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#Télétravail

@Courrier Cadres 
27 novembre 2020 11:30

Le télétravail à 100 % reste la règle jusqu’au 20 janvier… avant un modèle hybride ? #Télétravail

" Vers un modèle hybride télétravail – présentiel en 2021 ? "

Le Premier ministre Jean Castex a détaillé ce jeudi 26 novembre les mesures d’allègement du confinement exposées par Emmanuel Macron, et qui présentaient encore de nombreuses zones de flou, notamment concernant le télétravail. “Le télétravail reste la règle et doit être le plus massif possible” jusqu’au 20 janvier, a indiqué le Premier ministre.

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@Libération 
9:49

Télétravail : le patronat et (presque toutes) les organisations syndicales trouvent un accord #Télétravail

" Selon la CGT, l’accord "réalise la prouesse de déresponsabiliser l’employeur de son obligation générale de sécurité et de santé" "

Sauf surprise, la CGT devrait être le seul syndicat à ne pas valider ce nouvel accord national, censé mieux encadrer une pratique appelée à se développer dans de nombreuses entreprises.

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@Les Echos 
26 novembre 2020 18:17

Télétravail : un large accord entre syndicats et patronat obtenu à l’arraché #Télétravail

" la délégation CGT a annoncé dès la fin de la visioconférence de jeudi matin qu'elle ne signerait pas l'accord. "

Après une ultime séance de négociation ce jeudi matin, un accord sur le télétravail a été trouvé entre le patronat et quatre syndicats sur cinq, la CFDT, FO, la CFE-CGC et la CFTC.

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[Etude] Le télétravail est souvent télésurveillé #Télétravail

" Ceux qui pensent encore que le télétravail induit mécaniquement davantage d'autonomie des salariés et un recul du management tatillon devraient partiellement revoir leurs préjugés positifs en lisant l'étude réalisée par GetApp. "

GetApp a réalisé une étude sur la surveillance des salariés travaillant à distance. Si ces dispositifs existent parfois, ils ne sont pas toujours synonymes d’un micro management tatillon. Les salariés sont assez partagés dans leur jugement sur ces pratiques qui sont certes des garde-fous contre les abus, mais produisent aussi stress et défiance.

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@Ugict-CGT 
25 novembre 2020 18:21

Projet d’accord télétravail : on voit les reculs mais où sont les nouveaux droits ? #Télétravail

" La CGT, conformément à son processus de décision démocratique, consulte ses organisations avant de formaliser son avis. "

Conformément à sa position initiale et dogmatique, le patronat, Medef en tête, propose à la signature un dernier texte d’accord ni normatif, ni prescriptif mais qui confirme que le gré à gré – à la main de l’employeur – reste la pratique commune dans les entreprises ! Du reste, Geoffroy Roux de Bézieux, patron du Medef, a été explicite en déclarant le 25 novembre au matin : « Chaque entreprise mettra à sa sauce le télétravail, les représentants du personnel ne seront pas nécessairement consultés. »

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@ZDnet 
14:58

Télétravail : Que reste-t-il des pauses ? #Télétravail

" Plus d'un employé à distance sur trois (35,4 %) craint que son supérieur ne le juge pour avoir pris des pauses alors qu'il travaillait à domicile "

Les habitudes de travail ont changé pour nombre de professionnels travaillant désormais à domicile, à temps complet ou partiel. Mais que deviennent les pauses pour les télétravailleurs ?

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@La Tribune 
14:50

Télétravail : l’État, un employeur loin d’être exemplaire… #Télétravail

" Ils (les managers) sont habitués à manager par la présence. Certains chefs de bureau appellent leurs salariés en télétravail à 8h45 le matin "

Le manque de moyens mais aussi la culture du présentéisme dans l’administration limite le déploiement du travail à distance « partout où c’est possible ». Par Alain Klarsfeld, TBS Business School (*)

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Le télétravail entre ombres et lumières #Télétravail

"  47 % des cadres ont du mal à se déconnecter à la fin de la journée de travail. Il y a donc un danger effectif d'empiétement de la vie professionnelle sur la vie personnelle. "

Deux études, réalisées pour Unit4 et Cadremploi, pointent l’accélération de la digitalisation et l’accroissement du télétravail. S’il est évident que la crise sanitaire Covid-19 a entraîné de profondes modifications dans le fonctionnement des entreprises, il est intéressant de mettre des chiffres sur ces réalités et de mesurer effectivement quelles sont les réelles modifications opérées.

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Covid : réflexion pour rendre temporairement le télétravail obligatoire « quelques jours par semaine », selon le Medef #Télétravail

" Sur la négociation engagée entre patronat et syndicats pour un accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail, il a estimé que "la balle est dans le camp des syndicats" "

Une réflexion a été engagée entre le gouvernement et les partenaires sociaux pour rendre le télétravail obligatoire pendant les premiers mois de 2021, a indiqué mercredi le président du Medef Geoffroy Roux de Bézieux.

