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#Télétravail

@Courrier Cadres 
18 avril 2024 14:03

Mesurer l’efficacité de votre modèle hybride, c’est possible ! #Télétravail

Le travail hybride a suscité de vifs débats depuis 2020. Malgré les nombreux conseils prodigués pour trouver les meilleures pratiques en matière de management et d’organisation, après quatre ans d’exploration, il reste encore difficile d’ériger des modèles efficaces. Sur quoi les entreprises butent-elles ? Comment améliorer son management hybride sans céder au retour systématique au bureau ?

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@Marianne 
17 avril 2024 13:12

Numérique, nouveaux usages : comment le syndicalisme peut survivre au télétravail #Télétravail

Travailler à la maison éloigne le salarié de toute institution collective. Physiquement bien-sûr mais aussi psychologiquement. Loin des yeux, loin du cœur syndical. Comment peuvent faire les représentants du personnel pour garder le lien ? Jean-Claude Delgènes, président du cabinet Technologia, livre son analyse.

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@La Provence 
11 avril 2024 13:24

Télétravail : droit des salariés, de l’entreprise… que dit la loi ? #Télétravail

Une récente enquête de APEC a rappelé l’importance du télétravail pour les salariés, et spécialement les cadres. Dans le même temps, de grosses entreprises réduisent le temps accordé au distanciel. L’occasion de revenir sur le télétravail en trois points juridiques clés.

URL :
@La NVO 
9 avril 2024 8:37

L’employeur ne peut pas imposer le retour en présentiel à un télétravailleur ! #Télétravail

‍En février 2024, la cour d’appel a jugé que le fait d’imposer le retour au travail « en présentiel » à une salariée qui télétravaille à son domicile depuis son embauche est constitutif d’une modification de son contrat de travail qui ne peut lui être imposée.

URL :
@Courrier Cadres 
1 avril 2024 10:29

Télétravail pendant les JO 2024 : ce qu’envisagent les entreprises pour les salariés #Télétravail

A quatre mois des Jeux olympiques de Paris, du 26 juillet au 11 août 2024, les entreprises réfléchissent activement à un modèle d’organisation spécifique pour faciliter les trajets des collaborateurs. Si le télétravail est encouragé par le gouvernement, toutes ne l’envisagent pas comme la piste privilégiée. D’autres options sont sur la table, selon Mehdi Dziri, DG d’Ubiq, et Hélène Besserer, responsable RH d’Iroko.

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@Centre Inffo 
27 mars 2024 11:34

Du télétravail de crise au télétravail installé : quelles répercussions sur le bien-être ? #Télétravail

Les auteurs retracent les trajectoires d’activité des personnes en emploi pendant la première année de crise sanitaire en France, et examinent les répercussions de la pratique du télétravail sur l’articulation travail-vie privée et la santé mentale dans une période d’accalmie. Dans ce contexte, le télétravail n’apparaît pas associé à des troubles dépressifs ou anxieux, mais semble avoir facilité l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle.

URL :
@Le Figaro 
21 mars 2024 16:52

Qui pratique le télétravail en France ? LinkedIn a étudié 29 millions de profils et les résultats sont étonnants #Télétravail

Nous ne sommes pas tous libres et égaux en matière de… télétravail. Et contrairement à certains clichés, ce n’est pas une pratique majoritairement féminine. Explications.

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Les profs devraient être augmentés pour compenser l’absence de télétravail, suggère ce rapport anglais #Télétravail

Cette étude sur les conditions de travail des enseignants britanniques, qui sont de plus en plus nombreux à quitter la profession, n’est pas sans rappeler la situation en France.

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Télétravail : garder la liberté de s’organiser #Télétravail

La pandémie de Covid-19 a généralisé la pratique du télétravail dans le monde de l’entreprise. L’attachement des salariés à ce mode d’organisation se prouve étude après étude et ne doit pas être oublié dans les accords-cadres à venir, constatent Christelle Boileux et Eric Alonso.

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@France Culture 
18 mars 2024 14:44

Comment le télétravail est devenu la norme, chez les cadres en particulier, après le confinement ? #Télétravail

Retour dans cette édition sur l’un des acquis du confinement, quatre ans après, le télétravail (chez les cadres en particulier) est devenu la norme.

