Engager et fidéliser dans le contexte de permacrise dans lequel nous vivons, sans grande marge de manœuvre et en navigant dans l’incertitude, est devenu le quotidien pour les entreprises. Le contexte compliqué et l’évolution du rapport au travail leur demandent de s’adapter, de revoir leur culture managériale et de proposer une expérience collaborateur innovante. Les conseils de nos experts pour y parvenir.
Après la fermeture du site d’ArcelorMittal à Hayange (Moselle) en 2012, la démolition commence à peine. Les 50 hectares occupés par l’ancienne usine sont également recouverts par la végétation. La démolition devrait durer cinq ans, entre dépollution du site et destruction des bâtiments.
Un taux de chômage en légère hausse mais un taux d’emploi historiquement haut en Nouvelle-Aquitaine. Dans un contexte économique difficile, France Travail priorise la personnalisation des offres et la simplification des démarches grâce à l’intelligence artificielle.
Volonté de réduire les strates hiérarchiques au sein du groupe, changement de politique sur le télétravail, fixation d’objectifs pour avoir davantage de femmes à des postes stratégiques… Tour d’horizon des sujets qui font l’actualité chez Engie avec Jean-Sébastien Blanc, DRH du groupe.
Après un mandat marqué par l’inflation, les maires se retrouvent de plus en plus démunis pour y voir clair dans leur budget et répondre aux enjeux en matière de services publics. Le fait que leurs finances soient mises en coupe réglée par l’État n’aide pas.
Le tribunal judiciaire de Paris a condamné le groupe Rocher en vertu de la loi sur le devoir de vigilance pour ses activités en Turquie. En 2018, une de ses filiales y avait licencié une centaine de salariés, qui avaient soutenu la création d’un syndicat.
La soi-disant fin du télétravail fait régulièrement l’objet d’articles dans la presse. La réalité est nettement plus nuancée, selon une étude de l’Association pour l’emploi des cadres.
Malgré le conflit du Moyen-Orient et la hausse des prix de l’énergie, le gouvernement rechigne à intégrer la sobriété aux leviers de souveraineté énergétique. Ce mutisme désespère des associations écologistes.
Le scrutin de dimanche 15 mars a été marqué par une abstention record, une forte poussée de LFI et un enracinement du RN toujours plus important. Mais aussi par un éclatement jamais-vu des électorats.
Cette année, à Paris, les retards de paie atteignent des sommets dramatiques pour des dizaines d’enseignants remplaçants dans le privé. En cause : un « mammouth » que des années d’austérité ont mis à l’os.
Lumir Lapray, écologiste originaire de l’Ain, analyse le vote RN des classes populaires rurales à partir de sa propre expérience. Elle appelle la gauche à se saisir de cet enjeu et à se préoccuper de « la France des ronds-points ». Entretien.
Les membres du Conseil commun de la fonction publique ont eu à étudier le projet de décret pérennisant la rupture conventionnelle dans les trois versants, malgré un bilan mitigé et incomplet. Le dispositif évolue malgré tout sur certains points. Reste la question de la réduction de la durée maximale d’indemnisation en cas d’inscription au chômage après une rupture conventionnelle.
Dans un contexte de travail hybride, de générations multiples et d’équipes parfois dispersées, comment les managers peuvent-ils affirmer leur légitimité et leur leadership ? Les conseils de Frédéric Rey-Millet, fondateur d’Ethikonsulting, et de Philippe Villemus, enseignant-chercheur en leadership à Montpellier Business School.
Le livret A financera à hauteur de 60 % le programme nucléaire EPR 2, a annoncé l’Élysée jeudi 12 mars lors d’un Conseil de politique nucléaire tenu à Penly en présence d’Emmanuel Macron. Le CPN a également confirmé l’objectif d’assurer la décision finale d’investissement, qui sera prise par EDF, « avant fin 2026 ».
Confiance, reconnaissance, droit à l’erreur, santé mentale… Qu’est-ce qui distingue réellement les entreprises où il fait bon travailler ? À l’occasion de la publication du palmarès Best Workplaces France 2026, Jullien Brezun, directeur général de Great Place To Work France, décrypte les pratiques RH, managériales et organisationnelles qui favorisent l’engagement et l’épanouissement des collaborateurs.
