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#Télétravail

“E-mail burn-out” : les télétravailleurs sont “submergés” par les messages de leurs collègues #Télétravail

Deux télétravailleurs sur trois préfèreraient retourner au bureau s’ils le pouvaient, uniquement pour être “libérés” des e-mails et des notifications des outils collaboratifs, selon une étude de Superhuman, une application de gestion de courriels. Ils sont aussi nombreux à rêver de journées sans messages.

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En Normandie, le télétravail reste loin d’être une tendance durable #Télétravail

Depuis le début de la crise sanitaire, les effets du télétravail subi en termes de productivité et de performance des entreprises, ou encore d’émergence d’une nouvelle culture managériale ont été largement documentés.

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@Le Monde 
2 mai 2021 15:22

La pause-café mise à mal par le Covid-19 : « Les liens entre collègues se sont distendus » #Télétravail

75 % des salariés français faisaient au moins une pause-café par jour. Depuis quinze mois, télétravail et gestes barrières ont mis à mal ce rituel social essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise.

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@Courrier Cadres 
30 avril 2021 17:14

Déconfinement : Le télétravail sera assoupli à partir du 9 juin 2021 #Télétravail

Si la réouverture des commerces et des terrasses se fera progressivement à partir du 19 mai, le gouvernement attendra encore un peu pour assouplir le recours au télétravail. Il ne devrait ainsi être possible de retourner au bureau plus d’un jour par semaine, qu’à partir du 9 juin. Tout comme lors du premier déconfinement, à l’automne 2020, c’est l’employeur qui devrait continuer à organiser seul cet assouplissement.

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Télétravail : un an après avoir rendu leurs bureaux, ces start-up ajustent leur copie #Télétravail

A la faveur du premier confinement, plusieurs entreprises technologiques ont très vite décidé de rendre leurs locaux pour laisser leurs salariés en télétravail complet. Après l’euphorie des débuts, les premiers ajustements se font ressentir et certaines amorcent une marche arrière.

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@Les Echos 
29 avril 2021 11:50

Ce que prévoit PSA pour passer au télétravail généralisé #Télétravail

Syndicats et direction ont signé le texte organisant l’extension massive du travail à distance pour les 18.000 salariés potentiellement concernés en France. Prochaine étape : l’élargissement de la démarche aux nouveaux collègues venus de Fiat-Chrysler.

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@Blog Parlons RH 
28 avril 2021 13:35

Quelles relations entretiennent les managers avec le télétravail ? #Télétravail

S’il est vrai qu’il y a pléthore d’articles sur le bien-être des salariés en télétravail, en passant du « comment organiser sa journée » à « toutes les astuces pour demeurer productif », il y en a peu qui s’intéressent exclusivement aux ressentis des managers et responsables d’équipe (même si, reconnaissons-le, l’équilibre tend à s’inverser depuis quelque temps). Car ne l’oublions pas, eux aussi ont vécu un chamboulement sans précédent et ont dû s’adapter dans l’urgence. Un an après le début de la crise sanitaire, quel est leur ressenti ? Quelles sont les difficultés rencontrées ? Le point avec l’infographie de protime, basée sur le baromètre du télétravail 2021 de Malakoff Humanis.

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Mayenne : le télétravail n’a pas eu que des conséquences négatives, selon une psychologue du travail #Télétravail

C’est la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail ce mercredi. Beaucoup de salariés ont dû s’adapter et revoir leur façon de travailler, notamment avec la mise en place du télétravail. Mais cela n’a pas eu que des conséquences négatives, selon une psychologue du travail mayennaise.

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@La Voix du Nord 
27 avril 2021 15:20

Déconfinement à l’horizon : télétravail, retour au bureau… quels enjeux et quelle organisation ? #Télétravail

Alors qu’un déconfinement progressif se profile, le retour dans les bureaux approche après des mois de télétravail imposé. François Geuze, consultant en ressources humaines et intervenant à l’IAE (école de management) de Lille, a répondu à nos questions.

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@Le Monde 
26 avril 2021 17:20

« L’expérience forcée du télétravail pourrait révéler à beaucoup de cadres le carcan et la virtualité que représente leur statut en apparence avantageux » #Télétravail

Considérer que les cadres sont devenus la catégorie sociale professionnelle dominante en France relève d’une analyse de courte vue, estime, dans sa chronique au « Monde », l’économiste Philippe Askenazy.

