Le gouvernement a annoncé ce jeudi qu’au 1ᵉʳ juin, l’indemnité différentielle sera mise en œuvre. Cette décision fait suite à la hausse du Smic de 2,41 % à la même date. 306 000 agents de l’État seront concernés.
Menacées d’expulsion dans plusieurs villes de droite et RN, comme à Carcassonne, les Bourses du travail sont des lieux essentiels pour l’accès aux droits des salariés et pour leur organisation collective.
La tentative d’immolation par le feu d’un syndicaliste dans les Pyrénées-Orientales, le 4 mai, rappelle que le management autoritaire de la direction de La Poste peut avoir des conséquences tragiques. Un autre facteur, qui a lui aussi tenté de s’immoler par le feu il y a un an, poursuit son employeur pour discrimination syndicale. Une audience au pénal se tiendra le 3 décembre. L’inspection du travail vient également de mettre en demeure La Poste de prendre des mesures de prévention à la suite du suicide d’un employé en 2019. Les syndicats appellent à la mobilisation les 10 et 20 juin prochains.
Alors que le salaire minimum doit augmenter ce lundi 1er juin, plusieurs salariés se retrouvent, malgré eux, rattrapé par le smic.
Certaines grandes organisations déploient déjà des agents IA au sein de leurs équipes. Cette mutation redessine inévitablement les frontières de l’entreprise. Quatre hauts dirigeants – de L’Oréal, Salesforce, BCG et AMI Labs – ont partagé leur vision jeudi 21 mai lors de l’Agentforce World Tour à Paris, autour des répercussions sur le management, la manière de se former et de travailler.
À Paris, une centaine de salariés du jeu vidéo se sont mis en grève contre le plan de licenciement du studio Kylotonn, qui menace plus des deux tiers des effectifs. Derrière les grandes licences et la vitrine de l’e-sport, les destructions d’emplois s’enchaînent.
La Défenseure des droits publie ce jeudi son deuxième rapport sur la protection des lanceurs d’alerte en France. Il montre la grande diversité des profils et des sujets. Si la réforme de 2022 a donné un coup de fouet au dispositif, il doit encore évoluer, estime Claire Hédon.
Le ministère du Travail a indiqué ce mercredi que ces secteurs doivent lancer des négociations avec les partenaires sociaux dans les 45 jours pour se mettre en conformité. Lundi 1er juin, le Smic augmentera de 2,41 %, soit d’un peu moins de 35 euros net par mois.
a situation financière de Duralex est dans un état critique. Au point que, pour ce mois de mai 2026, les employés n’ont reçu que la moitié de leur paie. Certains s’agacent d’une mauvaise gestion, d’autres semblent presque habitués à de telles situations au sein de la verrerie emblématique.
Agendas saturés, journées hachées, tâches indispensables repoussées au soir ou au week-end… Dans beaucoup d’entreprises, les salariés dénoncent une organisation du travail devenue contre-productive, qui use les nerfs et plombe l’efficacité.
L’Union nationale des associations familiales a fustigé, mercredi 27 mai, les frais exorbitants appliqués par les banques lors des saisies sur compte. L’Unaf a répertorié, en 2025, « plus de 20 millions d’actes de saisies sur compte de particuliers ».
Inscrit dans le doit français depuis 1972, ce principe qui vise à concrétiser l’égalité professionnelle fait la force de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Entretien avec l’économiste Rachel Silvera, invitée des prochaines Rencontres d’Options* organisées sur le thème : « En toute transparence, travailler à l’égalité ».
Depuis mars, la loi Rixain impose aux entreprises françaises d’au moins 1 000 salariés d’atteindre le quota de 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les instances de direction. Une obligation qui porte déjà ses fruits, même si elle ne s’accompagne pas encore forcément d’un vrai changement dans la culture d’entreprise.
Dans les cortèges, les camions syndicaux continuent de faire résonner les grands classiques de la lutte. Mais derrière les slogans et refrains partagés, l’espace sonore des manifestations se transforme : fanfares, techno et rap s’y invitent de plus en plus. Portées par des militants et de nouveaux collectifs, ces musiques donnent une autre ambiance aux défilés. Et interrogent, en creux, ce que chanter – ou danser – veut encore dire dans la rue.
Les industriels français se tournent vers les machines de production chinoises, attirés par leur prix, leurs performances et les services associés. Mais attention à ne pas se tromper.
