Comment éviter les conflits entre collègues en télétravail ? #Télétravail
Le travail à distance peut générer certaines incompréhension et des soucis de communication.
#Télétravail
Télétravail : sommes-nous allés trop loin ? #Télétravail
Plutôt que de chercher à revenir sur cette avancée forte qu’est le télétravail, les entreprises doivent s’appuyer sur leurs équipes pour construire des collectifs de travail, recommandent Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon.
Télétravail : pour revenir au bureau, les Français réclament un certain confort au travail #Télétravail
Si le télétravail est pratiqué au moins une fois par mois par 42 % des salariés, selon une enquête, pour autant, les employés veulent bien revenir au bureau… à condition qu’il leur donne envie.
Claudia Senik, économiste du bonheur : “Chez certaines personnes très sociables, le télétravail entraîne du mal-être” #Télétravail
Le télétravail libère-t-il ? La retraite est-elle un âge d’or pour tous ? L’argent rend-il heureux ? L’éminente chercheuse, coordinatrice d’un ouvrage collectif sur le travail à distance, passe, depuis une décennie, l’économie à la moulinette de nos états d’âme.
Accepteriez-vous de baisser votre salaire pour bénéficier du télétravail ? #Télétravail
Seriez-vous prêts à accepter un emploi moins bien rémunéré si vous pouvez continuer à travailler depuis votre domicile ? C’est la question qui a été posée à 1148 employés dans le cadre d’un sondage commandé par le Washington Post à l’institut Ipsos. La surprise est de taille, puisque 55 % des répondants ont répondu par l’affirmative.
Julie Landour, sociologue : « Le télétravail des hommes ne remet pas en cause l’organisation des tâches domestiques et parentales » #Télétravail
La chercheuse a mené une enquête étudiant l’impact du télétravail sur la répartition des tâches au sein des couples en France, en Suède et en Suisse. Dans un entretien au « Monde », elle explique que le lieu où s’exerce l’activité professionnelle ne peut à lui seul rendre cette division plus égalitaire.
Le télétravail fait peser un risque pour le dialogue social #Télétravail
La généralisation du travail à distance lors de la pandémie de Covid-19 a bouleversé les rapports entre les salariés et leurs représentants syndicaux. Au risque d’éloigner les plus jeunes et ceux ayant moins de réseaux au sein des entreprises.
Télétravail impossible : en Allemagne, l’espionnage ne fait pas rêver la génération Z #Télétravail
Les services de renseignements d’outre-Rhin n’intéressent pas les jeunes diplômés, estime le site spécialisé “Tarnkappe”. Ces derniers seraient davantage attirés par des emplois dans le privé, offrant des conditions de travail plus avantageuses.
Télétravail : les patrons sont-ils en train de revenir en arrière ? #Télétravail
Les patrons américains se succèdent pour taper du sucre sur le dos du télétravail. Pourtant, on imaginait que deux ans après la pandémie, le travail à distance était devenu un acquis indéboulonnable. Pourquoi ce revirement ? En France aussi, le vent est-il en train de tourner ? On vous répond.
Télétravail : comment augmenter sa productivité en 2023 ? #Télétravail
La productivité doit être une priorité dans votre entreprise, dans votre journée de travail, que ce soit à la maison ou au bureau.
Toutefois, si vous télétravaillez, il peut être plus difficile de vous concentrer et d’être productif dans vos activités professionnelles au quotidien.
En télétravail, les mères deviennent-elles invisibles ? #Télétravail
Aussi discrètes que Kitty patte de velours, les mères en télétravail ont-elles disparu du radar des entreprises ? Parviennent-elles réellement à faire progresser leur carrière sans montrer leur minois ? Spoiler : non le TT n’est pas un mode de garde.
BUSINESS« Le monde a changé » : ces 3 patrons soutiennent le télétravail #Télétravail
Ces 3 dirigeants de grandes entreprises ne font pas mystère de leur engouement pour le télétravail.
Quand les cafés posent leurs limites aux télétravailleurs #Télétravail
À l’heure du travail hybride, entre distanciel et présentiel, les cafés s’imposent comme un refuge pour les télétravailleurs. Face à cette nouvelle clientèle, les restaurateurs fixent leurs règles.
Comment le télétravail impacte la facture d’électricité ? #Télétravail
Depuis les confinements et la crise sanitaire du coronavirus, le télétravail a pris une autre dimension. De plus en plus de salariés adoptent au moins une journée de travail à la maison par semaine. Quand c’est possible, certains employés vont jusqu’à délocaliser chez eux la moitié de leur temps de travail. Cette mesure prise pour limiter la propagation du virus a permis de réduire la consommation d’énergie des grandes entreprises. Mais quel est réellement l’impact du télétravail sur la facture d’électricité de ceux qui le pratiquent ? Est-il possible de concilier télétravail et économies d’énergie ? Dans ce dossier, nous vous proposons de faire le point et d’aborder les solutions pour réduire les dépenses d’énergie en télétravail.
