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Télétravail : chez Airbus, le fossé se creuse entre cols blancs et bleus #Télétravail
" Chez Airbus, le télétravail s’organise sur la base d’un «double-volontariat» : celui du salarié, et celui de son chef. "
Au siège toulousain du constructeur aéronautique, la généralisation du télétravail a accentué le fossé entre les ouvriers contraints de revenir travailler sur site, et le personnel de bureau qui peut plus facilement oeuvrer de la maison.
