À Paris, une centaine de salariés du jeu vidéo se sont mis en grève contre le plan de licenciement du studio Kylotonn, qui menace plus des deux tiers des effectifs. Derrière les grandes licences et la vitrine de l’e-sport, les destructions d’emplois s’enchaînent.
La Défenseure des droits publie ce jeudi son deuxième rapport sur la protection des lanceurs d’alerte en France. Il montre la grande diversité des profils et des sujets. Si la réforme de 2022 a donné un coup de fouet au dispositif, il doit encore évoluer, estime Claire Hédon.
Le ministère du Travail a indiqué ce mercredi que ces secteurs doivent lancer des négociations avec les partenaires sociaux dans les 45 jours pour se mettre en conformité. Lundi 1er juin, le Smic augmentera de 2,41 %, soit d’un peu moins de 35 euros net par mois.
a situation financière de Duralex est dans un état critique. Au point que, pour ce mois de mai 2026, les employés n’ont reçu que la moitié de leur paie. Certains s’agacent d’une mauvaise gestion, d’autres semblent presque habitués à de telles situations au sein de la verrerie emblématique.
Agendas saturés, journées hachées, tâches indispensables repoussées au soir ou au week-end… Dans beaucoup d’entreprises, les salariés dénoncent une organisation du travail devenue contre-productive, qui use les nerfs et plombe l’efficacité.
L’Union nationale des associations familiales a fustigé, mercredi 27 mai, les frais exorbitants appliqués par les banques lors des saisies sur compte. L’Unaf a répertorié, en 2025, « plus de 20 millions d’actes de saisies sur compte de particuliers ».
Inscrit dans le doit français depuis 1972, ce principe qui vise à concrétiser l’égalité professionnelle fait la force de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Entretien avec l’économiste Rachel Silvera, invitée des prochaines Rencontres d’Options* organisées sur le thème : « En toute transparence, travailler à l’égalité ».
Depuis mars, la loi Rixain impose aux entreprises françaises d’au moins 1 000 salariés d’atteindre le quota de 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les instances de direction. Une obligation qui porte déjà ses fruits, même si elle ne s’accompagne pas encore forcément d’un vrai changement dans la culture d’entreprise.
Dans les cortèges, les camions syndicaux continuent de faire résonner les grands classiques de la lutte. Mais derrière les slogans et refrains partagés, l’espace sonore des manifestations se transforme : fanfares, techno et rap s’y invitent de plus en plus. Portées par des militants et de nouveaux collectifs, ces musiques donnent une autre ambiance aux défilés. Et interrogent, en creux, ce que chanter – ou danser – veut encore dire dans la rue.
Les industriels français se tournent vers les machines de production chinoises, attirés par leur prix, leurs performances et les services associés. Mais attention à ne pas se tromper.
Emmanuel Macron a appelé mardi à une « mobilisation collective » « pour rendre le passage à l’électrique naturel et désirable » pour les Français. Les fournisseurs d’énergie promettent des offres d’abonnement moins chères.
Une étude de la Dares radiographie le régime de forfait annuel en jours, qui ne cesse de gagner du terrain depuis sa création en 2000 et concerne aujourd’hui 2,4 millions de salarié·es.
L’affaire Grasset rappelle l’influence du magnat d’extrême droite sur le groupe Hachette, qu’il possède depuis 2023. Sa mainmise sur l’édition va jusqu’au géant de la littérature abordable, madeleine de Proust des lecteurs français en danger.
Face aux épisodes de chaleur de plus en plus précoces et intenses, les entreprises doivent adapter leurs conditions de travail. Depuis les décrets de 2024 et 2025, les obligations des employeurs se sont renforcées : prévention des risques, aménagement des horaires, accès à l’eau, ventilation, droit de retrait… Voici ce que prévoit la loi en cas de fortes chaleurs au travail.
Après avoir menacé d’un mouvement de grève, les salariés syndiqués du géant des puces mémoire ont approuvé un accord prévoyant de colossales primes annuelles liées aux profits générés par l’intelligence artificielle. Au risque d’aviver les revendications dans d’autres branches de ce conglomérat et dans d’autres entreprises.