Les nouveaux rythmes de travail – L’analyse d’une spécialiste : “Le problème, ce n’est pas le télétravail, c’est l’organisation du télétravail” #Télétravail
Pendant la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé aux métiers ouverts à cette possibilité. Aujourd’hui, il est encore bien présent. Les avantages sont nombreux, mais aussi les inconvénients. On bosse sur le sujet grâce à Emmanuelle Léon, une spécialiste de cette nouvelle forme d’organisation du travail.
Le télétravail intégral comme outil de recrutement #Télétravail
Confrontées à la pénurie de cerveaux, les entreprises de la tech rivalisent pour attirer les talents, quitte à les employer en télétravail total, parfois à l’autre bout du monde.
« Le télétravail, ça ne marche pas » : le créateur de ChatGPT s’explique #Télétravail
Sam Altman, le PDG d’OpenAI, estime que l’expérience du télétravail dans les startups est un échec.
Le grand mystère des salariés en mode “hybride” : où se cachent-ils la nuit ? #Télétravail
Et vous, où dormez-vous quand vous venez chaque semaine au bureau à Paris (ou ailleurs) et que vous ne pouvez pas rentrer dans votre sweet home ? Hôtel, Airbnb, amis, famille, pied-à-terre,… quelle solution avez-vous adopté ? Qui paie les frais, votre employeur ou vous ? En totalité ou en partie ? Quid de la prise en charge de vos frais de transport ? Retours d’expérience sans langue de bois de cadres “pendulaires”.
Contrats flexibles, télétravail, semaine de 4 jours : comment les entreprises tentent de séduire les jeunes #Télétravail
En pleine pénurie de personnel, les chefs d’entreprise sont amenés à prendre en compte les exigences actuelles des salariés.
“Modes d’emplois”. Le télétravail, les salariés le réclament, les entreprises en profitent #Télétravail
Tout laisse à penser que les salariés sont les grands gagnants de la généralisation du télétravail. Pas si sûr… Les déplacements domicile-travail à rallonge sont remplacés par des journées sans fin. Les frais de carburant par l’augmentation des dépenses énergétiques. Côté entreprises, on gagne des mètres-carrés et de la flexibilité, mais on perd parfois de vue l’équilibre de la relation avec l’employé. C’est le premier volet de “Modes d’emplois”, une enquête qui déboulonne les idées reçues sur le monde du travail.
Travailler de n’importe où : Airbnb mise plus que jamais sur la flexibilité #Télétravail
Un an après le lancement du programme “Live and Work Anywhere”, 20 % des employés de la plateforme de locations saisonnières en ont profité pour déménager loin de leur bureau. Selon le directeur financier, “l’entreprise n’a jamais été aussi performante”.
Le télétravail en Europe, un sujet complexe et politique #Télétravail
Un modèle européen d’organisation du travail émerge et s’installe, selon une enquête de la Fondation Jean-Jaurès, de la Fondation Friedrich-Ebert et du cabinet Selkis.
« Un ramassis de c**neries » : 3 patrons affichent leur haine du télétravail #Télétravail
Ces 3 dirigeants de grandes entreprises ne font pas mystère de leur rejet du télétravail.
En Normandie, le télétravail se développe peu à peu dans l’industrie #Télétravail
La Normandie serait l’une des dernières régions compatibles avec le télétravail. Le profil type du télétravailleur serait une femme exerçant près de Cherbourg ou de Saint-Lô.
Le télétravail a-t-il tué le fun au bureau ? #Télétravail
En trois ans de télétravail à marche forcée, nos sentiments envers le distanciel ont évolué, de la peur à la joie, en passant par la lassitude, voire la solitude. Quitte à lui faire porter tous les maux du travail.
Le télétravail reste à apprivoiser #Télétravail
Réinterrogé pour tenir compte de l’expérience des agents et des manageurs, le télétravail acquiert maturité et souplesse. Mais le risque d’isolement est là.
Le télétravail, un nouveau privilège ? #Télétravail
La crise sanitaire a accéléré la montée en puissance du télétravail dans tous les pays d’Europe. Au bénéfice des salariés et des entreprises, dont le niveau de satisfaction et la productivité ont augmenté. Mais au risque de créer une fracture numérique entre les métiers « télétravaillables » et ceux qui ne le sont pas.
Télétravail : un pacte pour l’intégration et la motivation des juniors #Télétravail
Avec la généralisation du Home Office, les nouveaux salariés, stagiaires et juniors en particulier, s’approprient plus difficilement la culture d’entreprise. Les dirigeants devraient y apporter plus d’attention.
Les télétravailleurs rêvent d’une pièce en plus… qu’ils n’auront pas ! #Télétravail
C’est injuste mais c’est comme cela : les télétravailleurs sont de plus en plus nombreux, mais rien n’est fait pour qu’ils télétravaillent chez eux dans de meilleurs conditions. Et leur espoir d’une pièce en plus est en train de se briser devant les prix de l’immobilier et les difficultés à se faire financer. On fait le point
Télétravail ou présentiel ? Comment doper sa carrière #Télétravail
Une nouvelle étude estime que ceux qui se rendent au bureau consacrent davantage de temps au développement de leur carrière, comparés à ceux en télétravail. Efficace ?
