Télétravail : quelles obligations pour l’employeur ? #Télétravail
" Dans la précipitation, les entreprises ont laissé de côté ce formalisme et... bon nombre d’obligations "
Le télétravail a été déployé précipitamment pendant la crise. Or, sa mise en oeuvre nécessite un certain formalisme. Alexis Ducos, président de @Izibizness, un cabinet conseil spécialisé en RH, fait le point, dans cette chronique, sur les obligations des employeurs pour poursuivre ce mode de travail.
