Réfléchir au changement ne suffit pas, il faut aussi prendre le temps de convaincre #Management
Il importe de prendre le temps de motiver les acteurs au changement pour s’assurer de gagner par la suite.
Mobilier, logiciels, température… L’aménagement de nos bureaux est-il « sexiste » ? #Égalité
Plus ou moins discrètement, certains aménagements des espaces de travail font la part belle… aux hommes, au point de nuire au bien-être comme à la productivité de leurs homologues féminines. Tour d’horizon des inégalités bien cachées du bureau avec notre experte Camille Rabineau, et mieux, ses conseils pour adresser et améliorer la situation.
« Que sait-on du travail ? » : des pistes de soutenabilité pour travailler à tout âge #Travail
Près d’un actif sur deux de 55 à 61 ans, ni à la retraite ni en emploi, est dans cette situation pour raison de santé. Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé au mois de mai par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », l’ergonome Catherine Delgoulet développe une nouvelle approche de la relation entre santé et travail.
Faute de candidats, la banque s’ouvre aux candidats à la reconversion et fait des efforts sur les salaires #Banque
Le secteur bancaire recrutera encore 49 000 personnes en 2024 mais manque de candidats. Alors les banques élargissent leurs critères de recrutement et accordent des coups de pouce salariaux à certaines fonctions. C’est une aubaine pour les jeunes diplômés et pour tous ceux qui veulent se réorienter vers un secteur stable, qui embauche, promeut et forme. Explications et témoignages de recruteurs et de cadres.
Salaires : les entreprises en font-elles assez ? #Salaires
Avec un taux de marge en hausse principalement dû à la baisse des salaires réels, les entreprises n’ont pas partagé équitablement le choc inflationniste entre le travail et le capital.
Bâtiments insalubres et sans chauffage : comment une fac de banlieue « tombe en ruine » #Universités
Un campus de l’université de Créteil, en région parisienne, est en travaux pour assurer un accueil plus digne des élèves, après d’un hiver de cours en vision et de panne de chauffage l’an dernier. Mais cette université de banlieue doit aussi composer avec sa forte dette.
Déclassées et malmenées, les professions techniciennes et intermédiaires tirent la sonnette d’alarme ! #Baromètre
Malgré l’organisation d’une “Conférence sociale sur les salaires” par le gouvernement d’Elisabeth Borne, les comptes restent dans le rouge pour grand nombre des salarié·es des professions intermédiaires et techniciennes, faute de mesure satisfaisante.
Assurance-chômage : l’Etat conditionne son accord aux négociations sur l’emploi des seniors #Emploi
Le gouvernement attend que les partenaires sociaux modifient les mesures applicables aux travailleurs vieillissants avant d’agréer l’accord qu’ils ont élaboré sur les nouvelles règles d’indemnisation des chômeurs.
Lutte contre les discriminations : la méthode « Clerc », dans les archives d’Options #Discriminations
En articulant individuel et collectif, le juridique et la négociation, la fédération CGT de la métallurgie veut faire de la lutte contre la discrimination un thème à part entière du combat syndical. Récit d’une méthode.
Industrie : « En France, Sanofi poursuit son désengagement » #industrie
Le géant pharmaceutique français réduit la voilure dans l’Hexagone, malgré la générosité du soutien public et les appels d’Emmanuel Macron à relocaliser.
Journée contre les violences faites aux femmes : « l’impunité doit cesser » #Violences faites aux femmes
A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences sexuelles et sexistes faites aux femmes, l’intersyndicale CGT, FO, FSU, UNSA, CFDT et Solidaires et divers collectifs féministes se sont mobilisés ce 25 novembre à Paris et en régions. Focalisée sur les violences sexuelles et sexistes au travail, l’intersyndicale rappelle que « les moyens nécessaires pour faire du lieu travail un endroit de ressources et de sécurité pour les femmes reste à construire. »
Thales s’est offert un membre du conseil de l’Agence française anticorruption #Enquête
Le groupe français de défense Thales a rémunéré en secret, comme consultant, son ancien directeur de l’éthique Dominique Lamoureux, lorsqu’il a quitté le groupe pour entrer au conseil de l’Agence française anticorruption. L’intéressé, qui préside aujourd’hui le comité d’éthique de la SNCF, dément tout conflit d’intérêts.
Partage de la valeur : l’épargne salariale progresse malgré des lacunes #Entreprises
Le système d’épargne collectif a le vent en poupe. Et il devrait encore gagner en visibilité auprès des Français : la loi sur le partage de la valeur, adopté mercredi 22 novembre au Parlement, va l’ouvrir aux sociétés de 11 à 49 salariés. Une aubaine pour ceux qui veulent préparer, en toute sérénité, leur retraite.
EDF Hydro met 35 millions d’euros pour doper son usine hydroélectrique de Montahut, dans l’Hérault #Énergie
Via l’installation de groupes de production plus performants, EDF Hydro veut augmenter la puissance de l’usine hydroélectrique de Montahut (Hérault). Selon l’énergéticien, ce chantier de 35 millions d’euros, qui va durer jusqu’en 2026, est le premier d’un programme de surpuissance.
La fallacieuse promesse du « plein-emploi » façon Macron #Loi Plein Emploi
La loi « Plein-emploi » est définitivement adoptée par le Parlement avec son cortège de mesures critiquables ou dangereuses. La création de France travail et de nouvelles règles contraignantes pour les titulaires du RSA sont validées.
