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#Télétravail

7 juillet 2020 @Santé et Travail  11:30

Bilan mitigé pour le télétravail en mode confiné #Télétravail

" Si certains y ont trouvé leur compte, d’autres ont subi surcharge de travail, stress et douleurs physiques "

Dès mi-mars, de nombreux salariés ont expérimenté le travail à domicile. Avec des ressentis contrastés selon différentes enquêtes. Si certains y ont trouvé leur compte, d’autres ont subi surcharge de travail, stress et douleurs physiques. Décryptage.

2 juillet 2020 @Le Journal du Dimanche  14:31

Faut-il un nouvel accord sur le télétravail ? Les avis divergent #Télétravail

"  En 2005, les cinq centrales, CGT comprise, avaient déjà signé un accord sur le sujet avec le Medef et la CPME. "

Faut-il un nouvel accord interprofessionnel sur le télétravail ? La question divise patronat et syndicats qui se retrouveront pour une troisième et dernière réunion de négociation avant l’été. Si le Medef souhaite d’abord établir “un diagnostic partagé sur les pratiques récentes” nées du confinement, CGT, CFDT et CFE-CGC plaident pour de nouvelles règles du jeu alors que le travail à distance s’est imposé dans de nombreux métiers

1 juillet 2020 @France Info  16:44

Les salariés de plus en plus adeptes du télétravail #Télétravail

" Surprise : plus le temps passe, plus longtemps on expérimente le télétravail, plus on l’apprécie. "

Le télétravail n’est plus la règle, selon le protocole rendu public mercredi 24 juin par le gouvernement, mais deux nouveaux sondages montrent que les salariés y sont attachés. Et même de plus en plus.

29 juin 2020 @La Tribune  15:54

Avec le télétravail, travaillons en circuit court ! #Télétravail

" Le télétravail entre bien-être collectif et mal-être individuel "

Alors que la Convention citoyenne pour le climat se saisit du télétravail comme vecteur de transition écologique, et que les articles décrivant le mal-être des télétravailleurs se multiplient, nous préconisons une solution permettant d’allier les avantages du télétravail et les droits des télétravailleurs. Par Paula Forteza, co-présidente du groupe parlementaire Ecologie Démocratie Solidarité, Députée des Français d’Amérique Latine et des Caraïbes.

26 juin 2020 @ANDRH  14:33

Vers une nouvelle ère règlementaire sur le télétravail #Télétravail

" Et un droit à la déconnexion au niveau européen ? "

La publication de l’étude ANDRH / BCG sur l’avenir du (télé)travail par les DRH s’inscrit dans un contexte d’interrogation sur la cadre juridique et d’une nouvelle concertation entre les partenaires sociaux en France. Qu’en est-il dans d’autres pays et au niveau mondial ou européen ? En effet, d’autres pays ont également eu recours massivement au télétravail pendant la crise sanitaire du covid-19.

25 juin 2020 @Actuel RH  9:10

Télétravail : avant, pendant, après le confinement ? Comment prendre en compte la santé au travail ? (Webinar) #Télétravail

" Les Editions Législatives (*) organisent un webinar "Télétravail : avant, pendant, après le confinement ? Comment prendre en compte la santé au travail ?" le 6 juillet à 11 heures (durée 45 minutes).  "

La pandémie a changé notre mode de vie, notre façon de travailler et… notre lieu de travail. Pour des millions de travailleurs, il a fallu soudainement devenir des télétravailleurs. Quelles sont les leçons de cette expérience inédite ? Le télétravail va-t-il se développer ? Quelles que soient les stratégies d’entreprises mises en place à l’avenir, ce retour d’expérience à grande échelle est l’occasion de rappeler la définition juridique du télétravail, ainsi que les exigences réglementaires en santé au travail liées à celui-ci.

