Temps de travail : attention au piège du « forfait jour » #Temps de travail
Les employeurs qui ne veillent pas à la charge de travail d’un salarié risquent d’être condamnés à payer des heures supplémentaires.
Les employeurs qui ne veillent pas à la charge de travail d’un salarié risquent d’être condamnés à payer des heures supplémentaires.