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#Télétravail

29 septembre 2020 @Psychologies  18:09

Votre patron a-t-il le droit de vous espionner lorsque vous télétravaillez ? #Télétravail

" Peut-on considérer être entrés dans l’ère de l’hypersurveillance, voire du flicage, des salariés en télétravail ? "

En raison de la crise sanitaire, le télétravail est de plus en plus ancré dans notre vie professionnelle, ce qui modifie notre façon de travailler et soulève des inquiétudes.

 

@La Tribune  13:59

Le nouvel air des RH : la marque lesBigBoss accélère sur le phygital #Télétravail

" Conserver l'engagement des collaborateurs "

L’essor du télétravail, couplé dorénavant à la vie au bureau, amène les entreprises à repenser leur organisation. La 4ème édition de la journée RH organisée par lesBigBoss a rassemblé décideurs et prestataires autour d’une journée de rencontres express pour faciliter les échanges et avancer sur le déploiement d’outils collaboratifs et numériques.

 

@France Bleu  12:34

Le télé-travail doit être “beaucoup mieux encadré” assure la CGT des MMA #Télétravail

" "Tout le monde ne peut pas travailler à la maison dans de bonnes conditions ", détaille la représentante de la CGT. "

Olivier Véran le ministre de la Santé appelle les salariés et les entreprises à davantage télé-travailler. Une pratique qui doit être encadrée radicalement avertit la CGT des MMA.

 

Encadrer le télétravail : les entreprises et les partenaires sociaux en pleines négociations #Télétravail

" Alors que seulement 10 % des salariés travaillent aujourd’hui à domicile (contre 50 % en mai dernier), Olivier Véran exhorte les entreprises à favoriser “autant que possible” le télétravail, dans un contexte de rebond du Covid-19. "

Alors qu’Olivier Véran exhorte les entreprises à favoriser le travail à distance, les entreprises multiplient les négociations pour l’encadrer. Entre 200 et 300 accords de télétravail sont ainsi discutés actuellement, selon Benoît Serre, vice-président de l’ANDRH. Dans le même temps, le patronat et les syndicats devraient plancher en novembre sur un accord national.

 

27 septembre 2020 @BFM TV  17:16

Coronavirus : Olivier Véran exhorte les entreprises à avoir recours au télétravail #Télétravail

" Si certains groupes comme ADP, PSA ou Orange généralisent le recours au télétravail à l'issue de négociations internes, la très grande majorité des entreprises semblent assez peu motivées "

Alors que seulement 10 % des salariés travaillent aujourd’hui à domicile, le ministre de la Santé estime ce dimanche qu’il “ne faut pas avoir peur du télétravail”. La reprise de l’épidémie de Covid-19 en France pousse le gouvernement à inciter de nouveau les entreprises à recourir au télétravail. “Il ne faut pas avoir peur du télétravail” pour lutter contre l’épidémie de Covid-19,

 

26 septembre 2020 @Blog Parlons RH  17:35

Télétravail et RPS : 17 % des télétravailleurs sont dans une détresse psychologique élevée #Télétravail

" La détresse est multipliée par deux pour les professionnels qui ne peuvent pas s’isoler la journée pour travailler. "

Dans ces colonnes, on ne cesse de répéter que la transformation digitale est un enjeu de culture d’entreprise plus qu’un enjeu technique. Le télétravail et les RPS (risques psychosociaux) qui peuvent en découler en sont un bon exemple. Les organisations outillées (et celles qui se sont outillées) pour faire face à la crise sanitaire du Covid-19 n’ont fait qu’une petite partie du chemin nécessaire à la digitalisation de leurs organisations. 42,5 % des télétravailleurs sont dans une situation de détresse psychologique selon le baromètre Empreinte Humaine Opinion Way réalisé du 20 mai au 29 mai 2019 auprès de plus de 2 000 salariés français du public et du privé. Les résultats en infographie.

 

25 septembre 2020 @Les Echos  8:31

Télétravail : les bénéfices sur l’environnement atténués à moyen terme #Télétravail

" Une baisse de la consommation énergétique des entreprises, en partie déplacée sur les travailleurs "

Les résultats d’une étude de l’Ademe encouragent l’usage du télétravail dont les effets pour l’environnement sont bénéfiques. Mais ils révèlent des effets rebonds négatifs à moyen terme.

