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@L'Humanité 
16 janvier 2026 17:10

La droite veut faire travailler 1,5 million de salariés le 1er mai : pour les syndicats et la gauche, c’est toujours non #1er mai

Adoptée au sénat en juillet, une proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai »a été approuvée en commission, à l’Assemblée. Le texte doit être présenté dans la niche des députés LR, le 22 janvier. Dès 2026, la mesure, impacterait au bas mot 1,5 million de salariés supplémentaires. Les syndicats, et la gauche, affichent un refus unanime.

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La Société Générale acte la baisse du télétravail, BoursoBank est épargnée #Télétravail

La banque a présenté sa nouvelle charte qui durcit sensiblement les mesures de travail à distance, conformément aux annonces du directeur général Slawomir Krupa en juin dernier. Elle ne concerne toutefois pas toutes les filiales du groupe.

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À l’heure des prédateurs*, le syndicalisme comme riposte ! #Syndicalisme

Le piège dans lequel ne doivent pas tomber les travailleuses et travailleurs – et plus largement les peuples – est de ne jamais attacher leurs conditions d’existence aux impasses des jeux de pouvoir d’un nouvel impérialisme débridé, qui entre en démocratie par effraction.

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Désarmement démographique : et si c’était un signe de vitalité du féminisme ? #Démocratie

La chute de la natalité affole les responsables politiques… Qui ne voient pas la fin du mythe imposant la maternité comme destin et bonheur unique des femmes. La propagation de la parole féministe, grâce à Internet, provoque une grève silencieuse des ventres.

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« Ils ont tout fait pour nous enterrer » : chez Erasteel, le fonds d’investissement licencie la quasi-totalité des ouvriers… et tourne le dos à une filière rentable #Emploi

Alors que l’aciérie s’est réinventée en créant une activité pérenne dans le recyclage en 2016, le fonds d’investissement qui l’a rachetée en 2023 choisit de la couler. Au prix d’une catastrophe sociale et environnementale.

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Discrimination envers les femmes : une ex-tradeuse du Crédit suisse obtient une réparation record #Discrimination

Discriminée en raison « de son genre, de sa grossesse et de sa qualité de mère », l’ex-salariée obtient plus de 900 000 euros de dommages-intérêts par décision de la cour d’appel de Paris. Le jugement reconnaît aussi l’existence d’une « discrimination sexuelle structurelle » dans l’entreprise.

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«Investir un euro aujourd’hui permet d’en économiser 6 à 8 demain» : pourquoi il est urgent d’anticiper l’effet du réchauffement climatique sur les infrastructures #Climat

Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a adopté le 13 janvier un rapport sur l’adaptation des infrastructures au réchauffement climatique. Il est urgent de ne plus attendre et de mettre en place des méthodes nouvelles. Les rapporteurs Alain André et Didier Gardinal décryptent leurs propositions.

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Les salariés des maisons de champagne de LVMH se mobilisent pour ne pas perdre leurs primes #Mobilisation

A l’appel de la CGT, plusieurs centaines de salariés se sont rassemblés jeudi sur l’un des parkings du site Veuve Cliquot, à Reims, pour dire leur amertume devant les choix du groupe, qui devrait annoncer des bénéfices en nette baisse fin janvier.

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Prise de poste : comment un manager peut-il tirer profit des premiers mois ? #Management

Lors d’une prise de poste, même choisie, les premières semaines ne sont pas des plus aisées : appréhension des codes implicites de l’entreprise, rencontres avec les équipes, plan d’action à élaborer… Comment s’en sortir ? Et surtout éviter les faux pas parfois irréversibles ? Patrick Fleurentdidier, docteur en sciences de gestion et Annick Haegel, enseignante en management et en RH au sein de l’Executive Education de grandes écoles, en ont débattu pour La Maison du Management.

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Des aides à domicile dénoncent les remarques et agressions racistes #Racisme

Selon la Défenseure des droits, les aides à domicile sont surexposées au racisme. Chargées de prendre soin des personnes dépendantes, elles sont nombreuses à dénoncer les remarques aux relents racistes et xénophobes.

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Face à l’IA, les médias ne pourront pas faire l’économie d’une profonde remise en question de leur mode de fonctionnement #Intelligence Artificielle

L’intelligence artificielle remet profondément en cause la raison d’être des médias et leur modèle d’affaires. Leur survie pourrait passer par une rapide réflexion sur ce qui fait leur cœur de métier, à l’image de la politique suivie par le New York Times. Au risque de sombrer dans des offres très low cost ou de devenir des fournisseurs des géants de l’IA.

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«Un sentiment d’irrespect de LVMH à l’égard du métier de journaliste» : la rédaction des «Echos» vote massivement pour la grève #Presse

Les journalistes du quotidien économique ont approuvé ce jeudi un appel au débrayage pour dénoncer les propositions salariale de la direction. Le journal ne paraîtra pas vendredi.

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A l’hôpital Edouard Herriot, les urgences saturées en pleine grève des médecins #Santé

À Lyon, le service des urgences de l’hôpital Edouard Herriot est particulièrement surchargé depuis début janvier. Les difficultés ont culminé le lundi 12 janvier avec les effets de la grève des médecins généralistes et des spécialistes dans les cliniques.

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L’impasse sur l’adoption du budget 2026 handicape la diplomatie de la France #Budget

La dette française n’est pas, en soi, une entrave à l’action diplomatique, mais le blocage parlementaire, en empêchant de tracer une trajectoire de redressement budgétaire, décrédibilise la voix de Paris sur la scène internationale.

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« C’est soit la porte, soit le redoublement » : A l’école des inspecteurs du travail, des élèves dénoncent des discriminations sur fond de climat répressif #Discrimination

Trois inspecteurs élèves se sont vus signifier un redoublement, jugé arbitraire. L’intersyndicale CGT et SUD, qui appelait jeudi à une manifestation, dénonce une décision discriminatoire sur fond de « climat répressif ».

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