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#Télétravail

@Les Echos 
1 mars 2021 14:45

Pérenniser le télétravail permet aussi de recruter les meilleurs talents #Télétravail

42 % des personnes sondées déclarent que si elles devaient changer d’emploi, elles n’accepteraient un nouveau poste qu’à condition de pouvoir bénéficier du télétravail et d’options de travail flexibles. Et plus de la moitié jugent que les entreprises passeront à côté de perles rares si elles se dispensent de ce type de propositions.

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@Les Echos 
28 février 2021 17:19

Les services informatiques voient dans le télétravail un levier de rentabilité #Télétravail

Chez Capgemini, l’organisation reposera sur 40 à 50 % de télétravail après la crise. Sopra-Steria et Atos se penchent aussi sur ce mode de travail qui pourrait accroître leurs marges opérationnelles.

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Les entreprises de la « tech » ont déserté les bureaux de San Francisco et misent durablement sur le travail à distance #Télétravail

Une fois la pandémie passée, beaucoup d’entre elles veulent garder la flexibilité imposée par la pandémie, quitte à vider leurs bureaux en ville.

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Télétravail : 52 entreprises mises en demeure depuis octobre #Télétravail

Le ministère du Travail n’hésite plus à donner les noms des entreprises qui ne jouent pas le jeu dans le secteur de la banque : Crédit Agricole et Caisse d’Epargne, et le groupe d’assurance mutuelle Macif.

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@Courrier Cadres 
26 février 2021 11:15

Salaires des cadres en 2021 : L’écart entre Paris et les autres régions devrait se réduire encore plus avec le télétravail #Télétravail

L’Île-de-France propose toujours des salaires plus élevés aux cadres, de l’ordre de 10 %. Mais les écarts se réduisent et le télétravail pourrait accélérer cette nouvelle tendance en 2021.

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Télétravail : pourquoi ça ne prend pas… alors que les pratiquants le plébiscitent #Télétravail

Alors que le gouvernement fustige le recul du télétravail, la pratique n’a pas convaincu plus de salariés qu’avant le confinement et stagne à 30 %, selon une étude récente. La faute au stress, à l’isolement et aux réticences de certains patrons, expliquent des salariés. Pourtant, pour la grande majorité de ses adeptes, le télétravail permet une véritable amélioration de la qualité de vie. Décryptage.

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@Le Monde 
24 février 2021 8:30

Télétravail : Elisabeth Borne remet la pression sur les banques #Télétravail

La ministre du Travail recevra les représentants du secteur, ainsi que ceux de l’ingénierie et du conseil, ce vendredi pour faire le point. Certaines banques ne jouent pas le jeu du travail à distance, critique-t-elle, alors que les chiffres de l’épidémie ne sont pas bons.

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@Courrier Cadres 
23 février 2021 17:04

“Le futur du travail dépasse largement le sujet du télétravail” #Télétravail

Finie l’adaptation dans l’urgence : place à la pérennisation ? Selon le Boston Consulting Group, qui a dressé un “baromètre de la maturité” des entreprises, celles-ci réfléchissent déjà à la façon de se transformer dans la durée, après une crise “accélératrice”. Si elles s’estiment “armées” sur certains sujets comme l’environnement et les modes de travail, elles devraient en revanche se retrouver face à 3 grands chantiers ces prochaines années : le passage à l’échelle, le maintien de la productivité, et le renouveau de la gestion des talents.

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Arnaque Télétravail, le piège du domestique #Télétravail

A travailler davantage à la maison, les femmes feraient davantage… la cuisine, la vaisselle, le ménage. Tandis que les hommes participeraient un peu plus aux courses et joueraient avec les enfants. La crise sanitaire renforce-t-elle inégalités et stéréotypes ?
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« On va vers un désastre » : l’essor du télétravail, un risque pour les seniors en entreprise ? #Télétravail

Des experts appellent à bien accompagner l’installation des nouveaux modes d’organisation du travail, pour éviter un « désastre senior » dans quelques mois.

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Calme, coût de la vie, espace… Les villes moyennes tiennent leur revanche #Télétravail

Certaines agglomérations de moins de 100 000 habitants semblent revenir en grâce auprès des Français, après des années de métropolisation. Un phénomène renforcé par les confinements mis en place en raison de l’épidémie de Covid-19.

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@Ouest France 
19 février 2021 15:14

Covid-19. Un employeur peut-il imposer une réunion en présentiel à ses salariés ? #Télétravail

Pour éviter les risques de propagation du coronavirus, le ministère du Travail exhorte les entreprises à instaurer le télétravail dans la mesure du possible. Mais l’absence de contours juridiques ouvre la porte à toutes sortes de dérogations pour les employeurs, suscitant des crispations. C’est notamment le cas pour des salariés à qui l’on demande d’être en présentiel à une simple réunion.