 

24 septembre 2020 @CGT INSEE GENES  11:51

Pour de bonnes conditions de (télé)travail ! #Télétravail

" Nous avons un avis sur l’impact que cela a occasionné sur notre situation et sur celle de notre collectif de travail. A nous d’inventer les conditions dans lesquelles le télétravail doit s’exercer ! "

La crise sanitaire du printemps 2020 a précipité la mise en place du télétravail dans de nombreux secteurs de la fonction publique.
L’Insee y était sans doute plus préparé que d’autres administrations : la dotation en ordinateurs portables potentiellement « nomades » suffisamment puissants était déjà en cours auprès d’une part non négligeable d’agents…

 

@ZDnet  11:41

Le télétravail impose de repenser la sécurité des PC #Télétravail

" Des investissements en sécurité s’imposent par conséquent pour accompagner le développement du travail à domicile, voire dans des espaces tiers de co-working. "

Qu’il s’agisse d’ordinateurs personnels (BYOD/BYOPC) ou de PC professionnels, le développement du travail à distance repose la question de la protection des terminaux. Les fonctions de sécurité matérielles et logicielles des PC actuels fournissent une partie de la solution.

 

23 septembre 2020 @Courrier Cadres  13:40

Bien-être au travail et Covid-19 : “les managers doivent faire preuve d’imagination” #Télétravail

" L’enjeu pour les salariés, c’est de se sentir bien dans leur travail, pour avoir envie de donner le meilleur d’eux-mêmes. "

À l’heure du masque obligatoire et du télétravail généralisé, les notions de QVT et de bien-être au travail sont-elles impactées ? Comment favoriser le bien-être des collaborateurs quand les équipes sont dispersées ? À l’occasion de la semaine internationale du bonheur au travail, Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de conseil Idoko, nous éclaire sur les enjeux qui se posent pour les managers.

 

22 septembre 2020 @CGT  18:05

Télétravail : la CGT obtient l’ouverture de négociations ! #Télétravail

" Pour la CGT, l’urgence est de mettre en place, via un accord majoritaire, des dispositions normatives qui couvrent indistinctement l’ensemble des télétravailleur.euse.s, des itinérant.e.s et des travailleur.euse.s mobiles, quels que soient leur secteur d’activité, leur catégorie professionnelle et/ou leur métier. "

Après une période où une grande partie des salarié.e.s ont été contraint.e.s de mener une activité professionnelle depuis leur domicile, la question du télétravail s’est imposée comme un véritable débat national.

 

@Les Echos  8:18

Télétravail : le patronat prêt à faire un geste d’ouverture envers les syndicats #Télétravail

" C'est une fin et sans doute un début. La fin, c'est celle des discussions engagées au début de l'été par les partenaires sociaux qui doivent achever ce mardi lors d'une sixième réunion la rédaction d'un diagnostic sur le télétravail post-confinement. Le début, c'est celui, qui reste à confirmer, d'une négociation sur le sujet. "

Les partenaires sociaux se retrouvent ce mardi une dernière fois pour établir un diagnostic conjoint du télétravail post-confinement. La signature d’un document commun est suspendue à l’annonce par le patronat de l’ouverture de négociations. Il devrait s’y résoudre, même si le champ demeurerait limité, la priorité restant donnée aux discussions dans les entreprises.

 

21 septembre 2020 @Challenges  17:40

Comment se déroulent les embauches à l’heure du travail à distance ? #Télétravail

" “Le processus d'embauche démarre désormais, quasi systématiquement, par un premier entretien digital”, indique Antoine Lecoq, directeur général du cabinet de recrutement Page Personnel. "

Intégrer une entreprise de manière uniquement virtuelle ? C’est la situation à laquelle doivent faire face de nombreux employés. Propulsé par la crise sanitaire, le télétravail s’est peu à peu installé dans la vie professionnelle des Français. Mais comment se passent les embauches dans ce contexte si particulier ?

