Avec la directive européenne sur la transparence salariale que la France est censée transposer dans son droit avant le 7 juin, il sera bientôt possible de connaître la rémunération moyenne de collègues à poste équivalent. Une bonne idée ?
Percutés par la crise au Moyen-Orient, les comptes de la Sécurité sociale sont partis pour s’enfoncer davantage dans le rouge et toutes les branches sont en déficit en 2026.
Dans un avis rendu public le 27 mai, le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale invite le gouvernement à retirer son projet de loi d’allocation de solidarité unifiée, déjà critiqué par les associations.
En France, Michelin prévoit jusqu’à 1500 suppressions de postes sur la base du volontariat entre 2027 et 2029. Le fabricant de pneumatiques invoque un contexte économique tendu et une nécessité de réduire durablement ses coûts.
Les organisations syndicales appellent à une revalorisation salariale pour compenser la hausse des coûts consécutive au conflit dans le détroit d’Ormuz. Une demande d’autant plus pressante que l’épisode inflationniste précédent a déjà attaqué le pouvoir d’achat et accéléré le tassement des salaires vers le bas.
C’est une première pour le fleuron français de l’intelligence artificielle : Mistral AI tient ce 28 mai sa première conférence annuelle à Paris. Et pour assurer le coup, il fait d’une pierre deux coups, annonçant une offre dédiée aux opérations industrielles critiques et de premières entreprises clientes, parmi lesquelles Airbus, BMW ou encore EDF. Retour sur une montée en puissance qui semble prometteuse.
Alors que l’Assemblée nationale avait rejeté en avril le projet de loi réduisant la durée d’indemnisation des salariés ayant conclu une rupture conventionnelle, le gouvernement a demandé un second vote. Le Parlement a finalement approuvé ce projet de loi.
Le gouvernement a annoncé ce jeudi qu’au 1ᵉʳ juin, l’indemnité différentielle sera mise en œuvre. Cette décision fait suite à la hausse du Smic de 2,41 % à la même date. 306 000 agents de l’État seront concernés.
Menacées d’expulsion dans plusieurs villes de droite et RN, comme à Carcassonne, les Bourses du travail sont des lieux essentiels pour l’accès aux droits des salariés et pour leur organisation collective.
La tentative d’immolation par le feu d’un syndicaliste dans les Pyrénées-Orientales, le 4 mai, rappelle que le management autoritaire de la direction de La Poste peut avoir des conséquences tragiques. Un autre facteur, qui a lui aussi tenté de s’immoler par le feu il y a un an, poursuit son employeur pour discrimination syndicale. Une audience au pénal se tiendra le 3 décembre. L’inspection du travail vient également de mettre en demeure La Poste de prendre des mesures de prévention à la suite du suicide d’un employé en 2019. Les syndicats appellent à la mobilisation les 10 et 20 juin prochains.
Alors que le salaire minimum doit augmenter ce lundi 1er juin, plusieurs salariés se retrouvent, malgré eux, rattrapé par le smic.
Certaines grandes organisations déploient déjà des agents IA au sein de leurs équipes. Cette mutation redessine inévitablement les frontières de l’entreprise. Quatre hauts dirigeants – de L’Oréal, Salesforce, BCG et AMI Labs – ont partagé leur vision jeudi 21 mai lors de l’Agentforce World Tour à Paris, autour des répercussions sur le management, la manière de se former et de travailler.
À Paris, une centaine de salariés du jeu vidéo se sont mis en grève contre le plan de licenciement du studio Kylotonn, qui menace plus des deux tiers des effectifs. Derrière les grandes licences et la vitrine de l’e-sport, les destructions d’emplois s’enchaînent.
La Défenseure des droits publie ce jeudi son deuxième rapport sur la protection des lanceurs d’alerte en France. Il montre la grande diversité des profils et des sujets. Si la réforme de 2022 a donné un coup de fouet au dispositif, il doit encore évoluer, estime Claire Hédon.
