Quatre compagnies aériennes chinoises ont annoncé vendredi 1er juillet des contrats avec Airbus portant sur un total de 292 avions A320neo. Au prix catalogue, cela représente plus de 35 milliards d’euros.
À l’appel de la CGT, quelques 200 travailleurs étrangers et leurs soutiens étaient rassemblés mercredi après-midi devant une antenne du ministère de l’Intérieur à Paris pour dénoncer “l’inaccessibilité aux préfectures” qui plonge certains d’entre eux dans la clandestinité et la précarité.
Comme toutes les grandes entreprises, Engie doit trouver en son sein les managers qui occuperont les postes clés du groupe. Un programme de détection de talents bien rodé faisait jusqu’à présent le job. Mais un petit groupe de huit salariés – parmi ces talents prometteurs – ont réussi à « hacker » ce processus qui ronronnait et a instauré une sorte de « RIC » avec l’aval de la direction. Résultats ? La promotion 2022 de « hauts potentiels » a gagné en diversité de genre, d’âge, de nationalité et de diplôme. Voici comment.
Faute d’avoir atteint ses objectifs de réduction d’effectifs à Orly et dans les aéroports de province, Air France prépare un nouveau plan de départs volontaires pour les personnels au sol du réseau domestique, pour près de 300 postes.
Le secrétaire général du syndicat des transports RMT a été la principale voix de la grève ferroviaire historique, fin juin, outre-Manche. Faisant preuve d’un vrai talent médiatique, il a renvoyé dans leurs cordes ses interlocuteurs sur les plateaux de télévision.
Depuis plusieurs mois, des mouvements sociaux agitent le monde des assurances où les négociations salariales sont tendues, au niveau des entreprises comme de la branche professionnelle. Les salariés réclament un juste partage des bénéfices, dans un secteur en bonne santé.
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La compagnie à bas coûts irlandaise devrait enregistrer une très forte activité cet été. Ses employés se sont mis en grève un peu partout en Europe pour exiger des conditions de travail décentes et une augmentation des salaires.
Une étude de l’Insee revoit à la baisse l’évolution de la population active à partir de 2040, ce qui pourrait induire un changement dans l’équilibre des retraites.
Le mardi 21 juin 2022 se tenait la journée mondiale de solidarité pour la migraine. Encore peu reconnue et souvent mésestimée, la migraine est pourtant une pathologie répandue dans notre société : selon les chiffres de l’Inserm, environ 15 % de la population mondiale est concernée, posant de réels problèmes dans leur vie personnelle et professionnelle.
Appelés à se mobiliser par l’ensemble des syndicats de l’aéroport Roissy CDG, les salariés de tous secteurs professionnels se rassemblent pour la deuxième fois ce 1er juillet 2022 autour d’une revendication commune : 300 euros d’augmentation générale pour tous.
Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.
Le président de Samu-Urgences de France, le Dr François Braun, a remis jeudi à la première ministre Elisabeth Borne les conclusions de sa « mission flash », que lui avait confié l’Elysée pour tenter de répondre à la situation de crise que traversent les services d’urgences. Fin mai, l’association recensait 120 services d’urgences contraints de réduire leur activité ou s’y préparant pour l’été, faute d’effectifs suffisant.
La courbe de l’investissement des entreprises s’est cassée depuis le référendum de 2016. Si l’accord commercial sur le Brexit signé fin 2020 a créé un cadre stable pour les entreprises, d’autres facteurs, liés au Covid et à la guerre en Ukraine, sont venus peser sur les décisions d’investissement.
Environnement de travail anxiogène, manque de reconnaissance, sentiment d’impuissance… Nombreux sont les managers à être exposés à des situations de détresse psychologique. Surtout depuis la pandémie.
La plateforme de co-voiturage Blablacar propose à ses salariés un télétravail à la carte, du plein temps à la maison jusqu’au plein temps au bureau.