 

Comment le télétravail devrait bousculer l’immobilier d’entreprise #Télétravail

"  Dans leur étude, les économistes Antonin Bergeaud et Simon Ray mettent en exergue le lien entre les coûts d’ajustement de l’immobilier d’entreprise pour une société, par rapport à sa main-d’œuvre.  "

La généralisation du télétravail qu’entraîne la crise du Covid-19 pourrait avoir de fortes conséquences macro-économiques, notamment sur la demande en immobilier d’entreprise. C’est le constat établi par des chercheurs de la Banque de France.

 

@Le Monde  11:31

« L’expérience du confinement a montré les limites du cadre juridique du télétravail » #Télétravail

" Etant donné que le télétravail peut s’accompagner d’effets positifs aussi bien que négatifs, il est important que l’engagement d’une entreprise sur ce sujet soit réfléchi et débattu. "

Deux experts des relations sociales, Christelle Maintenant et Antoine Rémond, suggèrent dans une tribune au « Monde » de négocier au sein des entreprises des accords fixant, à la lumière du confinement, de nouvelles règles en matière de télétravail

 

18 septembre 2020 @Challenges @Fil Info  14:38

Télétravail : “il faut que le gouvernement prenne ses responsabilités”, demande Berger #Télétravail

" Une dernière réunion est programmée le 22 septembre, afin de parapher ce document d'une dizaine de pages qui dresse un bilan mais ne fait aucune recommandation sur le télétravail, "

Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, a invité vendredi le gouvernement à prendre “ses responsabilités” pour “cadrer” le télétravail si le patronat refusait d’ouvrir une négociation sur le sujet, lors d’une conférence de presse de rentrée.

 

14 septembre 2020 @Les Echos  9:30

Immobilier d’entreprise, innovation, productivité : ce que pourrait changer le télétravail #Télétravail

" C'est peut-être un bouleversement à venir auquel les économies développées vont devoir faire face et s'adapter. Quels seraient les impacts d'une éventuelle généralisation du télétravail ? "

Deux chercheurs de la Banque de France se sont penchés sur les impacts du recours au télétravail en matière d’immobilier d’entreprise et de productivité. S’il est difficile à chiffrer, l’effet est important, notamment dans les entreprises de services, installées dans les métropoles.

 

11 septembre 2020 @Les Echos  18:56

Télétravail : patronat et syndicats campent sur leurs positions #Télétravail

" Ce devait être leur dernière réunion, mais il y aura un « ultime » rendez-vous le 22 septembre, ont décidé patronat et syndicats ce vendredi. "

Patronat et syndicats avaient prévu d’achever leurs discussions sur un diagnostic partagé sur le télétravail ce vendredi. Ils se sont donné 10 jours de plus pour aboutir. S’il n’exclut plus catégoriquement de négocier, le patronat a encore jugé « prématuré » de s’y engager.

 

Télétravail : des règles juridiques à redécouvrir et à rendre effectives #Télétravail

" Il appartient à l’employeur de veiller au respect de la législation sur le temps de travail. Il doit notamment s’assurer de la fiabilité du système de décompte des heures supplémentaires, comme cela a été souligné par le juge de l’Union européenne "

Mis en place dans la précipitation avec le confinement et dans l’ignorance généralisée des règles applicables, notamment en matière de durée du travail, le télétravail doit maintenant se poursuivre dans le cadre de son régime juridique.

 

@Fil Info  9:43

Le télétravail, la nouvelle donne ? #Télétravail

" Selon le sondage d’Opinionway, le constat serait que 80 % des actifs qui en ont fait l’expérience aimeraient continuer à exercer leur travail à distance, mais bien sûr avec une alternance entre le bureau et le domicile "

Le télétravail est devenu la réalité pour de nombreux salariés pendant cette période de confinement et à l’issue de cette période non prévue, ils sont 40 % selon un sondage OpinionWay-Square Management pour « Les Echos », réalisé les 13 et 14 mai 2020 auprès d’un échantillon de 1 015 personnes selon la méthode des quotas, à vouloir poursuivre cette nouvelle manière de travailler.

 

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