Suite à un accident de bus en juillet 2020, Hassan A. a vu son degré de responsabilité annulé par les conseils des prud’hommes, qui soulignent plusieurs incohérences dans les pièces versées par la RATP, qui a fait appel. Une information judiciaire est ouverte après une plainte pour faux et usage de faux, annonce son avocat.
Webdesigners, développeurs, traducteurs, consultants en cabinet de conseil… Les jeunes diplômés dont le métier est bouleversé par l’intelligence artificielle générative n’ont jamais autant peiné à décrocher leur premier job.
La branche française de la banque britannique va modifier son accord sur le travail à distance qui arrive à échéance en juillet. Les conditions seront très probablement durcies.
Face à la hausse des dépenses d’indemnités journalières, le gouvernement prévoit de plafonner la durée des arrêts maladie et d’intensifier les contrôles. Un décret, attendu d’ici septembre 2026, doit préciser les modalités de cette réforme.
Le 26 mars dernier, à Pont-de-Claix (Isère), les assises du Made in France, organisées par la CGT, ont imposé le sujet de la désindustrialisation dans le débat public. Une urgence, dans un contexte où ont été dénombrés depuis septembre 2023 plus de 550 plans de licenciements touchant 400 sites industriels. Reportage sur une initiative qui s’est tenue au lendemain de la décision du tribunal de commerce d’écarter le projet de reprise de Vencorex, porté par d’anciens salariés.
Multinationale du conseil, Accenture projette l’image d’une locomotive de la transformation numérique. Derrière cette façade : pression managériale systémique et surveillance numérique intrusive alimentent la montée des risques psychosociaux. Les militants de l’Ugict-CGT sonnent l’alarme.
Quoi de commun entre un séminaire de cadres dirigeants et une performance artistique ? Vous êtes vraisemblablement tenté de répondre d’un définif : « Rien ! » Et pourtant, si les buts n’ont évidemment rien à voir, le monde des performances offre d’intéressants enseignements pour les praticiens du management. Illustration avec les happenings signés Marina Abramović, Li Binyuan et Paula Garcia.
Les cadres sont bien moins exposés que les non-cadres au risque de perdre leur emploi, mais la menace de se trouver dans cette situation n’en est pas moins forte, selon une étude réalisée par l’Apec avec l’Unédic.
Depuis plus de deux ans, le géant américain de l’équipement sportif est accusé par ses élus du personnel d’avoir une gestion chaotique de la rémunération. Salaires en retard, erreurs et indemnités maladie bloquées mettent parfois les salariés en grande difficulté.
Ils et elles n’ont pas de statut salarié… tout en ayant de facto un ou plusieurs employeurs ! Depuis 2022, la Commission européenne permet à ces travailleurs, malgré les lois régissant la concurrence, de s’entendre et de mener des négociations collectives. Eurocadres se penche sur le sujet.
Ce mardi 14 avril, les députés ont adopté avec une courte majorité le projet de loi de simplification de la vie économique, qui éradique les zones à faibles émissions, honnies par la droite et l’extrême droite. Un revers majeur pour le gouvernement.
L’envolée des revenus financiers des riches se traduit par un taux d’épargne élevé, ce qui freine la croissance. Si le mécanisme est connu, il est rare de pouvoir l’observer de façon si nette, pointe l’économiste Michaël Zemmour.
Salaires, sens ou encore conditions de travail ne pèsent pas tous le même poids dans les aspirations des diplômés des grandes écoles. Une étude révèle l’ordre et l’importance de ces motivations.
Reprendre en main l’outil de travail ? Par les salariés eux-mêmes ? C’est faisable, mais il faut un projet solidement bâti, et une vraie dynamique collective. Lorsqu’ils sont engagés dans un tel défi, salariés et syndicats font front.