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@L'Express 
7:27

Télétravail : peut-on forcer le salarié à allumer sa webcam ? #Télétravail

" L'obligation d'activer sa caméra peut être considérée comme une atteinte disproportionnée à la vie privée du salarié, "

Que ce soit sur Teams ou sur Zoom, l’incontournable caméra est devenue le corollaire du travail à distance. Une obligation ? Pas forcément. Alors que les partenaires sociaux tentent de trouver un accord pour trouver un cadre général pour le télétravail, ce dernier va rester la règle dans les prochaines semaines…

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@CGT 
24 novembre 2020 19:01

Le télétravail selon le Medef : la régression sinon rien ? #Télétravail

Après un tour de table, ce mardi 24 novembre au matin, où les organisations syndicales ont fait part de leur refus de s’engager sur la dernière version du texte proposée par le patronat, le Medef a arrêté la négociation à 12h15. Pour toute suite, il propose de faire parvenir aux organisations syndicales, dans la soirée, une version définitive, à prendre ou à laisser, et demande aux syndicats de se prononcer au plus tard mercredi 25 novembre.

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@Le Monde 
18:40

Les frais du télétravail, un cheval de bataille pour les syndicats #Télétravail

" La CGT souhaiterait l’établissement d’une liste des frais que les entreprises doivent prendre à leur charge.  "

Le remboursement des dépenses liées au travail à distance se heurte au flou du cadre législatif.

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@France Info 
18:20

Télétravail : la Cnil interdit les keyloggers et tous les outils de surveillance déloyale du salarié #Télétravail

" L'employeur ne peut pas placer ses salariés sous surveillance permanente. "

Les partenaires sociaux se sont de nouveau réunis autour du télétravail lundi. Parmi les sujets délicats autour du télétravail, la surveillance des salariés. La Commission nationale informatique et liberté a mis les choses au clair en mettant hors jeu certains procédés.

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@UFSE-CGT 
16:55

Télétravail : résultat de l’enquête UFSE-CGT #Télétravail

" Tous ont mis en avant, le fait d’être protégé par rapport au virus avec ce mode de travail.  "

Plusieurs milliers de personnels ont répondu à notre enquête, celle-ci s’adressait à tous les personnels de la Fonction Publique d’État syndiqués ou non.

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@Le Monde 
16:00

Négociations sur le télétravail : le point sur les principales mesures et points d’achoppement #Télétravail

" « Il sera difficile de donner un avis formel mercredi car nous devons consulter nos instances », a prévenu Fabrice Angéi, le négociateur de la CGT, ajoutant que la CGT pourra donner « au mieux son sentiment » sur le nouveau texte. "

Le patronat prévoit d’envoyer mardi en fin de journée un « texte définitif » sur le télétravail aux syndicats.

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@Les Echos 
13:07

Télétravail : la politique de l’autruche n’est plus une option #Télétravail

" Le présentéisme, une exception française, fait de la résistance "

« Un travailleur qui peut exercer toutes ses tâches en télétravail doit le faire cinq jours sur cinq » : telle est le mot d’ordre exprimé par Jean Castex et Élisabeth Borne lors des dernières annonces gouvernementales dédiées au (re)confinement. Mais pourquoi n’avoir pas encouragé plus tôt le télétravail au maximum, comme cela a été le cas toute cette année (sans discontinuer … et sans discuter) chez nos voisins européens ou américains ? Pourquoi avoir ouvert des débats « philosophiques » sur la valeur du télétravail alors que les salles de réanimation continuaient de se remplir ? La politique de l’autruche est-elle un mal « à la française » en ce qui concerne le télétravail ?

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@L'Opinion 
10:30

Santé, télétravail : « Le rôle des pouvoirs publics dans la vie de l’entreprise pourrait se renforcer » #Télétravail

" Le télétravail pour raisons sanitaires, cinq jours sur cinq quand c’est possible, selon les fortes recommandations du gouvernement, devrait durer jusqu’à la fin de l’année. "

Thierry Meillat, avocat associé au cabinet Hogan Lovells, analyse la montée en puissance du télétravail et des sujets relatifs à la santé au sein de l’entreprise. Sous la pression de l’Etat et des juges

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@Les Echos 
9:00

Déconfinement, télétravail : patronat et syndicats sur leur faim après leur rencontre avec Jean Castex #Télétravail

" « C'est devenu la tradition, quand il parlera, le président de la République pourra dire que c'est après une consultation des organisations patronales et syndicales », a estimé le leader de la CGT, Philippe Martinez, à l'issue de la rencontre. "

Le Premier ministre n’a lâché aucune information nouvelle, lundi soir, aux partenaires sociaux, à moins de vingt-quatre heures des annonces d’Emmanuel Macron. La réouverture de tous les commerces semble toutefois acquise.

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@BFM TV 
23 novembre 2020 15:10

Le télétravail à 100 % devrait rester la norme jusqu’à la fin de l’année #Télétravail

" Le patronat et les syndicats ont de nouveau rendez-vous ce lundi pour tenter de trouver un accord durable sur le télétravail. "

Si Emmanuel Macron s’apprête à annoncer une sortie du confinement ce mardi, plusieurs « freins » vont être maintenus pour ne pas réitérer les erreurs du printemps dernier qui avaient entraîné une reprise de l’épidémie.

