Une forte proportion de cadres se dit prête à se mobiliser pour défendre les salaires et la retraite : y compris par la manifestation ou par la grève.
L’ancien PDG de France Télécom (ex-Orange) Didier Lombard a finalement vu sa peine allégée en appel dans le cadre de l’affaire des suicides au sein de l’opérateur historique.
Le ministre du Travail doit démarrer une concertation avec les partenaires sociaux. L’examen du projet de loi sur l’assurance chômage à l’Assemblée nationale démarre le 3 octobre.
Après avoir bondi pendant la pandémie, le télétravail fait son retour à l’abord d’un hiver compliqué, notamment pour les entreprises. Est-il plus vertueux pour l’environnement de rester à demeure plutôt que d’aller au bureau ? Faites le test avec le simulateur proposé par l’Ademe.
Promesse de campagne d’Emmanuel Macron, d’abord en 2017 puis en 2022, une énième réforme du système de retraites se profile. Moins « révolutionnaire », elle sera plus « paramétrique » et budgétaire. Alors que le chef de l’Etat juge nécessaire de revoir les règles du jeu, les retraités français sont-ils si privilégiés ? Quelles sont les particularités du système français de retraite ? Le point avec Hervé Boulhol, responsable retraites et vieillissement démographique à la direction de l’emploi et des affaires sociales de l’OCDE.
Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
Après la publication du baromètre annuel 2022 “opinions et attentes des cadres” réalisé par ViaVoice chaque année depuis 10 ans à la demande de l’Ugict-CGT et en partenariat avec Secafi, la CGT Cadres publie ici un tract synthétique permettant de faire connaitre les principaux enseignements aux salariés, et tout particulièrement auprès de l’encadrement.
Pour les salariés du secteur bancaire et financier, un « monde d’après » Covid est bien apparu. Cependant, il ne semble pas à la hauteur des promesses d’une meilleure qualité de vie au travail (QVT) qui ont émergé pendant la pandémie et les périodes de télétravail subi. En effet, comme nous le relevons dans un article de recherche publié en septembre 2022, les télétravailleurs sont désormais exposés à de nouvelles formes de contrôle managérial qui traduisent un manque de confiance lorsque les salariés exercent leurs tâches à distance.
« Combien coûtent nos vies ? » Alors que le gouvernement prévoit la fin des mesures d’urgence pour la santé et qu’une 8e vague de covid se profile, des activistes posent la question du coût des médicaments.
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Le texte de 2021 qui oblige les plateformes de distribution alimentaire à établir des contrats de travail à leurs livreurs est très peu appliqué. Glovo, leader du marché, risque de lourdes sanctions.
Pour 2023, le gouvernement propose un budget en très forte augmentation pour l’assurance-maladie. Mais les hôpitaux publics et les Ehpad ont fait leurs comptes. Et ils ont de quoi s’inquiéter, vu la hausse du point d’indice, la revalorisation des carrières et l’inflation.
Dans son baromètre 2022 des salaires des cadres, Expectra, filiale du groupe de services RH Randstad, constate que la hausse moyenne de 2,2 % cache de fortes disparités selon les secteurs, les métiers et les régions.
Le numéro deux de Schneider Electric devrait prendre les commandes d’EDF. L’entreprise, qui va être renationalisée, est en grande difficulté.
Hostiles à la réforme des retraites que veut mener le gouvernement, les organisations syndicales ne ferment pas la porte à la discussion mais se disent toujours prêtes à mobiliser.
Grâce aux minima sociaux, aux allocations logement, aux prestations familiales ou à la prime d’activité, le taux de pauvreté est de 14,6 % alors qu’il aurait atteint 22,2 % sans ces allocations
