La direction interministérielle de la transformation publique vient de publier un guide de bonnes pratiques dédié aux services d’inspection et de contrôle, afin de les aider à lutter contre les biais cognitifs dans la réalisation de leurs missions. Une initiative inédite qui a vocation à infuser plus largement dans l’administration.
Par manque de courage, par crainte de blesser ou par excès de prudence, les managers et leurs équipes n’osent pas toujours évoquer les problématiques délicates. Les conséquences sont pourtant délétères durablement. Des clés concrètes existent pour éviter ces écueils. Regards croisés de Jean-Jacques Montlahuc, expert en tensions relationnelles, Estelle Zakarian, coach en management, et Marie Barbier, DRH chez Morning.
Le chantier du plus gros navire militaire français à propulsion nucléaire assure des années de travail à Naval Group à Indret. La CGT appelle à la grève, ce mercredi 18 mars, pour mettre les conditions de travail au menu de la visite du président de la République.
Importés des Etats-Unis, ces « plans de performance » sont souvent utilisés pour constituer un dossier d’insuffisance professionnelle avant un licenciement ou pour pousser à la démission.
Certains salariés peuvent se voir refuser le droit de revenir en présentiel selon leur régime de télétravail. Décryptage.
Effondrement du bloc macroniste et percée de l’extrême droite chez certains : un sondage permet d’y voir plus clair sur le vote aux municipales des sympathisants des syndicats.
Régulièrement, l’existence d’une opposition irréconciliable entre les seniors et les plus jeunes est mise en avant. Pour payer les retraites de premiers, on sacrifierait l’avenir de la jeunesse. Cette opinion régulièrement reprise ne résiste pas à l’examen des faits, estime l’économiste Hippolyte d’Albis.
Le géant espagnol du prêt-à-porter Inditex, propriétaire de la marque Zara, a annoncé mercredi avoir dégagé le bénéfice le plus élevé de son histoire en 2025 avec 6,22 milliards d’euros, dans un contexte de forte concurrence internationale. Un triomphe commercial dont le coût social et écologique est pourtant lourd.
La CGT, Force ouvrière et Solidaires ont décidé de ne pas se rendre mercredi, à la réunion de lancement de la « revue stratégique » commencée par le ministère de l’action et des comptes publics sur l’avenir de la fonction publique « à horizon 2035-2050 ».
L’entreprise allemande Bosch a annoncé de nouvelles suppressions d’emplois en France dans les mois qui viennent, avec la fermeture d’une usine et d’un bureau d’étude. Les salariés sont allés en justice pour négocier un plan social acceptable.
La Sécurité sociale, dont on fête les 80 ans, demeure un levier essentiel d’égalité : entre les femmes et les hommes, entre les générations, entre les catégories et entre les territoires.
Dans un monde du travail en pleine recomposition, les organisations qui survivront seront celles qui auront su transformer leurs managers en véritables catalyseurs de croissance. Alexandre Imbeaux, spécialiste management chez Lucca, livre son diagnostic — sans concessions.
La société Free Réseau a été condamnée en appel à verser près de 30 000 euros de dommages-intérêts à un ancien délégué syndical CGT, victime de harcèlement moral. Il dénonçait les conditions de travail des techniciens chargés d’installer la fibre optique.
Une révolution silencieuse secoue la data : l’IA décuple le « everything as code »… et le legacy freine déjà ceux qui tardent.
