Trente-cinq ans à grimper les échelons pour, au final, subir un licenciement économique et se faire éjecter du système. Le sort de cet ex-cadre commercial n’est pas isolé – après 60 ans, seuls 35,5 % des seniors sont en emploi. Ce qui est plus insolite, c’est la suite : Thierry Sevel a changé de région et de profession, grâce à un CDD senior. Récit d’un parcours interrompu de manière brutale, mais qui se poursuit de façon beaucoup plus joviale. Retrouvez d’autres témoignages de cadres qui font bouger leur vie en fin d’article.