Un quart des salariés de Blablacar opte pour le télétravail quasiment à temps plein #Télétravail
La plateforme de co-voiturage Blablacar propose à ses salariés un télétravail à la carte, du plein temps à la maison jusqu’au plein temps au bureau.
#Télétravail
Avoir un accident du travail en télétravail, c’est possible #Télétravail
S’il est encore trop tôt pour évaluer le nombre d’accidents du travail survenus en télétravail et les différentes formes qu’ils peuvent prendre, ils existent bel et bien et peuvent faire l’objet d’indemnisations complémentaires.
Pénurie de bureaux chez Tesla : l’interdiction du télétravail sème le chaos dans l’entreprise #Télétravail
L’interdiction du télétravail a provoqué le retour massif des employés dans les locaux de Tesla. Malheureusement, le groupe d’Elon Musk n’aurait pas assez de bureaux pour accueillir tous les salariés. Par ailleurs, le réseau Wi-Fi ne serait pas à la hauteur.
“Faux trajet” : La routine qui boosterait notre productivité en télétravail #Télétravail
Si le télétravail est bien souvent une aubaine, il peut aussi s’avérer compliqué, surtout lorsqu’il s’agit de garder la même motivation au fil des semaines, tout en restant chez soi. Un petite habitude quotidienne à la portée de tous permettrait cependant de nous rebooster pour le reste de la journée.
À l’ère du télétravail, comment repenser la collaboration et la culture d’entreprise ? #Télétravail
Au cours des deux dernières années, le télétravail a dépassé le stade de simple tendance. Aujourd’hui, il représente un enjeu majeur pour les petites entreprises comme les grands groupes. Gilles Bertaux, Cofondateur et CEO de Livestorm, revient sur ses avantages, ses défis et les rouages de sa mise en place.
“On casse le rapport hiérarchique” : quand le télétravail se fait dans des villas #Télétravail
De plus en plus d’employeurs proposent à leurs salariés de se rassembler dans de grandes maisons à la campagne aux frais de l’entreprise, afin de ressouder les équipes.
Travail hybride et abus d’outils du digital : le grand ras-le-bol des managers #Télétravail
Skype, Zoom, Teams, Whatsapp, soft phones et autres messageries internes, c’est un tsunami d’outils numériques qui déferlent dans le quotidien des managers depuis la crise sanitaire et l’avènement du travail hybride.
Télétravail nomade : bienvenue dans le monde des nouvelles familles digitales #Télétravail
La pandémie de Covid-19 et l’évolution du marché du travail ont permis à de nombreuses familles de changer d’environnement professionnel, de cadre de vie et d’adopter le télétravail.
Bore out : quand le télétravail permet aux salariés de ne plus s’ennuyer #Télétravail
Le bore out, également appelé syndrome de l’épuisement par l’ennui, est une pathologie encore peu connue en France. Ce phénomène touche plus de 6 Français sur 10, majoritairement des femmes.
Comment le télétravail a changé l’ambiance dans les entreprises #Télétravail
Entre « présentiel » et « distanciel », les entreprises jonglent comme elles peuvent. Et se rendent compte qu’il va falloir réinventer en profondeur les façons de collaborer.
Comment le télétravail a-t-il fait évoluer la gestion de l’espace de travail ? #Télétravail
Avec la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est considérablement développé. Une nouvelle manière de fonctionner qui a bouleversé profondément les espaces de travail.
Pourquoi les employeurs sont réticents au télétravail depuis l’étranger #Télétravail
Les freins avancés pour les activités éligibles au télétravail ne manquent pas : une perte de contrôle sur le salarié, la crainte d’une baisse de la productivité et de la qualité du travail, et de nouvelles complexités (contrats de travail, couverture sociale, décalage horaire, etc.), explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
L’open travail : quand les salariés choisissent leur jour de présence au bureau #Télétravail
La Mutuelle Générale a adopté depuis un an le concept en permettant à ses 1600 collaborateurs de choisir les jours de présence dans les locaux de l’entreprise, plutôt que ceux passés en télétravail.
Un tiers des dirigeants favorables au télétravail longue distance, selon une étude #Télétravail
Télétravailler depuis l’étranger semble une tendance de mieux en mieux acceptée. Un sondage mené auprès de plus de 400 chefs d’entreprise, dont franceinfo a obtenu l’exclusivité, indique qu’un tiers des dirigeants y sont favorables.