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@Capital 
18 février 2021 15:52

Les pièges du télétravail pour les salariés #Télétravail

Et si le télétravail n’était pas si bénéfique que ça pour les salariés ? Par Philippe Schleiter, directeur associé du cabinet Delta Lead, spécialisé dans la transformation des entreprises en période de crise.

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Un an de crise : quand ils ne télétravaillent pas, les salariés veulent des bureaux fermés #Télétravail

La fin de l’open space ? Après un an de télétravail généralisé, les collaborateurs aspirent à revenir au présentiel, mais en bureaux fermés, et pas à temps plein, selon une étude Ifop / Julhiet Sterwen. Un défi pour les managers, qui voient déjà leur rôle évoluer.

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Amélie de Montchalin : dans la fonction publique, « l’objectif sur le télétravail est atteint » #Télétravail

Le cap des 50 % de fonctionnaires de l’Etat qui télétravaillent est franchi, se félicite Amélie de Montchalin dans une interview aux « Echos ». Mais il faut « maintenir l’effort », insiste-t-elle. Et même le renforcer en Moselle, Alpes-Maritimes et l’Ile-de-France. Concernant l’institution d’une complémentaire santé pour tous les agents, la ministre défend la « réparation d’une injustice par rapport au privé ».

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@Courrier Cadres 
17 février 2021 11:57

Un an de télétravail généralisé : comment les pratiques managériales ont changé avec le Covid-19 #Télétravail

Auparavant occasionnel, le télétravail est actuellement imposé par la force des choses. Cohésion d’équipe, bien-être des salariés, autonomie, confiance : pour les managers, les défis sont nombreux. Et le resteront si le travail à distance s’implante durablement après la crise.

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Télétravail : quand les réunions en visio trahissent les inégalités sociales entre salariés #Télétravail

Dans de nombreux secteurs, la généralisation du télétravail a entraîné une explosion de la réunionite en ligne, avec une injonction à la visibilité souvent mal vécue par les salariés les moins bien lotis.

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@The Conversation 
16 février 2021 17:18

Face au scepticisme des employeurs, les télétravailleurs se rendent plus disponibles pour signaler leur engagement #Télétravail

La crise de la Covid-19 et les confinements qui s’en sont suivis ont précipité l’adoption massive du télétravail dans le monde. Dans ce contexte, deux questions brûlantes émergent : faut-il, oui ou non, pérenniser le télétravail ? Et surtout, quelles sont les conditions de son succès, tant pour les employeurs que pour les employés ?

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@Les Echos 
15 février 2021 16:00

Covid : pour accroître le télétravail, le gouvernement cible les services de l’Etat en région #Télétravail

Au total, 44,4 % des agents de l’Etat ont télétravaillé la première semaine de février. C’est encore loin de l’objectif de 50 % du gouvernement. Pour y arriver, l’effort doit porter sur les services déconcentrés, en particulier dans une quinzaine de départements, estime la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin.

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Le Sénat veut créer des “titres-bureau” sur le modèle du titre-restaurant pour pérenniser le recours au télétravail #Télétravail

Plusieurs sénateurs ont déposé une proposition de Loi pour rendre plus juste le recours au télétravail. Pour les signataires, le confinement a montré la possibilité et les atouts du télétravail. Ils proposent des mesures sociales et fiscales pour accélérer la mutation en cours et pour qu’elles profitent à tous,  salariés et entreprises.

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Jeunes télétravailleurs désenchantés #Jeunes #Télétravail

À en croire une étude Abbyy, spécialiste de l’intelligence numérique, réalisée en novembre auprès de 4 000 salariés d’entreprises de plus de 50 salariés en France, en Allemagne, aux États-Unis et au Royaume-Uni, les jeunes de moins de 35 ans vivent plus difficilement l’amplification du télétravail que leurs aînés.

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Un an de crise : le télétravail et les horaires flexibles séduisent moins les Français #Télétravail

Un an après la généralisation du télétravail, ce mode d’organisation séduit moins les salariés. C’est aussi le cas des horaires flexibles. Car si l’on se base sur “l’Observatoire des rythmes de travail” de Welcome to the Jungle, nombre d’entre eux sont actuellement en quête de stabilité et d’un “cadre plus structuré”. Dans cette période de crise, propice au stress et à l’épuisement professionnel.

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