URL :
@Courrier Cadres 
17 mars 2024 10:34

Covid-19 : 4 ans après, un grand retour au bureau en perspective ? #Télétravail

Quatre ans se sont écoulés depuis le début de la crise du Covid-19. Période pendant laquelle, les salariés français se sont précipitamment retrouvés à travailler à distance des locaux de leur entreprise. Pour le meilleur et pour le pire… Courrier Cadres fait le point avec Bruno Mettling, président de Topics.

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Télétravail : quels avantages et pour qui ? #Télétravail

Ce mardi 12 mars, l’association pour la formation et l’emploi des cadres (Apec) a publié une étude qui révèle que 45 % des sondés démissionneraient si le télétravail était supprimé. L’essor de cette pratique, généralisée avec la pandémie de Covid-19, semble convenir à une large partie des salariés.

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@Jeux vidéo 
16 mars 2024 10:56

Ils étudient le télétravail depuis quatre ans et parviennent à une conclusion très claire : travailler à domicile nous rend plus heureux #Télétravail

Ce groupe de chercheurs a suivi de près un groupe de travailleurs avant et après la révolution qu’a entraîné la pandémie dans les entreprises du tertiaire. Pas de doute, la démocratisation du télétravail nous rend plus heureux.

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@La Tribune 
15 mars 2024 15:32

Quatre ans après le Covid, les régimes de télétravail restent moins favorables aux femmes #Télétravail

Une enquête montre que, bien qu’apprécié par les salariées, ce mode de travail, à poste égal, les contraint davantage que les hommes. Par Gabrielle Schütz, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay et Céline Dumoulin, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay

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@Courrier Cadres 
14 mars 2024 16:02

Télétravail : les cadres français pas près d’y renoncer ! #Télétravail

Depuis le Covid-19, les cadres sont plus nombreux que le reste des actifs français à bénéficier du télétravail… et ils ne comptent pas renoncer à ce “privilège”, d’après une étude de l’Apec, publiée ce mardi 12 mars.

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@AGEFI 
12 mars 2024 14:48

Kim Fustier : « Un retour en arrière sur le télétravail dans les banques pénaliserait les femmes » #Télétravail

Analyste financière chez HSBC à Londres, Kim Fustier revient, dans un entretien exclusif, sur son métier qu’elle adore et sur la place des femmes dans la City londonienne.

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Télétravail : avantages et inconvénients, quatre ans après la pandémie de Covid-19 #Télétravail

Il y a près de quatre ans, le premier confinement débutait et de nombreux salariés découvraient le télétravail. Depuis quelques mois, les accords d’entreprise, arrivés à échéance, sont renégociés. Le télétravail était le thème de notre rubrique “Droits de cité, ce lundi 4 mars 2024. Quel bilan aujourd’hui ? Échanges de points de vue entre présidente du MEDEF en Limousin et le secrétaire général de l’union CGT en Haute-Vienne.

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Les femmes et les hommes sont-ils égaux face au télétravail ? #Télétravail

Près de 4 ans après le début de la pandémie mondiale de Covid-19, au cours de laquelle le télétravail s’est particulièrement développé, l’enquête de l’Observatoire du télétravail de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT, publiée le 6 décembre dernier, permet de dresser un état des lieux. Il en ressort notamment que les femmes se montrent particulièrement adeptes de cette forme de travail, alors même qu’elle se décline pour elles de manière moins favorable.

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@Les Echos 
6 mars 2024 10:02

Encore stigmatisé, le télétravail pèse sur les évolutions de carrière #Télétravail

Promotions, augmentations, affectations… Les cols blancs américains travaillant à distance sont franchement défavorisés comparés à ceux en présentiel ou en hybride, selon Live Data Technologies.

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@RH matin 
4 mars 2024 14:34

Télétravail et santé : l’Anses se penche sur des « effets potentiels négatifs » #Télétravail

L’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) fait le point sur l’état de l’art des études concernant l’impact du télétravail sur la santé.

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« Que sait-on du travail ? » : deux jours de télétravail estimés à 5 % d’augmentation de salaire au minimum #Télétravail

Dans le cadre de sa contribution au projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, sur les liens entre télétravail et bien-être, l’économiste Claudia Senik a recensé les études réalisées dans le monde sur le prix que les salariés seraient prêts à payer pour télétravailler régulièrement. Le travail à distance est perçu comme un bénéfice tangible.

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@Le Parisien 
26 février 2024 15:56

Mal de dos : pourquoi le télétravail augmente les risques de lombalgie #Télétravail

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le télétravail à temps complet produit des effets néfastes sur le plan de la santé, et particulièrement sur la colonne vertébrale.

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