Télétravail : les entreprises en quête d’un cadre et d’un label de « bonnes pratiques » #Télétravail
S’il s’inscrit aujourd’hui comme un réel changement de donne, le télétravail est pourtant déployé avec une très forte disparité. C’est ce que démontre l’étude* d’Incitu qui est spécialisé dans l’accompagnement de la conduite du changement des organisations.
Elon Musk aux salariés de Tesla : “Revenez au bureau ou démissionnez” #Télétravail
Elon Musk, le directeur général de Tesla a demandé à ses employés de revenir au bureau ou de quitter l’entreprise, selon une note envoyée par e-mail aux salariés, qui a circulé sur les médias sociaux.
Avec le télétravail, y a-t-il trop de bureaux à Rennes ? #Télétravail
D’après une étude, 36 000 emplois sont télétravaillables dans le cœur de Rennes métropole. L’immobilier d’affaires n’est-il pas devenu pléthorique, avec trop de surfaces au regard de ces nouvelles habitudes de travail ? Selon l’Audiar, 288 000 m² de bureaux seraient sous-utilisés.
Télétravail : vent froid sur les mers chaudes #Télétravail
Travailler officiellement à Paris mais officieusement à deux pas d’une belle plage de sable ? La perspective peut faire rêver. La justice vient de rappeler quelques règles.
Télétravail : le graal pour les personnes handicapées ? #Télétravail
Cette nouvelle organisation du travail a l’avantage de réduire la fatigue et de limiter les contraintes liées aux déplacements. Gare cependant à bien l’accompagner pour ne pas créer de nouvelles formes d’exclusion.
Au Japon, des abonnements pour des logements nomades #Télétravail
La généralisation du télétravail en raison de la pandémie de Covid-19 a conduit certaines entreprises japonaises à mettre en place des services de location de maisons par abonnement. Les clients peuvent changer de logement au gré de leurs envies. L’idée pourrait dynamiser les régions rurales dépeuplées, observe le “Nihon Keizai Shimbun”.
Espionner les salariés en télétravail, des abus difficiles à prouver #Télétravail
Mon chef me surveille-t-il en secret lorsque je suis en télétravail ? Les technologies permettent au supérieur d’épier ses salariés, une pratique peu répandue car encadrée par la loi, mais sur laquelle les syndicats sont en alerte.
L’Espagne limite l’usage de la climatisation dans les bâtiments publics et encourage le télétravail des fonctionnaires #Télétravail
Ces mesures interviennent dans la lignée des efforts demandés par Bruxelles pour mettre fin à la dépendance européenne au gaz russe.
« Il n’y avait vraiment personne » : avec le télétravail, la grande solitude des stagiaires #Télétravail
Le travail à distance entre dans les habitudes de nombreux salariés. Mais les jeunes qui font leurs premiers pas dans l’entreprise, eux, continuent de se rendre au bureau. Pour certains, l’isolement est pesant.
Ils vivent à Bali et télétravaillent pour une entreprise parisienne : ces « nomades digitaux » ne veulent plus rentrer #Télétravail
Laetitia et Célestin se sont installés à Bali, à 14000 km de Paris. L’une est indépendante, l’autre salarié pour une entreprise française.
Télétravail : pourquoi la visioconférence nuit à votre santé mentale #Télétravail
Les réunions Zoom peuvent notamment avoir des conséquences néfastes chez les femmes.
Le télétravail est-il la conquête sociale du XXIe siècle ? #Télétravail
Et si le télétravail était l’équivalent de la réduction du temps de travail ? Et si, au contraire, il n’était qu’une nouvelle inégalité dans le rapport au travail ? Enquête.
Télétravail : deux ou trois jours par semaine pour une productivité optimale #Télétravail
Les conclusions du rapport du Conseil national de productivité sorti en début de semaine valident le modèle de travail hybride.
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Depuis le début de la pandémie, télétravailler plus pour produire plus #Télétravail
Le Conseil national de productivité a compilé les différents travaux menés ces deux dernières années sur le travail à distance et conclut à des effets globalement positifs, tout en formulant quelques mises en garde.
D’ici à 20 ans, le télétravail pourrait booster la productivité de la France #Télétravail
Véritable défi au quotidien pour les managers, le télétravail serait bénéfique à long terme pour l’économie française, d’après le Conseil national de la productivité. Grâce à plusieurs facteurs, le gain de productivité serait en moyenne de 5 à 9 %, selon le rapport.
Depuis le début de la pandémie, télétravailler plus pour produire plus #Télétravail
Le Conseil national de productivité a compilé les différents travaux menés ces deux dernières années sur le travail à distance et conclut à des effets globalement positifs, tout en formulant quelques mises en garde.
