Pour les uns, donner des cours dans un établissement d’enseignement supérieur est une perte de temps. Pour les autres, c’est un moyen d’améliorer ses compétences, son réseau et son employabilité. Qu’en pensent les pros qui y font appel ? Et les recruteurs qui scrutent vos CV ? Réponses à plusieurs voix.
Anthropic, un des grands concurrents d’OpenAI, a annoncé ce lundi qu’il recevait un investissement colossal d’Amazon, qui pourrait dépasser les quatre milliards de dollars à terme. Mais malgré ce montant, le géant de la tech va rester minoritaire dans l’actionnariat de la startup. De quoi s’interroger sur la stratégie d’Amazon, parti avec plusieurs foulées de retard sur Microsoft, Google et Meta dans la course à l’intelligence artificielle générative.
Face aux difficultés de recrutement et aux problématiques de turn-over, le bien-être au travail, la qualité de vie et des conditions de travail sont devenues des priorités pour les entreprises. Les trois quarts des habitants de l’Ouest estiment que leur travail est fatigant physiquement et/ou nerveusement. Comment améliorer ce chiffre ? Stéphanie Evanno, responsable ressources humaines chez Harmonie Mutuelle en Pays de la Loire donne des pistes de réponse.
Si les informaticiennes restent l’exception et que toutes les entreprises ne sont pas prêtes à adopter des mesures en faveur de l’égalité hommes-femmes, les besoins en main-d’œuvre les aident malgré tout à se faire une place.
Organiser les services publics en fonction des besoins n’est pas seulement une nécessité évidente, c’est aussi un premier pas vers une organisation de la production fondamentalement différente.
Le flex office, ou littéralement « bureau flexible », représente un poste de travail qui n’est pas attitré à un collaborateur en particulier. Il peut être localisé dans un open space comme dans un bureau cloisonné. Ainsi, à défaut d’un poste fixe, l’employé dispose en fonction de ses besoins, d’une multitude d’espaces : salles de réunions ou de créativité, espaces collaboratifs, bulles d’isolement, espaces de détente ou de brainstorming… Il est libre de faire son choix dans ces environnements en fonction de son temps de travail et de son organisation, en équipe ou non.
À l’heure où la sobriété est devenue le mot d’ordre de l’urgence écologique, la démarche low-tech apparaît comme incontournable pour guider l’innovation. Elle ne concerne pas seulement les consommateurs partisans du « do it yourself », mais la société tout entière. Les industries aussi ont tout avantage à se l’approprier.
La technologie envahit notre vie et notre quotidien. Elle crée de nouvelles opportunités de progrès dans le monde du travail mais génère aussi des pièges qui perpétuent la précarité des travailleurs les plus vulnérables. Une étude récemment réalisée par l’Institut syndical européen (ETUI, European Trade Union Institute), intitulée Juggling online gigs with offline jobs (« Jongler entre emplois en ligne et emplois hors ligne », en français), révèle que les travailleurs des plateformes numériques, qu’ils opèrent sur Internet ou à la demande, occupent non seulement des emplois précaires dans le monde réel (offline), mais qu’ils vivent en outre dans les marchés du travail des régions les moins favorisées de l’Union européenne.
Les syndicats CGT, SUD-rail et CFDT appellent les cheminots à la grève mardi 26 septembre pour protester notamment contre la refonte de Fret SNCF. Afin d’éviter une condamnation, potentiellement fatale, pour entorse aux règles européennes de la concurrence, cette filiale abandonnera 20 % de ses activités.
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La CPME s’élève contre des arrêts de la Cour de cassation qui confirment qu’un salarié en arrêt maladie continue d’accumuler des congés payés, contrairement à ce que dit le droit français. Un progrès social que l’on doit à l’application d’une directive européenne et à une initiative de la CGT.
Les dépenses de santé devraient finalement augmenter de 4,8 % cette année, sur fond de forte hausse des soins de ville. Le déficit de la Sécurité sociale va se redégrader à plus de 11 milliards d’euros en 2024, contre 8,8 milliards en 2023.
Inscription automatique au chômage, activités obligatoires et transformation du service public de l’emploi figurent parmi les mesures phares du projet de loi « pour le plein emploi », qui arrive lundi à l’Assemblée. La droite est en embuscade pour durcir le texte.
Après une année 2022 durant laquelle il a battu des records, l’absentéisme reste un problème dans les entreprises. Travailler à l’amélioration des conditions de travail semble être la solution, alors que les techniques de contrôle des arrêts maladie montrent leurs limites.
À l’issue d’un mois de grève, ce délégué CGT a été viré avec dix autres camarades. Soutenu par Sophie Binet, qui voit en lui un symbole de l’antisyndicalisme, il se bat pour être réintégré.
Cette initiative ponctuée d’un meeting vise à sensibiliser les salarié·es sur l’utilité de s’organiser pour défendre ses droits, en gagner de nouveaux, et donc de se syndiquer et se présenter aux élections professionnelles.
