Multinationale du conseil, Accenture projette l’image d’une locomotive de la transformation numérique. Derrière cette façade : pression managériale systémique et surveillance numérique intrusive alimentent la montée des risques psychosociaux. Les militants de l’Ugict-CGT sonnent l’alarme.
Quoi de commun entre un séminaire de cadres dirigeants et une performance artistique ? Vous êtes vraisemblablement tenté de répondre d’un définif : « Rien ! » Et pourtant, si les buts n’ont évidemment rien à voir, le monde des performances offre d’intéressants enseignements pour les praticiens du management. Illustration avec les happenings signés Marina Abramović, Li Binyuan et Paula Garcia.
Les cadres sont bien moins exposés que les non-cadres au risque de perdre leur emploi, mais la menace de se trouver dans cette situation n’en est pas moins forte, selon une étude réalisée par l’Apec avec l’Unédic.
Depuis plus de deux ans, le géant américain de l’équipement sportif est accusé par ses élus du personnel d’avoir une gestion chaotique de la rémunération. Salaires en retard, erreurs et indemnités maladie bloquées mettent parfois les salariés en grande difficulté.
Ils et elles n’ont pas de statut salarié… tout en ayant de facto un ou plusieurs employeurs ! Depuis 2022, la Commission européenne permet à ces travailleurs, malgré les lois régissant la concurrence, de s’entendre et de mener des négociations collectives. Eurocadres se penche sur le sujet.
Ce mardi 14 avril, les députés ont adopté avec une courte majorité le projet de loi de simplification de la vie économique, qui éradique les zones à faibles émissions, honnies par la droite et l’extrême droite. Un revers majeur pour le gouvernement.
L’envolée des revenus financiers des riches se traduit par un taux d’épargne élevé, ce qui freine la croissance. Si le mécanisme est connu, il est rare de pouvoir l’observer de façon si nette, pointe l’économiste Michaël Zemmour.
Salaires, sens ou encore conditions de travail ne pèsent pas tous le même poids dans les aspirations des diplômés des grandes écoles. Une étude révèle l’ordre et l’importance de ces motivations.
Reprendre en main l’outil de travail ? Par les salariés eux-mêmes ? C’est faisable, mais il faut un projet solidement bâti, et une vraie dynamique collective. Lorsqu’ils sont engagés dans un tel défi, salariés et syndicats font front.
Le groupe CMA Media entend réunir les rédactions numériques du titre et de BFM Business. Un plan de sauvegarde de l’emploi prévoit le licenciement de 56 journalistes et le reclassement de 32 d’entre eux au sein d’un pôle commun.
Plus les dénonciations de harcèlement moral et sexuel augmentent en entreprise, plus la nécessité d’encadrer les enquêtes internes devient urgente. Une proposition récente de loi vise à instaurer un cadre légal. Explications avec Louise Peugny, avocate chez Voltaire Avocats.
Selon une information du Canard enchaîné, le patron historique de la maison qui publie Virginie Despentes et Laurent Binet, a annoncé son départ suite à un désaccord avec le groupe au sujet de Boualem Sansal, transfuge de Gallimard.
Alors que la surpopulation carcérale atteint des records, une vague de souffrance psychique submerge les prisons françaises. Un psychiatre et une psychologue nantais alertent sur cet enjeu de droits humains et de santé publique.
Le nouveau modèle, déjà déployé dans le Sud-Est, mise sur la digitalisation, la montée en compétences des conseillers et le regroupement des petites agences. D’ici à 2027, toutes les régions en France auront adopté ce « modèle cible ».
