La crise sanitaire de la Covid-19 a entrainé de nombreuses mutations de notre société, parmi lesquelles le télétravail. En effet, depuis le télétravail imposé à tous ou presque en mars 2020, ce mode d’organisation du travail est entré au cœur des préoccupations à tel point que de nombreuses entreprises ont pris le parti d’intégrer le télétravail à leur fonctionnement ordinaire par le biais de la négociation collective ; à juste titre tant le télétravail est désormais envisagé comme une manière efficace de lutter contre les maux qui nous accablent : reprise épidémique, crise climatique et sobriété énergétique …

Une analyse INSEE basée sur la littérature scientifique et statistique

Les effets du télétravail instauré en masse durant la crise sanitaire ont été décryptés par bon nombre de cabinets d’études. L’INSEE fait son analyse et propose une approche inédite. En attendant d’obtenir les résultats de sa propre enquête, l’Institut étudie des ressources externes diverses pour en tirer des conclusions. Il a passé au crible quantité de sondages publiés par des cabinets RH, des tests menés par des laboratoires de recherche scientifiques ou encore des articles de presse.