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@France Bleu 
14:37

Télétravail : une douzaine d’entreprises béarnaises rappelées à l’ordre par l’Inspection du travail #Télétravail

" Tant que nous pourrons faire, en respectant les gestes barrière, du travail en agence, je le privilégierai. Mais j'ai laissé le choix à mes salariés. "

Certaines entreprises, qui avaient consenti au télétravail pendant le premier confinement, s’y refusent aujourd’hui. Le gouvernement demande pourtant qu’il soit mis en place à chaque fois qu’il est possible. Mais entre recommandation et obligation, la règle n’est pas toujours claire.

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@Boursorama 
12:35

Télétravail : avant la dernière séance de négociation, le patronat accède à quelques demandes des syndicats #Télétravail

" Le patronat ne propose plus un assouplissement de la législation sur les accident du travail . "

En revanche, pas un mot sur l’éligibilité des postes au télétravail, ni sur le caractère contraignant au niveau national d’un éventuel accord, « grosses pierres d’achoppement » entre le patronat et les syndicats.

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Le télétravail reste un point de faiblesse en cybersécurité #Télétravail

" Si 55 % des télétravailleurs utilisent au moins un appareil personnel, les employeurs ne sont pas préoccupés de sécuriser cet usage dans 62 % des cas.  "

Les entreprises n’ont majoritairement pas pris les précautions nécessaires pour le télétravail selon une étude réalisée pour Avira.

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@Libération 
11:13

Télétravail : chez Airbus, le fossé se creuse entre cols blancs et bleus #Télétravail

"  Chez Airbus, le télétravail s’organise sur la base d’un «double-volontariat» : celui du salarié, et celui de son chef. "

Au siège toulousain du constructeur aéronautique, la généralisation du télétravail a accentué le fossé entre les ouvriers contraints de revenir travailler sur site, et le personnel de bureau qui peut plus facilement oeuvrer de la maison.

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@Madame Figaro 
21 novembre 2020 9:17

« Il est complètement largué, en fait » : ces couples qui se découvrent professionnellement en télétravail #Télétravail

Témoignages. – Pour beaucoup, le confinement est l’occasion de voir pour la première fois son conjoint travailler. De l’entendre parler à ses chefs, répondre à ses collègues ou traiter des urgences. Et, parfois, de lui découvrir un nouveau visage, parfois très éloigné de celui qu’on connaît en privé.

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@France inter 
20 novembre 2020 12:30

Télétravail : pour Terra Nova, nous n’avons « pas su tirer les enseignements du premier confinement » #Télétravail

" Le télétravail est le meilleur compromis entre impératif sanitaire et maintien de l’activité économique.  "

Le think tank Terra Nova dénonce le recul du télétravail en France, pendant le second confinement, et fait des propositions pour développer le travail à distance dans de meilleures conditions.

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En matière de QVT, “chaque salarié a un rôle à jouer” #Télétravail

"  Actuellement, les facteurs individuels sont largement plus importants que l’organisation de l’entreprise : ce n’est plus votre employeur qui gère votre environnement de travail. "

Pour les entreprises, mener une politique en faveur de la qualité de vie au travail est primordiale. Mais pour aller plus loin, elles ont tout intérêt à permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur propre bien-être au sein de l’organisation. Leopold Denis, co-fondateur de Moodwork, nous explique pourquoi.

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Coincés dans Zoom : de la vidéoconférence en ses limites #Télétravail

" Le surprenant retour de la visio : ce futur déjà obsolète ! "

Avec la crise sanitaire et les confinements des populations, le télétravail est revenu en force, et notamment via son application phare : Zoom, symbole d’un surprenant essor des applications de vidéoconférences, qui semblaient jusqu’alors plus s’épuiser que se renouveler… Revenue tout droit des promesses des débuts de l’internet, la vidéoconférence sonne depuis le début de l’année 2020 comme l’acmée organisationnelle du travail à distance. Vraiment ?

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@RH Info 
9:32

Près de la moitié des cadres ont du mal à se déconnecter en télétravail #Télétravail

" Par ailleurs, la frontière entre lieu de vie et lieu de travail n'existant plus réellement, 47% cadres déclarent rencontrer des difficultés à se déconnecter après leur journée de travail et 44% ont même tendance à rester hyperconnectés.  "

Selon une étude de Cadremploi, près des deux tiers (71 %) des cadres pratiquent actuellement le télétravail, mais ils sont plus d’un tiers (39 %) à alterner entre présentiel et distanciel.

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@Le Figaro 
8:15

« En télétravail, il n’y a pas de honte à craquer, il faut le dire » #Télétravail

" Tempête sous les crânes. De nombreuses études et témoignages montrent que cette fin d'année suscite de nombreuses inquiétudes chez les salariés, en proie à une grande fatigue physique et morale. "

INTERVIEW – Le deuxième confinement est vécu difficilement. Les conseils d’une psychiatre.

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