@TV5 Monde  8:56

Télétravail ou quand la sphère professionnelle envahit l’intime #Télétravail

" Une meilleure qualité de vie, avec moins de fatigue et une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, ce peut être aussi un piège. Car le professionnel empiète sur le privé, parasite la vie de famille "

En France, la plupart des entreprises françaises ont bouleversé leur mode de fontionnement durant le confinement. Pendant des semaines, des salariés, souvent peu préparés, ont expérimenté le travail à distance. Le télétravail s’est introduit au coeur de nombreux foyers français. Avec quelles conséquences sociales, familiales et psychologiques ?

23 juin 2020 @ZDnet  9:32

Le télétravail a favorisé les failles de sécurité #Télétravail

" Mettre en place des stratégies de cybersécurité pour encadrer le personnel et leur comportement vis-à-vis des technologies implique de créer un ensemble de règles et de règlements au sein de de l’entreprise, "

Nombreux sont les collaborateurs passés en télétravail, créant ainsi de nouvelles failles de sécurité, pas toujours prévues ou prévisibles. Fabrice Le Page, de bitdefender, nous parle des mesures à adopter pour bien se protéger.

@BFM TV  9:27

Distanciation, télétravail, référent Covid : ce que prévoit le nouveau protocole sanitaire en entreprise #Télétravail

" Le télétravail n'est plus la règle mais "doit être favorisé par les employeurs, sur demande des intéressés" "

C’est une nouvelle étape du déconfinement qui s’ouvre pour les entreprises. Un nouveau protocole sanitaire va en effet entrer en vigueur, plus souple, prenant acte “d’une situation sanitaire en voie d’amélioration significative” dans la lutte contre le coronavirus. BFM Business a eu accès au document et vous livre les principaux points de ce nouveau protocole.

22 juin 2020 @Focus RH  16:00

“Un retour en arrière du télétravail semble peu envisageable” #Télétravail

" Le télétravail présente des avantages comme les gains de productivité (64% des réponses), mais il a aussi des limites comme l'impact sur le sentiment d’appartenance ou encore la cohésion entre salariés (88%). "

Une organisation du travail et un management entièrement revisités : d’après les DRH interrogés dans le cadre d’une étude, la période “post Covid” sera marquée par de profonds changements en entreprise.

21 juin 2020 @BFM TV  18:05

Gare à l’excès de télétravail #Télétravail

" Certains télétravailleurs (27%) voient le télétravail comme "une contrainte en tant que telle", dont "72% sont en détresse psychologique". "

La crise sanitaire a été l’occasion pour beaucoup de salariés de goûter et d’apprécier le travail à distance. Mais les spécialistes insistent sur la nécessité de trouver la juste “dose” et de l'”encadrer” avec de nouvelles pratiques managériales.

19 juin 2020 @Miroir social  15:25

Télétravail en confinement : quels enseignements en tirer ? #Télétravail

" Près de 8 700 personnes (dont la moitié ne pratiquaient pas le télétravail avant le confinement) ont répondu à cette enquête. "

Dans la période de crise que nous traversons, le télétravail a été  développé (par nécessité et dans l’urgence) pour faire face aux conséquences que pouvaient engendrer cette situation au mieux, dans le secteur privé autant que dans le public.

18 juin 2020 @CGT Mines Energie  16:36

Secteur de l’énergie – Télétravail et confinement – une renégociation des accords sur le travail à distance s’impose #Télétravail

" L’Ufict-CGT mines-énergie revendique l’ouverture de négociations pour revoir les accords Travail à distance existants. "

L’Ufict Mines-Energie a réalisé une enquête sur le télétravail pendant le confinement auprès des Ingés, Cadres, Tech, Agents de Maitrise du 25 mars au 30 avril. Un peu plus de 5 200 salarié.e.s ont répondu au questionnaire mis en ligne. Les résultats sont sans équivoque, des négociations doivent s’ouvrir !

