« Un bon manager se donne pour rôle premier de faire grandir son équipe » #Management
Manager n’est forcément une vocation. À peine la moitié des cadres du privé déclarent que devenir manager représentait un objectif important au début de leur carrière. Cette proportion grimpe à 75 % chez les personnes qui dirigent une équipe supérieure à 20 personnes, soit le Top Management. Comment s’épanouir dans ce rôle ? Quels conseils pour une relation manager – managé sereine et efficace ? Découvrez les conseils de Clément Bergon, auteur du livre Manager, mode d’emploi ! Devenez le leader dont vos équipes ont besoin (Diateino).