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Retour au bureau : Comment convaincre les salariés de revenir ? #Télétravail

Après une année de télétravail presqu’intégral, certains salariés ne voudront pas retourner au bureau. Par peur du virus, mais aussi par amour de l’autonomie et par crainte de revenir en arrière. L’enjeu sera pour les dirigeants, les RH et les managers de comprendre leurs besoins et d’y répondre.

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Télétravail : le gouvernement prêt à « faire bouger les règles » à partir de mi-mai #Télétravail

La ministre du Travail réunit ce lundi les partenaires sociaux pour évoquer la vaccination des salariés prioritaires et l’évolution des règles sur le télétravail. Elle souhaite « redonner la main aux entreprises et aux salariés ».

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Coincé dans zoom, avec Hubert Guillaud #Télétravail

En cette période ou le télétravail a pris une place prépondérante dans le vie de nombre d’entre nous, Xavier de la Porte revient avec une question fondamentale : avec Zoom a-t-on franchit une étape vers un monde encore plus numérisé, ou, au contraire, éprouve-t-on une limite qui va nous obliger à nous demander ce qu’on attend des technologies ?

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L’argot de bureau : le « phygital » fusionne télétravail et présentiel #Télétravail

Dans la foulée d’une année 2020 où l’entreprise a dû se réinventer, le « phygital », fondé sur l’aller-retour entre distanciel et présentiel, facilite la personnalisation du rapport au travail.

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@L'Humanité 
24 avril 2021 16:55

Télétravailler avec des enfants, une galère à plein temps #Télétravail

Du fait de la fermeture des écoles, de nombreux parents, particulièrement les mères, doivent jongler entre poursuite du travail et progéniture à la maison. En théorie, l’activité partielle-garde d’enfants est accessible aux télétravailleurs. En pratique, c’est parfois bien plus compliqué…

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@Mediapart 
19 avril 2021 16:42

Moins de surface, plus de flexibilité : quand le télétravail devient rentable #Télétravail

Télétravail, réorganisation des locaux, embauche de salariés à distance. La crise bouleverse les habitudes de la vie en entreprise et le marché de l’immobilier de bureau. Réduction de surfaces et flexibilité ne sont plus des sujets tabous.

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“9h – 19h30, pas plus” : comment défendre son droit à être injoignable ? #Télétravail

C’est toujours une « urgence » suffisante pour qu’on vous appelle à 21 heures ou un samedi. Au travail, et plus encore depuis un an, votre téléphone portable est une porte toujours ouverte par laquelle clients et collègues font irruption. Nos clés pour leur signifier (avec diplomatie) que vous avez besoin de couper.

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@Fil Info 
18 avril 2021 15:32

Télétravail : ce que vous pouvez économiser sur votre déclaration de revenus #Télétravail

Le télétravail a explosé en 2020 avec l’apparition du confinement suite au Covid-19. Se pose alors la question de savoir si l’on va pouvoir déduire les frais liés au télétravail des impôts. Décryptage.

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@L'Humanité 
17 avril 2021 16:33

Télétravail. Le titre-restaurant va-t-il se faire sucrer ? #Télétravail

Profitant de la crise sanitaire et du distanciel à marche forcée, de plus en plus d’entreprises suppriment les titres-restaurant aux télétravailleurs. Une pratique qui divise les tribunaux.

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@CGT 
15 avril 2021 15:10

Télétravail : à qui profite le flou ? #Télétravail

Encore trop peu encadré, le télétravail est souvent source de stress, de frais supplémentaires, de désocialisation pour les salariés.

Etablissements scolaires et crèches étant fermés jusqu’au 26 avril ou 3 mai, des millions de parents doivent à nouveau jongler entre travail et enfants.

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Ces frais liés au télétravail que l’on peut déduire des impôts #Télétravail

Vous avez peut-être déjà sorti votre calculatrice pour remplir votre déclaration de revenus. Et vous avez d’autant plus raison, que cette année, avec le télétravail massif, il y a quelques nouveautés.

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@Anact 
14 avril 2021 14:32

Crise Covid-19 : « La question du télétravail a été dédramatisée » #Télétravail

Difficultés à organiser le télétravail de crise quand l’organisation n’est pas prête, réticences managériales à concevoir le télétravail dans la durée… Retour sur des accompagnements d’entreprises réalisés dans le cadre du dispositif Objectif Télétravail.

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Télétravail : trouver la bonne formule #Télétravail

La crise du Covid-19 et la généralisation du télétravail a obligé les entreprises à revoir leurs méthodes de management. Selon l’entreprise, les méthodes diffèrent, et les stratégies mises en place pour s’adapter à ce nouveau quotidien s’accumulent. Le point avec une étude de Gras Savoye Willis Towers Watson.

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