17 juin 2020 @Le Monde  15:56

« Si jamais c’était imposé, ça serait pour moi un motif de démission » : pour les jeunes actifs, les pièges du télétravail #Télétravail

" Les personnes qui ont moins de cinq ans d’expérience présentent un score de satisfaction d’environ 62 %, alors que celles qui ont plus de trente années de métier frôlent les 85 %. "

Imposé par de nombreuses entreprises, parfois même au-delà de l’été, ce mode de travail est mal vécu par une partie des jeunes diplômés, qui, moins intégrés dans l’entreprise et moins installés dans leur vie personnelle, sont plus sujets au décrochage.

16 juin 2020 @Actuel RH  9:55

Poser les bases d’un nouveau télétravail #Télétravail

" Résultat, 42,5 % des télétravailleurs seraient en état de détresse psychologique, dont 17 % en état de détresse élevée.  "

Quelles leçons les entreprises peuvent-elles tirer de deux mois de télétravail contraint ? Au cours d’un webinaire proposé par l’Anact, des experts de la qualité de vie au travail ont analysé les résultats des enquêtes menées durant le confinement. La poursuite du télétravail, plébiscitée par plus de 80 % des télétravailleurs, suppose de mettre à plat ce qui a fonctionné ou non

15 juin 2020 @Courrier Cadres  14:30

Bruno Le Maire : “Le télétravail reste souhaitable, mais n’est pas la solution définitive” #Télétravail

" “il y a des avantages au télétravail, mais ce n’est pas la solution définitive globale pour tout le monde du travail en France”. "

Le télétravail reste “souhaitable” alors que la France entame ce lundi une nouvelle phase de déconfinement, mais ne doit pas devenir la règle à long terme, a déclaré le ministre de l’Économie et des Finances Bruno Le Maire.

@France inter  8:28

“C’est du temps de gagné” : ceux qui ont pris goût au télétravail ne veulent plus retourner au bureau #Télétravail

" Gestion du temps à la carte, oublié les open spaces, gain en temps de sommeil, Marion, Morgane et Valentin ont trouvé des avantages certains au télétravail forcé pendant le confinement.  "

Le confinement a été pour certains salariés une embellie. Finis les longs trajets en voiture ou transports en commun pour rejoindre leur lieu de travail, plus de collègues à supporter et qui nuisent à la concentration, et surtout une vie privée simplifiée. Témoignages.

14 juin 2020 @L'Express  16:51

Télétravailler oui, mais pas à n’importe quel prix ! #Télétravail

" 44% d'entre elles déclarent travailler sur des plages horaires plus importantes et 41% déconnectent moins le soir et le week-end. "

Plébiscité durant le confinement, le télétravail a bouleversé nos habitudes. Sa mise en place doit prendre en compte notre dimension “d’animal social”. Par Albert Moukheiber

13 juin 2020 @Télérama  15:45

“Le télétravail risque de faire retomber une part du travail féminin dans l’invisibilité” #Télétravail

" Ce sont en général les femmes qui travaillent sur un coin de table dans la cuisine ou dans le salon, dans les interstices de temps que leur laissent les tâches domestiques "

Alors que le confinement a obligé une grande partie des employés à travailler à distance, la sociologue Frédérique Letourneux, spécialiste de cette forme contemporaine du travail, livre ses observations. Loin d’être idyllique, le télétravail pénalise déjà les plus fragiles et surtout les femmes.

11 juin 2020 @The Conversation  11:17

Des télétravailleurs surchargés, mais globalement satisfaits #Télétravail

" Les femmes restent plus exposées à des risques d’épuisement que les hommes. Le télétravail tel qu’il a été organisé a effet contraint les salariés à travailler en présence de personnes dépendantes, généralement des enfants. "

Malgré les conditions difficiles du confinement, la satisfaction à l’égard du télétravail apparaît élevée, en particulier pour les personnes travaillant en autonomie, même si elles notent une hausse de la quantité de travail. C’est ce qu’il ressort d’une enquête que nous avons conduite entre le 2 et le 16 avril auprès d’environ 1 220 salariés français. L’ensemble des répondants était en télétravail, pour la plupart contraint par leur employeur (à 77 %).

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