravail : la (trop) lente quête du bien-être au travail #tribune

La nouvelle quête du Graal dans le milieu de l’entreprise semble être celle du bien-être. Création de postes dédiés, tel que Chief happiness officer, lois diverses et variées, … de nombreuses initiatives sont nées afin d’assurer aux employés un minimum de bien-être au travail. Mais entre la régulation et les pratiques sur le terrain, le fossé reste colossal. Où en est-on réellement aujourd’hui ? Par Philippe Tessier, marketing manager France chez Plantronics.

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@Le Monde 
7 mars 2018 11:10

Lanceurs d’alerte : désobéir, jusqu’où ? #tribune

"  Le citoyen doit-il un seul instant, dans quelque mesure que ce soit, abandonner sa conscience au législateur  "
Le 27 février, le tribunal correctionnel de Thionville a condamné en première instance l’ONG écologiste Greenpeace et huit de ses militants pour s’être introduits dans la centrale nucléaire de Cattenom (Moselle) le 12 octobre 2017. Leur but était d’« alerter les autorités sur la forte vulnérabilité de ces bâtiments face à des actes de malveillance ». Deux d’entre eux écopent de deux mois de prison ferme, les sept autres de cinq mois avec sursis.
Peut-il être juste de désobéir aux lois ? Le professeur de philosophie Thomas Schauder tente de répondre à la question en revenant sur la condamnation de militants de Greenpeace fin février.
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@Le Monde 
6 mars 2018 15:36

C’est sur l’axe de la qualité du travail que l’entreprise se remettra en marche #entreprise #Travail #tribune

"  Les consommateurs, les clients-citoyens, sont sans contrôle sur la mauvaise qualité des produits fabriqués et des services rendus  "
Dans une tribune au « Monde », Yves Clot, psychologue du travail, observe que réformer la « gouvernance » ou la « mission » de l’entreprise n’aboutira pas si les salariés ne conquièrent pas la liberté de coopérer au travail.

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Pourquoi votre manager n’est-il pas près de devenir un robot ? #Management #tribune

Dans une vaste étude internationale sur le management en entreprise, la Harvard Business Review note que la maîtrise des compétences managériales clés est très disparate. Elle souligne aussi que dans les entreprises où ces compétences se sont le plus développées, il y a eu une augmentation radicale des profits, une croissance plus rapide de 25 % et une productivité supérieure de 75 %. Les conclusions de l’étude s’appliquent pour tous les secteurs et tous les pays : investir dans le management est une nécessité économique. Par Nicolas Vigier, Consultant mc2i Groupe.

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